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CreBiA hair（株式会社 ＴＹＳ）
美容師×アシスタントの募集
クレビアテン(CreBiA ten_)
◇選べる教育カリキュラム制度 ◇物価高騰に伴い基本給ベースをUP ◇
掲載内容の更新日 2024/11/20
美容師／アシスタント
正社員
1ヵ月間
月給21万円～100万円 + 歩合
※固定残業代含む
21万円～50万円
あり
年3回 0円～10万円
あり
月払い
・皆勤手当、精勤手当は年1回の能力給に反映
・住宅手当に関しては、通勤手当かどちらかの高額側を支給
固定シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・木・金・土
12:00-21:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・木・金・土
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／日
面接時に相談してシフト決定
月平均5時間
週休2日制（月間休日8～12日）
105日
10日
社会保険完備
【詳しい業務内容】
スタイリストのフォロー
スタイリストデビューに向けた練習
／
自分のスピードに合わせて選べる
研修カリキュラム
＼
とにかく早くスタイリストデビューしたい！
と考えている方には、
それに合ったカリキュラムを、
スピードではなく
丁寧にスキルを学んできたいという方には
別のカリキュラムなど、
それぞれの目指す姿に合わせて
しっかりサポートいたします。
【選ばれる理由】
/／
★ポイント1
自分に合った
働き方の選択が可能
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴
2024年9月より
評価制度を一新しました。
あなたにとって
いちばん働きやすい働き方で
美容師の仕事を続けて欲しいからこそ
選択できる幅が様々。
スタイリストとして
技術を極めても良し、
マネジメントを極めても良し、
業務委託への切り替えや
商品開発への挑戦も応援します◎
／
セクション選択の流れ
＼
まずはあなたの希望をヒアリングし
人事評価によってセクションを決定します。
「人事評価の目標が高すぎて
自分には無理だ...」
そう諦めてほしくないから
頑張れば届く現実的な数字にしています。
/／
★ポイント2
「厳しい叱責」指導は一切なし
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴
弊社では
「怒鳴ること」「厳しい叱責」を
禁止しています。
もちろんミスがあれば、
どうすれば改善されるか
一緒に考える時間を作りますが
お客様の前で
厳しく叱ったりすることはないので、
安心して働くことができる環境です。
/／
★ポイント3
スタッフにできるだけ還元できるよう
基本給・評価システムを見直しました
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴
これまでも働くスタッフに
多く還元できるような評価制度でしたが
よりスタッフのモチベーションを
高められるよう、ギリギリまで
還元できる仕組みに見直しました。
20代で月収50万円以上のスタッフも
多数在籍。
また、9月より基本給もアップ予定です！
━━━━━━━━
研修制度について
━━━━━━━━
スタイリストデビューへの
カリキュラムが充実しています☆
未経験の方は
大体半年〜１年でスタイリストデビュー！
入社１か月程は店舗以外の研修センターで
接客マナーやシャンプー・ブローなどを
丁寧に学ぶことができます。
また、対面だけでなく
動画を使っての研修制度が整っているため
効率よく学ぶことができる環境です。
社外講習なども参加可
あり
他店へのヘルプあり
美容師経験
1ヵ月間
選べる教育カリキュラムであなたらしく成長◇賞与年3回◇完全週休2日制◇
掲載内容の更新日 2024/11/20
美容師／アシスタント
正社員
1ヵ月間
月給21万円～100万円 + 歩合
※固定残業代含む
21万円～50万円
あり
年3回 0円～10万円
あり
月払い
・皆勤手当、精勤手当は年1回の能力給に反映
・住宅手当に関しては、通勤手当かどちらかの高額側を支給
固定シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・木・金・土
12:00-21:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・木・金・土
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／日
面接時に相談してシフト決定
月平均5時間
週休2日制（月間休日8～12日）
105日
10日
社会保険完備
★主な仕事内容
・スタイリストのフォロー
・スタイリストデビューに向けた練習
＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊
新卒の皆さんに朗報◎
自分のスピードに合わせて選べる
研修カリキュラムあり！
＊ーーーー＊ーーーー＊ーーーー＊
未経験から最短6ヵ月〜1年で
スタイリストデビュー！
「いつデビューできるんだろう？」
そんな思いを抱えることなく成長できる◎
【選ばれる理由】
/／
★ポイント1
自分の頑張りを
しっかり評価してくれる◎
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴
2024年9月より
評価制度を一新しました。
ライフスタイルに合わせて
働き方を変えられるため、
長く活躍できる職場を用意。
スタイリストや
マネジメントを極めても良し、
業務委託への切り替えや
商品開発への挑戦も応援◎
《セクション選択の流れ》
まずはあなたの希望をヒアリングし
人事評価によってセクションを決定します。
頑張れば届く現実的な数字で
考えますので、目標が高すぎて
悩むこともありません。
/／
★ポイント2
「厳しい叱責」指導は
一切なし！
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴
弊社では
「怒鳴ること」「厳しい叱責」を
禁止しています。
ミスがあれば、どうすれば改善されるか
一緒に考える時間を作ります◎
お客様の前で厳しく叱ったりは
ありませんので、安心して
働くことができる環境です。
/／
★ポイント3
スタッフにできるだけ還元できるよう
基本給・評価システムを見直しました
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵∴
いつも頑張ってくれているスタッフに
より多くの還元をしたいと思い、
2024年9月、基本給と評価システムを
見直しました！
もちろん、これから入社される方にも
適用されよりモチベーション高く
働くことが可能になりました◎
20代で月収50万円以上のスタッフも
多数在籍！
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研修制度について
━━━━━━━━
スタイリストデビューへの
カリキュラムが充実しています☆
未経験の方は
大体6ヵ月〜１年でスタイリストデビュー！
入社1ヵ月程は研修センターで
接客マナーやシャンプー、
ブローなどを学びます。
動画を使った研修制度もあるため、
効率よく学ぶことができます。
将来は
店長や商品開発に携わりたい、など
個々の目標に沿った研修をご用意◎
社外講習なども参加可
あり
他店へのヘルプあり
卒業後3年経過まで
1ヵ月間
スタッフの声が会社を成長させる！！
スタッフの声が会社を成長させる！！
１０年近く経営に携わってきましたが、スタッフの意見に随分と会社が変化を遂げてきました。
当社は、定期的に個人面談やミーティングなど、どんな小さい言葉もいったんは汲み取れる環境をつくっています。
変化すべき点はすぐに改善に努め、すぐに変化できない箇所に関しては理由を伝え、納得してもらうかたちを大切にしています。
株式会社 ＴＹＳ
愛知県名古屋市中村区名駅４‐２６‐２３ 名駅エフワンビル８Ｆ
2015年
6店舗
7.0年
10日（2022年度実績）
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