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CreBiA hair（株式会社 ＴＹＳ）
美容師×スタイリストの募集
クレビアテン(CreBiA ten_)
◇9月より基本給UP◇新しい評価システムを導入◇充実の福利厚生 ◇年間休日105日
掲載内容の更新日 2024/12/09
美容師／スタイリスト
正社員
1ヵ月間
月給24万円～100万円 + 歩合
※固定残業代含む
21万円～100万円
あり
年3回 0円～100万円
あり
月払い
8,000円～1万円
・皆勤手当、精勤手当は年1回の能力給に反映
・住宅手当に関しては、通勤手当かどちらかの高額側を支給
固定シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・木・金・土
12:00-21:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・木・金・土
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／日
面接時に相談してシフト決定
月平均5時間
週休2日制（月間休日8～12日）
完全週休2日制
105日
10日
社会保険完備
▼自分に合ったセクション選択が可能
▼スタッフに多く還元できるよう
9月～新しい評価システム導入
▼最短1年で店長を目指せる
▼物価高騰に伴い
基本給ベースをUP
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選ばれる理由
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★ポイント１
自分に合った
働き方の選択が可能
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2024年9月より
評価制度を一新しました！
あなたにとって
いちばん働きやすい働き方で
美容師の仕事を続けて欲しいからこそ
選択できる幅が様々。
スタイリストとして
技術を極めても良し、
マネジメントを極めても良し、
業務委託への切り替えや
商品開発への挑戦も応援します◎
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セクション選択の流れ
＼
まずはあなたの希望をヒアリングし
人事評価によってセクションを決定します。
「人事評価の目標が高すぎて
自分には無理だ...」
そう諦めてほしくないから
頑張れば届く現実的な数字にしています。
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★ポイント２
「厳しい叱責」指導は一切なし
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弊社では
「怒鳴ること」「厳しい叱責」を
禁止しています。
もちろんミスがあれば、
どうすれば改善されるか
一緒に考える時間を作りますが
お客様の前で
厳しく叱ったりすることはないので、
安心して働くことができる環境です。
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★ポイント３
スタッフにできるだけ還元できるよう
基本給・評価システムを見直しました
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これまでも働くスタッフに
多く還元できるような評価制度でしたが
よりスタッフのモチベーションを
高められるよう、ギリギリまで
還元できる仕組みに見直しました。
20代で月収50万円以上のスタッフも
多数在籍。
また、9月より基本給もアップしました！
技術レッスンのカリキュラム、人間力やマネージメントの教育あり
社外講習なども参加可
あり
他店へのヘルプあり
美容師経験
1ヵ月間
スタッフの声が会社を成長させる！！
スタッフの声が会社を成長させる！！
１０年近く経営に携わってきましたが、スタッフの意見に随分と会社が変化を遂げてきました。
当社は、定期的に個人面談やミーティングなど、どんな小さい言葉もいったんは汲み取れる環境をつくっています。
変化すべき点はすぐに改善に努め、すぐに変化できない箇所に関しては理由を伝え、納得してもらうかたちを大切にしています。
株式会社 ＴＹＳ
愛知県名古屋市中村区名駅４‐２６‐２３ 名駅エフワンビル８Ｆ
2015年
6店舗
7.0年
10日（2022年度実績）
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