VAN-VEAL(株式会社　ビ・メーク)のエステティシャン・スタッフの求人・転職・採用情報

職種／役職

エステティシャン／スタッフ

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月間

給与

月給25.5万円～37万円

※固定残業代含む

基本給

21.5万円～33万円

一律支給手当

• 固定残業代 4万円（ 0～30時間分。これを超える時間外労働は追加で支給）

その他手当

• 通勤手当 上限あり実費支給 5万円まで （徒歩・自転車・自動車などすべて対象）
• マイカー通勤手当 上限あり実費支給 1万円まで （駐車料金補助（本人契約の場合））
• 自転車通勤手当 上限あり実費支給 1万円まで （駐車料金補助（本人契約の場合））
• 役職手当 上限なし実費支給
• 資格手当 上限あり実費支給 1.9万円まで
• 精勤手当 上限あり実費支給 3万円まで
• 地域手当 上限あり実費支給 3.1万円まで （対象店舗のみ支給します。）
• 経験者手当 上限なし実費支給 （キャリアなど考慮したうえで決定します。）

賞与

あり

昇給

あり

給与の支払い

月払い

補足

■資格手当について■
●AEA認定・Ajesthe認定・一部国際資格など（認定・上級・インターナショナル）とランクに応じて、支給額：2500円～15000円
●JEPA認定資格　支給額：3,000円(脱毛導入サロン)
●日本化粧品検定2級以上、支給額：1,000円

勤務時間

希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）

• 10:00 - 21:00（所定勤務8時間／変形労働時間制）
• 月20～23勤務

勤務時間例

10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／月・火・水・木・金

12:00-21:00（実働8時間／休憩1時間）／月・火・水・木・金

10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／土・日

11:00-20:00（実働8時間／休憩1時間）／土・日

都度店舗と相談してシフト決定

残業

月平均30時間

休日

週休2日制（月間休日8～9日）

年間休日数

98日

休暇

• 年末年始休暇（12月もしくは1月に取得可能）
• 夏季休暇（7月もしくは8月に取得可能）
• 介護休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断
• 相談窓口の設置
• 予防接種の費用補助
• 引越の費用補助（入社時の各状況によりサポートがあるため、ご相談ください。）
• 社宅・寮の提供（入社時の各状況によりサポートがあるため、ご相談ください。）
• 結婚祝い金
• 災害見舞金
• 死亡時弔慰金
• 出産祝い金
• 研修、セミナー参加の費用補助
• 資格取得支援、受験の費用補助（資格取得支援の補助となります。）
• 独立支援制度
• 制服貸与（VAN-VEALオリジナルの制服です。）
• イベント開催の費用補助
• MVPなど社内称賛制度（個人・サロンの表彰に応じて支給があります。）
• 社員紹介の採用報酬（報奨金1～3万円（会社規定による））
• 社員割引
• 看護休暇,再雇用制度,U・Iターン制度,ハッピーバースデー制度

仕事内容

【カウンセリング】
VAN-VEALは、テクノロジーではたどり着けない繊細さ、優しさ、精密さをもって、お客さまと対話して、感じ取り、美と癒しを内側から引き出します。
VAN-VEALに入社してよく驚かれるのはそのハンド技術の豊富さです。
創業当初から力を入れてきたハンド技術でどんなお悩みにも対応できる技術の多さが自慢です。
これはお客様はもちろん、エステティック業界からも一目置かれており、多くの社員が自分の会社を高く評価しています。
　
◇ボディ
「摂る、巡らす、排出する」の機能を高めるプロフェッショナルエステティック。
アーユルヴェーダをはじめ多くの女性が支持した信頼のハンドケアと最新痩身機器で、本来の美を呼び起としていきます。
　
◇フェイシャル
長年かけて磨き上げてきた手技と『リフト＆小顔ケア』に特化したスキンケアアイテム「グレイスフルライン。Gline」
また、その他のエイジングや、あらゆる肌悩みにも対応する技術で肌の根本を整え、本来の美しさへ導いていきます。
　
◇ブライダル
VAN-VEAL1年間で1万人の花嫁様がご来店くださっており、特に関東圏ではブライダルエステティック＝VAN-VEALとも言われるほどに成長しました。なぜそこまで成長したのかと言うと、VAN-VEALの痩身と美顔から開発したハンド技術もありますが、一人ひとりのオーダーメイドでご提供できることも魅力だと考えています。

新人・未経験者向け研修制度

●入社研修
エステティシャンの基礎を習得
・接客マナー　コミュニケーションスキル訓練
・エステティシャンとしての心構え
・基礎理論　技術　等
●セカンド研修
店舗での実践経験を積んだ上でさらにフォローアップ
・ステップアップに必要な技術・知識の習得
・振り返りによる現状の自分の確認
・課題の抽出と解決に向けた取り組み　等
●サード研修
1年間の自分を振り返る。次年度へのステップアップ準備

その他研修制度

新技術のメニュー研修、お取引先企業様の勉強会やセミナー

必要経験

エステティシャン経験者(2年以上)

駐車場の設置有無は、店舗により異なります。

試用期間

3ヵ月間