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ヘアーループレル(Hair ruup Rell design works)の求人・転職・採用情報

ヘアーループレル(Hair ruup Rell design works)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

ヘアーループレル(Hair ruup Rell design works)

美容師5~9席(ベッド)女性が多い(客層)駅徒歩5分以内

勤務店舗情報

営業時間

営業時間
【月〜木】10:00〜19:00【金】11:.00〜19:00 【土、日、祝日】9 :00〜18 :00
定休日
なし

所在地・アクセス

沖縄県那覇市安里1-8-14

  • 牧志駅 徒歩4分
  • 安里駅 徒歩10分
  • 美栄橋駅 徒歩10分

席数・設備数

セット面8席

従業員用駐車場

なし

近くにコインパーキングがありますので、会社負担ありでそちらを利用しています。

受動喫煙対策

全面禁煙

研修制度

美容師×スタイリストの研修制度

新人・未経験者向け
【新人フォローアップ】  接客マナー・カウンセリング・話し方・スタイリストになるまでの技術と知識を担当スタッフがフォローして行きます。(教育担当制度) アシスタントとしての不安や悩みを少なくできるように、思いやりの徹底サポートしています(シスター制度)
その他
毎月1度行なう研修により、美容師の未来を作る為の考え方を学びます。専門の顧問トレーナーと契約し、成果が出やすい環境が作られています。お客様から支持される美容師が1人でも多く出れば、という思いから2年ほど前から実施しています。以降スタッフの能力の伸び、社員の離職が無くなっています。以前と比べ指名顧客がスタイリスト平均2倍になり、仲間と共に成長し、仕事の未来が見えやすい環境にあると思います。
新人・未経験者向け
【新人フォローアップ】  接客マナー・カウンセリング・話し方・スタイリストになるまでの技術と知識を担当スタッフがフォローして行きます。(教育担当制度) アシスタントとしての不安や悩みを少なくできるように、思いやりの徹底サポートしています(シスター制度) ブランクのあるスタイリストの方へはも丁寧にお伝えしていきますのでご安心ください。
その他
毎月1度行なう研修により、美容師の未来を作る為の考え方を学びます。専門の顧問トレーナーと契約し、成果が出やすい環境が作られています。お客様から支持される美容師が1人でも多く出れば、という思いから2年ほど前から実施しています。以降スタッフの能力の伸び、社員の離職が無くなっています。以前と比べ指名顧客がスタイリスト平均2倍になり、仲間と共に成長し、仕事の未来が見えやすい環境にあると思います。

スタッフ・従業員

スタッフ数

スタイリスト 8名

アシスタント 2名

スタッフの性別

女性
80
男性
20

スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。

スタッフの平均勤続年数

8.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • スタイリスト 歴3年

    池宮 遥子

  • スタイリスト 歴5年

    豊見里 妃可

  • スタイリスト 歴10年

    下地 章乃

  • スタイリスト 歴6年

    金城 奈々美

  • 年間1000人のオーダーメイド縮毛とカット 歴17年

    仲宗根 佑

  • スタイリスト 歴12年

    多田 健美

店舗の雰囲気・外観など

店舗の雰囲気外観用画像1
店舗の雰囲気外観用画像2
店舗の雰囲気外観用画像3
店舗の雰囲気外観用画像4

お客様データ

お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

お客様の予約メニューの傾向

人気のメニューTOP5

人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(275件)

総合評価

4.86
接客サービス
4.9
技術・仕上がり
4.9
メニュー・料金
4.6
雰囲気
4.8

評価の内訳

5点

88%

4点

10%

3点

1%

2点

0%

1点

0%

ピックアップ 口コミ

ミホさん

女性 30代前半 会社員

総合評価
5
接客サービス
 5
技術・仕上がり
 5
メニュー・料金
 4
雰囲気
 4
口コミ内容
初めて訪れたお店でしたが、大満足してます!
丁寧なカウンセリングや私の髪の悩みも聞いてくれてアドバイスくれたり(*^▽^*)
シャンプー中のちょっとしたマッサージだったり、手書きのメッセージいただいたり、お値段以上のサービスです(^^)v

仕上がりもイメージ通りの髪型にしてくれてありがとうございます★

次はカラーでお邪魔したいと思います!
サロンの返信コメント
ヘアループレル豊見里です!
ミホ様、先日はご来店ありがとうございました☆

そして、素敵な口コミ投稿ありがとうございます^_^

今回は縮毛矯正とカットのご来店でしたので、今までのお悩みから、仕上がりのスタイル、
なりたい髪型などしっかりと共有させていただきました!

髪質やスタイリングに合わせてのカットをさせていただきましたので、過ごしてみての感想や
今後も相談していきながら楽しめるスタイルの提案をさせていただけたら嬉しいなと思います^_^

ぜひカラーでのご来店も心よりお待ちしております^_^
豊見里妃可

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

客層

性別

女性
89
男性
11

年代

  1. 3

    10代

  2. 30

    20代

  3. 40

    30代

  4. 20

    40代

  5. 6

    50代

  6. 1

    60代
    以上

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

掲載中の求人一覧 ヘアーループレル(Hair ruup Rell design works)

 1 件

企業情報

☆一人ひとりの個性を活かして☆将来確実にスキルアップが出来るように環境と待遇を提供しています!休日ももしっかり取れます!

株式会社 アールライト

スタイリストさんには指名顧客をつけやす致しますシステムで徹底サポートしています。
アシスタントさんには早期デビューに向けたカリキュラムを提供しており、技術と知識に不安がある方へもフルサポートしています。


新卒アシスタントさんに
【専属アシスタント制】
【教育育成担当】
【シスター制度】
など、マンツーマンで教わりながらのヘルプ業務や、初めてチャレンジの不安を取り除いていきます。
 是非一度サロン見学にお越し下さい☆


スタイリストさん、中間生さん
美容室専属のマーケティング講習を毎月全員で受講していきます。
美容室のマーケティングを学ぶ事は、必ず結果につながり、スタイリストの持っている技術を最大限に発揮出来るようになります。
スタイリスト全員が前年比顧客と給与のアップが実現しています。
1年以上経験のあるスタイリストさん【22.5万以上保証】


しっかりとした技術や経験を提供しリピーターを増やしたい方は
コンセプトに合いやすいと思います。(新規入客のリピート率50%程)
技術スキルと共に、技術の提供から次回来店までの流れ、イメージをお伝えし続けることで
高い確率で生涯のお客様に繋がっていくと考え、これらを一緒になって協力し合い、個人のスキルを伸ばす風土が出来ています。

新卒生、中間生、スタイリスト、ママさん、Uターン美容師も是非ご見学お越しください☆


また、ヘアスタイル撮影を通してSNSなどの投稿を強化できるよう、メイクやセット、撮影技術に特化したレッスンも行っています。
希望する人や興味がある人にはカメラや、スタイルの撮影レッスンも行なっています☆



2023年1月にはおもろまちに3店舗目となる【Hair Ruup Aru design works】をオープンしました。
こちらも同時募集をしています。

ここ3年での入社したスタッフは11名、中10名が現在活躍しています。


ループでは『人を大切にする』ことを全ての仕事に取り入れており
一緒に働く人は、共に成長する大切な仲間☆
既存スタッフも、新入社員のスタッフも
教え合い、助けることがお互いの成長に繋がっていきます。
来店されるお客様に喜んで頂ける美容師として、輝ける美容師像に近づいて行っています。

企業名

株式会社 アールライト

所在地

沖縄県那覇市安里1‐8‐14

設立年

2007年

店舗数

3店舗

平均勤続年数

8.0年

有給休暇の平均取得日数

10日(2022年度実績)

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