レクラ(re:cura)のネイリスト・スタッフの求人・転職・採用情報

私たちは、
「お店に来る事、その事に価値がある」そんなお店を地域で作りたいと思っています。

「どこでやるのか」「なにをやるのか」ではなく、
「誰がやるのか」このような価値を意識していく時代だと思っています。

そして、「技術」だけを売るのではなく「またあの人に会いたい」そう思われる技術者が活躍する時代だと考えます。

近年では価格競争の激化、業務の簡素化の波は激しく、
「お客様の思いを聞く事」よりも、「時間内でスピーディーにどれだけやれるのか」という事が良しとされていますが、

私たちは、
「価値の共有ができないのにいい仕事なんてできない」
「売上を上げるために必死の人にお客様は共感なんてできるわけがない」と考えています。

毎日必死に技術者の仕事をやっても、本当の自分の気持ちと現実の仕事の仕方がずれている事は非常につらい事です。

運営側はどうでしょうか、
近年、運営は組織化されビジネス化が進み巨大化しています。
「現場で働く技術者」「楽しみに来店されるお客様」の事よりも

「次はどこに出店しようか？」そんな事を毎日考えているでしょう。

「現場で働く技術者の仕事」「お客様を笑顔に変える技術者の力」「”ありがとう”と喜ぶお客様の笑顔」
このような価値には見向きもせず、「売上という数字」にだけ価値を感じている経営者も多いのではないでしょうか？

COLOR'Sでは、24時間売上の事を考えるのではなく、
「たった1人、目の前のお客様に夢中になって仕事ができる」そんな環境を整えています。

また、COLOR'Sでは「子育て中の技術者」も多く在籍しています。

「大好きだった美容師を辞めざるおえない」
「美容師への復帰が頭をよぎりながら日々を過ごしている」

そして、ブランクがある事が復帰への大きな壁となっています。

COLORSでは、「今がどうか」ではなく、これからのキャリアを見ています。
そして、活躍していた「美容師時代の私」に戻れるように全力でフォローします。

最後に、私たちは「自分の技術は自分の人生も豊かにする」と信じています。
昔のように美容業界は「人生を擦り減らす職業」ではありません。

自分の人生も豊かにする為に業務を最大限楽しみ、技術者の自分に誇りをもって生きていく。
そして、周りの会社員よりも圧倒的に稼ぐ。

こんな想いを私たちは大切にしています。