メディカルエステ 大宮店のエステティシャン・マネージャーの求人・転職・採用情報

職種／役職

エステティシャン／マネージャー

雇用形態

契約社員

正社員登用可能性

あり（過去3年登用実績10人）

雇用期間

3年間 更新あり

給与

月給28万円～50万円

※一律支給手当含む

基本給

28万円～50万円

一律支給手当

• 通勤手当
• 役職手当5万円

その他手当

• インセンティブ50万3％・100万〜5％ ・150万〜7％ ・200万〜11％ ・250万〜16％ ・300万〜18％ ・350万〜21％ ・400万〜24％ ・450万〜26％ ・500万〜 29％ 上限なし実費支給 （個人売上の消費税抜いた金額）

賞与

なし

昇給

あり

給与の支払い

月払い

補足

■インセンティブについて

・50万円〜99万　　　　3%
・100万〜149万　　　　5％
・150万〜199万　　　　7％
・200万〜249万　　　　11％
・250万〜299万　　　　16％
・300万〜349万　　　　18％
・350万〜399万　　　　21％
・400万〜449万　　　　24％
・450万〜499万　　　　26％
・500万〜　　　　　　 29％

勤務時間

希望シフト制（勤務時間がシフト制）

• 11:30 - 20:30（所定勤務8時間／固定時間制）
• 月22勤務

勤務時間例

09:30-18:30（実働8時間／休憩1時間）／土・日

11:30-20:30（実働8時間／休憩1時間）／月・火・水・木・金

都度店舗と相談してシフト決定

残業

なし

休日

週休2日制（月間休日8日）

年間休日数

111日

休暇

• 年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
• 夏季休暇
• 産前・産後休暇（入社半年後から取得可能。）
• 育児休暇（入社半年後から取得可能。）
• 慶弔休暇（配偶者10日間・父母7日間・子5日間・兄弟3日間・祖父母3日）
• アニバーサリー休暇（誕生日休暇）

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断（年に1回実施。）
• 独立支援制度（経営学などの個別研修や、毎月本部研修有り。）
• 制服貸与（制服．ドクターコート．ナースシューズ．名札．名刺）
• 社員旅行（年に1回社員旅行。日帰りお出かけ有り。例）宮古島・）
• 社員紹介の採用報酬（報奨金5万円（会社規定による））
• 社員割引（物販全品原価で購入可能。全施術社割4,900円。）
• 提携美容クリニック割引（物販全品原価で購入可能。全施術社割有り。）
• 誕生日休暇

仕事内容

【1日の仕事の流れ】
11:30～【開店準備】
11:30に店舗の清掃を行いながら、開店準備を進めます。
施術ルームやフロント周りを整えるのはもちろん、トリートメントで使用する道具や化粧品の準備も行います。
その後、当日の予約リストを確認し、カウンセリングシートの準備や、施術内容の確認をします。
正社員や店長マネージャーは、この時間にスタッフとのコミュニケーションを図り、チーム全体の流れを確認するミーティングを行います。

12:00～【午前施術・カウンセリング業務】
12:00からお客様の予約が始まります。
カウンセリングシートを基に、お客様に丁寧にカウンセリングを行い、肌の状態や悩みに合わせて最適な施術を提案します。
店長マネージャーは、店舗全体の運営状況を把握しながら、スタッフのフォローを行うことが主な業務となります。
また、店舗全体の動きを確認しつつ、お客様が快適に過ごせる環境を整えることにも注力します。

【お昼休憩】
午前の業務が終わると、1時間の昼休憩です。店舗内のスタッフ専用の休憩スペースでリラックスしたり、近隣のカフェでランチを楽しむことも可能です。リフレッシュして午後の業務に備えます。

【午後の施術・接客業務】
午後は、再びお客様の予約に合わせて施術やカウンセリングを行います。
お客様の要望や状態をヒアリングし、施術後のアフターケアや次回の予約なども行います。
パートアルバイトスタッフは、午後からの短時間勤務も可能で、自身のスケジュールに合わせて働けます。

【店舗運営業務・カウンセリングシート作成】
スタッフはカウンセリングシートを基に施術記録をまとめ、次回の施術に活かせる情報を整理します。
エステティシャンは、顧客データをしっかり管理し、お客様一人ひとりに最適な施術プランを提案するための準備を行います。

20:00〜【終業準備・退勤】
1日の業務が終了したら、施術ルームや受付エリアの片付けと清掃を行います。
道具や備品の補充を確認し、翌日の準備を整えます。
スタッフ全員が終業準備を終えたら、店長マネージャーから簡単な報告や振り返りを行い、1日の業務を振り返ります。
店長マネージャーは、日報の作成や売上報告、店舗全体の運営に必要な書類業務を行います。
20:30には退勤し、次の日のスムーズなスタートに備えます。

新人・未経験者向け研修制度

【新人・未経験者向け研修制度】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、
基礎からしっかりと学べる充実した研修制度を整えています。

短期間で専門技術を習得できるだけでなく、技術や知識、接客マナー、礼儀礼節、コミュニケーション、さらに経営学まで幅広く学べる環境を提供。
あなたの成長をサポートし、プロのエステティシャンとしての道をしっかりと歩んでいただけます。

その他研修制度

【その他研修制度】
当サロンでは、スタッフの成長をサポートするため、必要に応じて随時研修を実施しています。

技術向上や接客スキルの向上を目指した研修を通じて、最新の施術方法やトレンドを学び、
実際の業務に活かすことができます。
研修はスタッフ一人ひとりのペースに合わせて行われ、未経験者から経験者まで、
全員が常にスキルアップを目指せる環境です。
あなたの成長をしっかりとサポートいたします。

【歩合給】
個人売上50万円-99万　3%
個人売上100万円-149万　5%
個人売上150万円-199万　7%
個人売上200万円- 249万　11%
個人売上250万円- 299万　16%
個人売上300万円- 349万　18%
個人売上350万円- 399万　21%
個人売上400万円- 449万　24%
個人売上450万円- 499万　26%
個人売上500万円- 149万　29%

試用期間

なし