ｋｉｐ　ｈａｉｒの美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

賞与について
技術売上の４５％を年2回とします。
１月から6月までと7月から12月の6ヶ月の技術売上の累計額から消費税と基本給を差引、差額分を賞与として支給致します。

スタイリストとしてお客様に施術して頂きます。
マンツーマンでお出迎えからお会計までご自身でお願いいたします。
完全予約制となっておりますので当日の飛び込み客や掛け持ちはありません。目の前お客様に集中して頂ける環境です。
一日4から５人のお客様への施術を目標として行きます。
雑務も必要最小限で留めています。タオルはレンタルタオルですので洗濯の必要はなく、必要な分補充する形となっております。
使用したセット面とシャンプー台の清掃のみで薬剤発注やレジ締作業はありません。

食事の時間もご予約の間で必ず確保しますが、施術の規定時間超過の場合はお約束しかねる場合がございます。
カット１時間、カット＆カラー２時間、カット＆ストレート３時間としております。
時間内でしたら外出も可能です。必ずお声掛けください。
休憩ないし食事の時間が取れない場合は、早上がり等にて臨機応変に対応します。
早朝のヘアセットもございませんので日々の生活リズムを壊す事無く就業して頂きます。

奇抜なスタイルや特殊なカラーやパーマのオーダーは殆どないので今までサロンにて会得した技術のみで施術は問題ありませんが、プロとしての最低限のケミカル知識と目の前お客様の未来を考えた提案力は必要だと思っています。　

パーマ比率も低く３０，４０代の女性のお客様が多くファーストグレイや白髪染めがメインとなります。
昨今のトレンドである脱白髪染めを含むブリーチワークは殆どありません。
COTAを中心にヘアケアベースの作りこまないスタイルのご案内を多くさせて頂いております。

売上ノルマや物販の促進もありませんので販促が苦手な方も安心して施術に集中してください。

当日のご予約は現在1時間半前までがネット予約が可としており、それ以降は電話予約を採用しております。
これにより就業終了時間の１時間ほど前にご予約がなく、必要な業務が無い場合は早上がりが可能です。
当然のことですが支給金額からのマイナスは起こりません。

閑散期の平日には少なくない早上がりがあるかと思います。
週間の労働時間も通常サロンと比べて少なくなり、明るいうちに自宅へ帰ることが多くなることでしょう。