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  2. 岐阜県の美容業界の求人・転職・採用情報
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  4. 株式会社 ザ・キッドの求人・転職・採用情報
  5. ストラッセ 大垣(STRASSE)の求人・転職・採用情報

ストラッセ 大垣(STRASSE)の求人・転職・採用情報

ストラッセ 大垣(STRASSE)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

ストラッセ 大垣(STRASSE)

美容師10席(ベッド)以上40代以上客が多い女性客が多い

基本情報

営業時間

営業時間
10:00-19:00(18:00~完全予約/最終受付|縮毛矯正16:00/カラー・パーマ17:00/カット17:30)[髪質改善/酸熱トリートメント/イルミナカラー/インナーカラー/ハイライト/ダブルカラー/白髪染め/白髪ぼかし/縮毛矯正]が好評
定休日
[お正月休み1月1〜3日]基本,イオンモール大垣に準ずる[髪質改善トリートメント/縮毛矯正/白髪染め/ボブ]

所在地・アクセス

岐阜県大垣市外野2−100イオン大垣ショッピングセンター1F

  • 大垣駅 バスなど車両利用12分
  • 美濃青柳駅 徒歩20分
  • 西大垣駅 バスなど車両利用9分

席数・設備数

セット面15席

従業員用駐車場

なし

面接時にお聞きくださいませ。

受動喫煙対策

全面禁煙

研修制度

美容師×スタイリストの研修制度

新人・未経験者向け
・社内教育チームもあり安心! ・研修制度やeラーニングを用意! ・メーカーのZoom講習や新商品講習会も充実!
その他
なし
新人・未経験者向け
<教育制度> ・研修制度やeラーニングを用意! ・メーカーのZoom講習や新商品講習会も充実!
その他
なし
新人・未経験者向け
なし
その他
なし

美容師×アシスタントの研修制度

新人・未経験者向け
<教育制度> ・社内教育チームもあり安心! ・研修制度やeラーニングを用意! ・メーカーのZoom講習や新商品講習会も充実!
その他
なし
新人・未経験者向け
<教育制度> ・社内教育チームもあり安心! ・研修制度やeラーニングを用意! ・メーカーのZoom講習や新商品講習会も充実!
その他
なし

スタッフ・従業員

スタッフ数

スタイリスト 8名

アシスタント 0名

スタッフの性別

女性
88
男性
13

スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。

スタッフの平均勤続年数

10.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • アートディレクター 歴18年

    HIRO 村井

  • 【カラーリスト】です※カットはできません 歴3年

    SARIKA 桑原

  • スタイリスト 歴10年

    CHIEMI 瀧澤

  • スタイリスト 歴5年

    MAI 下沢

  • スタイリスト 歴10年

    YUKI 木村

  • スタイリスト 歴20年以上

    KYOKO 中村

  • スタイリスト 歴1年

    SAKI 川口

  • 【カラーリスト】です※カットはできません 歴2年

    MANAMI 大橋

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(127件)

総合評価

4.10
接客サービス
4.1
技術・仕上がり
4.2
メニュー・料金
4.1
雰囲気
4.0

評価の内訳

5点

46%

4点

31%

3点

15%

2点

3%

1点

5%

ピックアップ 口コミ

のぶちゃんさん

女性/40代/パート・アルバイト

総合評価
5
接客サービス
 5
技術・仕上がり
 5
メニュー・料金
 5
雰囲気
 5
口コミ内容
バサバサのヤバい髪…どこに行っても残念な結果でしたが(ToT)
ストラッセさんで蘇らせてもらいました(≧∇≦)b
求めていた髪質になって(≧▽≦)
本当に感謝しています!ありがとう!

またお願いします(≧∇≦)b
サロンの返信コメント
のぶちゃん様
先日はご来店頂きありがとうございました!

嬉しいお言葉頂きありがとうございます!
色々ご相談させて頂いて1日で可能な範囲での最大限の努力をさせて頂きました!
髪質もまだまだ扱いやすくなると思うのでまた相談しましょう!

またお待ちしております!

ストラッセ大垣 東

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

メニュー・客層

メニュー・客層の表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

メニューの利用傾向・特徴

人気のメニューTOP5

予約メニューの比率

人気のメニューTOP5・予約メニューの比率は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

提供メニューの特徴

ヘアカットメンズカット学割カット・学生カット前髪カットヘアカラーグラデーションカラーデザインカラーインナーカラーハイライトカラーイルミナカラーバレイヤージュカラーヘアマニキュアリタッチカラー・部分染めブリーチ白髪染めパーマ縮毛矯正デジタルパーマ前髪パーマ・ポイントパーマヘアケアトリートメントヘッドスパアロマシャンプー・トリートメント頭皮ケアトキオインカラミトリートメント

提供メニューの特徴は、HOT PEPPER Beautyの掲載内容を元に自動抽出しており、実際の提供メニューと異なる場合があります。

客層

性別

女性
78
男性
22
未設定・その他
0

年代

  1. 5

    10代

  2. 17

    20代

  3. 19

    30代

  4. 29

    40代

  5. 24

    50代

  6. 6

    60代
    以上

お客様の新規/リピート比率

新規
23
リピート
77

新規のうちフリー/指名比率

フリー
82
指名
18

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

店舗の所属ブランド

  • ザ・キッド

    ザ・キッド

企業情報

私たちの合い言葉は「生涯美容師」。美容師として生涯、 活躍できる道をつくります。

株式会社 ザ・キッド(ザ・キッド)

日本トップクラスの美容サロンチェーンにまで成長した『THE KID』。スタッフ一人ひとりが【生涯美容師】として輝ける環境をつくりながら発展してきました。

『美容師の幸せってなんだろう?』私たちはいつも、そう問いかけています。

美容師が感じる『幸せ』は一人ひとり違うはず。だとしたら、みんなが『理想の未来』を選べるように選択肢を増やしたらいいんじゃないか?そんな想いから『THE KID』の新しい挑戦がスタートしています。一人ひとりがのびのびと働ける『働き方』を自分で選びそれぞれの夢を『THE KID』に所属しながら、叶えることができる。
私たちは、そんな未来をイメージしながら美容師に『選ばれるサロン』をつくっています。

スタッフ全員がやらされ仕事でなく、
スタッフ一人ひとりの働きがしっかりと評価され、
スタッフ一人ひとりの生活が豊かになるようにお金と時間が還元される会社を目指しています。

自身の頑張りが評価されるからこそ生活が豊かになります。
スタッフ一人ひとりの生産性が上がることで企業価値が高まります。
企業価値が高まることで労働環境が更に良くなります。
労働環境が良くなることでスタッフ全員が働き甲斐を感じる企業となります。

働き甲斐のある企業になり、
今よりも年間1ヶ月半分の労働時間を減らす!
尚且つスタッフ一人ひとりの収入を増やす!
そんなことを目指しています。

その目標を実現するための画期的なシステムこそ、
THE KIDの新しい働き方、【Job&Life Crafting】なんです。

ライフスタイルや人生の目的に合わせて、働き方を創造する。
これがKIDの提案する新しい働き方イノベーションです。

人生の夢や理想のライフスタイルを実現させるために、どういう働き方が必要になるか。
生涯美容師を充実させるために、夢や希望をどのように具体化していくか。
休日、給与、勤務時間、仕事内容、職種、安定性…。
人生の目的にあわせて、働き方を創造していくシステムです。
目的があって、そのために働き方をデザインする。
そこには窮屈なやらされ感はありません。
モチベーションが高まり、パフォーマンスもあがる。
KIDで働くすべての人が、仕事の有意味感、満足感を得ることができる。
生涯美容師を叶える上でも、まさに画期的なシステムです。

企業名

株式会社 ザ・キッド

所在地

東京都世田谷区駒沢2-1-1 第2山國ビル4F

設立年

1976年

店舗数

89店舗

平均勤続年数

10.0年

有給休暇の平均取得日数

7日(2024年度実績)

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