hair　design　p2c(有限会社　ヘアーファッションハウス　サトウ)の美容師・アシスタントの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／アシスタント

雇用形態

パート・アルバイト

正社員登用可能性

あり（過去3年登用実績3人）

試用期間

3ヵ月間

給与

時給1,100円～1,300円

※諸手当は含みません

その他手当

• 通勤手当 上限あり実費支給 1万円まで
• 役職手当 上限なし実費支給 （店長手当　店舗売上の１％～）
• 紹介手当，店販手当 上限なし実費支給 （紹介手当　お客様一人につき￥500　店長手当　店販売上の10％～）

賞与

なし

昇給

あり

給与の支払い

月払い

勤務時間

希望シフト制（勤務時間がシフト制）

• 10:00 - 16:00（所定勤務3時間 - 6時間／固定時間制）
• 月10～16勤務

残業

なし

休日

週休1日制（月間休日8～10日）

月間休日はシフト制

休暇

なし

社会保険

法令に従い健康保険に加入

法令に従い厚生年金に加入

法令に従い雇用保険に加入

労災保険に加入

その他制度

なし

仕事内容

1日の流れ

８：４５　出勤・清掃・オープン準備
分担を決めて清掃とオープン準備をします。
↓
９：００　営業開始
スタッフの人数以上の無理な予約は取りません。
新規のお客様には３０分のカウンセリングの時間を＋に取っています。
↓
１２：００～休憩　お昼ご飯
お昼休憩60分＋午後休憩30分の合計90分　個室なのでリラックスして過ごせます。
↓
１７：３０　帰りの清掃
↓
１８：００　受付終了

ノルマなど

ピニックでは技術売上、商品売上ともにノルマなどはありません。
技術売上など著しく低い場合はカウンセリングなどの見直しはしますが、サロンでしっかりとサポートをします。

技術にもマニュアルがあります。
技術、接客ともに１ヶ月以内で覚えていただける内容になっていますのでブランクのある方でも安心してください。

【スタッフQ＆A】
Q　職場選びの条件は？

A　小学生の子供がいる私にとって急なシフト変更ができること。体調不良など予期せぬときでも変更させてもらってます。運動会や合唱祭など各行事も必ず参加しています。子育て経験者も多く理解してもらえます。

A　運転の苦手な私には幹線道路からずれた立地で落ち着いて通勤できます。スタッフ駐車場が広いのも嬉しいです。

A　小さい子供がいてカットなどの技術取得に時間があまり費やせず、カラーを中心に働ける職場を探していました。今までの経験を生かせ、少し　　　　　　
づつでも次のステップにつなげるのが良かったです。

新人・未経験者向け研修制度

カリキュラム
シャンプー→ヘッドスパ→ブロー→カラー→ストレート(縮毛矯正)→ベーシックカット
→モデルカット(ショート5人　ボブ5人　ロング5人　メンズ5人)→スタイリストデビュー

営業中練習OK・営業中モデルOK

その他研修制度

月に1度営業中に予約を閉めて練習会を行います。
パートのスタッフも多く皆でカットや新しい技術など学んでいます。
ブランクのある方も安心して学べます。

メーカー、ディーラーによる臨店講習も定期的に営業時間内に行っています。

着付け講習も行っています。

必要資格

• 美容師免許

必要経験

カラーの担当経験あり。
ブランクがあっても大丈夫です。

お話を聞いてみたいという方、まずはお店で求人担当から会社説明をさせていただきます。(1時間～)
お互いの希望、会社の価値観などお話しさせていただき、質問も受け付けます。
面接ではありませんのでお気軽にお問い合わせください。

試用期間

3ヵ月間