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ALiLa hair&make (アリラ ヘアアンドメイク)(株式会社 ALILA Japan)

美容師×スタイリストの募集

2024年オープニングスタイリスト大募集!新しい環境で1から一緒に働きませんか?

募集要項

掲載内容の更新日 2023/08/01

募集内容

職種/役職

美容師/スタイリスト

雇用形態

正社員

給与

通勤手当あり
給与

月給28万円~50万円

※一律支給手当、固定残業代含む

基本給

26万円~35万円

一律支給手当
  • 固定残業代 2万円~3万円( 10~12時間分。これを超える時間外労働は追加で支給)
  • 通勤手当2,500円~1万円(距離数に応じて。電車もアリ)
  • 役職手当3,000円~3万円
  • 職務手当2,000円~3万円
その他手当
  • 決算賞与 上限なし実費支給
  • 売上歩合,評価制度(頑張りを評価し毎月支給),店販売上歩合,ヘルプ手当, 上限なし実費支給 (売上歩合、指名歩合は総額の最大10%バック。店販商品手当は15%~20%バック)
賞与

なし

昇給

なし

給与の支払い

月払い

補足

フルタイム正社員の方は試用期間後から【1年間保証月給28万円】+店販商品手当になります。

勤務日数・時間

土日休みOK日曜休みOK夏季・冬季休暇あり
勤務時間

希望シフト制(休日がシフト制)

  • 09:00 - 17:30(所定勤務8時間/固定時間制)
  • 週5~6勤務
勤務時間例

09:00-17:30(実働7時間30分/休憩1時間)/火・水・木・土・日

10:00-18:30(実働7時間30分/休憩1時間)/金

都度店舗と相談してシフト決定

残業

月平均12時間

休日

週休2日制(月間休日6~8日)

年間休日数

105日

休暇
  • 年末年始休暇(5~8日間)
  • 夏季休暇(3~5日間)
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
年間有給休暇日数

10日

福利厚生

社会保険完備独立支援制度あり
社会保険

社会保険完備

その他制度
  • 健康診断(年1回)
  • 研修、セミナー参加の費用補助(内容により半額~全額会社負担)
  • 独立支援制度(FC制度、その他しっかりサポートします。)
  • 確定拠出年金制度(勤続年数の規定あり)
  • MVPなど社内称賛制度(年1回の決算賞与時)
  • 社員紹介の採用報酬(職種により規定あり。最大20万円)
  • 社員割引(各種社割あり。)

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

ALiLaでは
【流行のデザイン、最新の技術や最新の薬剤、ケア剤】と【いつまでも変わらないベーシックな技術】
のどちらも重要だと考えています。
そのために各種フォロー講習、見直し講習、技術動画共有、外部講習などで
一人ひとりの苦手な技術の克服や、新しい技術の習得をサポートしています。

・縮毛矯正/髪質改善に特化しています
沢山のメニュー、薬剤のなかでお客様に合ったものを選び、決してその日限りでない技術を心掛けています。
また、仙台で初のシャンドラブランド取扱店&インスタでも話題の黒木式酸性ストレートも仙台で唯一させてもらっています。

・豊富なカラー剤で一人ひとりに合った色のご提案
イルミナ、アディクシー、エドル、エノグ、アルティスト、コレストンを中心にしています。

・最新のプレックス剤や施術方で痛ませない技術に力をいれています。

・ALiLaDue 女性85%男性15%
・ALiLa   女性92%男性8%

30代40代のお客様が特に多いです。

新人・未経験者向け研修制度

不安な方は安心して入客出来るよう丁寧にサポートします。

その他研修制度

社員研修(東京・大阪・県外)

応募条件

必要資格
  • 美容師免許
必要経験

スタイリスト歴が浅い方もしっかりと技術、薬剤知識、接客フォローします。

費用負担

あり

・車通勤の場合のみ駐車場代1,500~3,000円(別途通勤手当あり)

その他条件

・新しい技術習得や技術見直しに前向きな方
・美容師が好きな方
・仲間と協力しあえる方

試用期間

試用期間

1~3ヵ月間

本採用との条件差分

フルタイム社員は本採用後【1年間基本月給28万円保証】+商品売上手当15~20%
保証期間後は基本給22万円+売上歩合+商品手当+各種手当

企業情報

一人ひとりの夢を応援し、安心とやりがいを感じられる美容師ライフの実現を目指しています!

株式会社 ALILA Japan(ALiLa hair&make (アリラ ヘアアンドメイク))

コロナ禍を経て目まぐるしく変化する美容業界
SNSの発達やオンラインサロンの急成長で、個人のやる気次第でいくらでも成長できる環境になりました。
逆に学ぶことを怠るとお客様は離れやすく、時代に取り残されやすい厳しい時代になってきています。

また、美容師になった時にはずっと続けている自分の未来を想像していたのに
なかなか思うようにいかない、続けにくい現実もあると思います。

そのことからアリラでは

時代に合わせた【 教育環境の整備 】と【 働き方の多様性 】に力を入れています。

さらに近年動員減少と働き方改革に合わせるため、客単価向上による生産性アップに取り組んでいる店舗が多いと思います。

なにも変わらないけどただ値段だけ上げる、仕入単価が少し高い商材を使い料金を上げるなど、技術の向上や新しい技術の習得が伴わない一過性のものではお客様も離れ、美容師も気持ちよくお客様を施術できないと思っています。

オフライン講習の良さももちろん理解しながら、営業中の練習、勉強や
時間があるときに学べる講習動画の充実、一人ひとりに必要な内容の選択を進めていきます。

また17時上がりの時短正社員やフルタイム正社員の方の福利厚生の充実、希望者の業務委託への切り替えや独立支援なども進めていきます。

特にスタイリストになってからの教育の重要性と働き方の多様性が

安心とやりがいのある美容師ライフの実現に特に必要だと思っています。


2024年に新規出店も計画していますので、ぜひ一緒に働いてくれる方、お待ちしています。

企業名

株式会社 ALILA Japan

所在地

宮城県仙台市若林区荒井3‐29‐22

設立年

2017年

店舗数

2店舗

平均勤続年数

3.5年

有給休暇の平均取得日数

8日(2022年度実績)

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