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オズグループ（株式会社 オズ）
美容師×アシスタントの募集
ラルーナオズ(LaLuna OZ)
教育制度充実で2年でスタイリストデビュー可能/自分に合った働き方ができるサロン
掲載内容の更新日 2024/10/21
美容師／アシスタント
正社員
1～2ヵ月間
月給20万円～25万円 + 歩合
※一律支給手当含む
20万円
あり
年2回 1万円～5万円
あり
役職UPの場合
昇給額 5,000円～3万円
月払い
・店販10％バック
固定シフト制（休日がシフト制）
09:00-18:30（実働8時間30分／休憩1時間）／火・水・木・金・土・日
面接時に相談してシフト決定
なし
週休2日制（月間休日7～10日）
毎週月曜日第二火曜日完全休日
105日
24日
社会保険完備
お客様を綺麗に可愛く笑顔にするお仕事。
スタイリストやアシスタント一体となってお客様と関わるお店なので常に笑顔の絶えない職場です！
一人ひとりに合ったカリキュラムを組んでいます。
今後どういった美容師になりたいのか、どんなことができる美容師になりたいのか、どんなスタイルが好きなのか等、しっかりお話ししながら一人ひとりに合ったカリキュラムを作成しています。（基本的な必須スキルは同じですがタイミング、順番等その時のトレンドを鑑みて変えています。）そこから自分のスキルアップや撮影など、やりたいことがある方もお店がそれを応援します！
もちろんスタイリストになってからも課題や気になることは出てきます。
なので週に一度お店での全体練習会も開いていてスタッフ同士の技術レベルアップの場にもなっています。
ですが無理にあれもこれもとやらなくていいです。
自分のペースで相談しながら、みんなで協力してやる時は一生懸命やる。
そんなメリハリのある職場です
当社規定の、技術レッスンがあります。（自分のペースでレッスン日を設定）
なし
1～2ヵ月間
教育制度充実で2年でスタイリストデビュー可能/自分に合った働き方ができるサロン
掲載内容の更新日 2024/10/21
美容師／アシスタント
正社員
月給20万円～25万円 + 歩合
※一律支給手当含む
20万円
あり
年1回 5万円～20万円
あり
レッスンカリキュラムの技術取得で昇給
昇給額 1,000円～1万円
月払い
【完全歩合計算】100万売上の場合技術売上の31％が給与（指名フリー問いません）
例：技術売上100万＋店販50万→36万支給（社保込み）
固定シフト制（休日がシフト制）
09:00-18:30（実働8時間30分／休憩1時間）／火・水・木・金・土・日
面接時に相談してシフト決定
なし
週休2日制（月間休日7～10日）
毎月曜日・第2火曜日完全休日
105日
24日
社会保険完備
・サロン業務全般をしていただきます♪
(カット/ パーマ /カラーの施術等/受付/カウンセリング等)
簡単な仕事から習得することで、徐々に担当業務が増えていきます。
・また20代から40代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、年齢関係なく協力し合い楽しく働ける環境を心がけています。
・将来、店長、マネージャー、FCオーナーと様々な役職で活躍できるキャリアプランを用意しています。
・指名フリー問わず100万売上で31万（31％）＋店販10％還元
毎週木曜日は研修センターにて、1日研修で早期デビュー可能
まずは職場の雰囲気をつかんでいただいております♪是非一度面談も兼ねて当店の技術を感じてください！
経験が少ない方も働きやすい研修内容★
サロン見学大歓迎★
卒業後4年経過まで
【完全歩合計算】100万売上の場合技術売上の31％が給与（指名フリー問いません）
例：技術売上100万＋店販50万→36万支給（社保込み）
なし
【アシスタント何日勤務～でもOK】教育制度充実！自分ペースで！地域に愛される安心して働けるサロン
掲載内容の更新日 2024/10/21
美容師／アシスタント
パート・アルバイト
あり（過去3年登用実績5人）
1～2ヵ月間
時給986円～1,500円
※諸手当は含みません
あり
年1回 0円～5万円
あり
月払い
フレックスタイム制
09:00 - 17:00（コアタイムなし）／火・水・木・金・土・日
勤務時間、勤務日数はシフト制なので、毎月、店舗責任者と相談の上決定。（ご自身の希望を優先致します）
なし
完全週休2日制
勤務日数、勤務時間はシフト制なので、毎月、店舗責任者と決めていきます（ご自身の希望を優先）
120日
10日
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
お客様を綺麗に可愛く笑顔にするお仕事。
スタイリストやアシスタント一体となってお客様と関わるお店なので常に笑顔の絶えない職場です！
一人ひとりに合ったカリキュラムを組んでいます。
今後どういった美容師になりたいのか、どんなことができる美容師になりたいのか、どんなスタイルが好きなのか等、しっかりお話ししながら一人ひとりに合ったカリキュラムを作成しています。（基本的な必須スキルは同じですがタイミング、順番等その時のトレンドを鑑みて変えています。）そこから自分のスキルアップや撮影など、やりたいことがある方もお店がそれを応援します！
もちろんスタイリストになってからも課題や気になることは出てきます。
なので週に一度お店での全体練習会も開いていてスタッフ同士の技術レベルアップの場にもなっています。
ですが無理にあれもこれもとやらなくていいです。
自分のペースで相談しながら、みんなで協力してやる時は一生懸命やる。
そんなメリハリのある職場です
なし
なし
1～2ヵ月間
会社はスタッフファーストを、スタッフはお客様ファーストを。
会社はスタッフファーストを、スタッフはお客様ファーストを。
これは僕自身のモットーでもありますが、スタッフを大事にしてない会社には未来がないと思ってます。スタッフがいてこその会社。
なので、どんな事があろうが会社はスタッフの味方で、何か問題が起これば、一緒に解決してあげるのが、会社で一番優先にすることだと思ってます。
ただそれだけでは、会社は存続していかなくて、そこには売上という大きなモノがあります。
そこはスタッフの皆んながお客様ファーストで作りあげていくもので、お互いＷＩＮＷＩＮの関係で、一緒に働いていけたらと思います。
株式会社 オズ
奈良県大和高田市野口４５０番地
1994年
9店舗
10.0年
24日（2022年度実績）
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