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NAIL&EYE Junono 静岡店(株式会社 HOAP)のネイリスト・施術者の求人・転職・採用情報

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NAIL&EYE Junono 静岡店(株式会社 HOAP)

ネイリスト×施術者の募集

  • 正社員(中途)月給20.4万円

大手美容メディアも注目!予約多数の為経験者募集【限定1名】フィルイン、画像持込み対応できる経験者募集

募集要項

掲載内容の更新日 2024/10/10

募集内容

職種/役職

ネイリスト/施術者

雇用形態

正社員

給与

ボーナス・賞与あり通勤手当あり
給与

月給20.4万円

※一律支給手当含む

基本給

20.4万円

一律支給手当
  • 通勤手当0円~3万円(最短通勤経路の交通機関の1ヶ月の定期代相当額を実費支給※試用期間中20,000円)
  • 役職手当1万円~4万円(実績と期待値に基づき決定)
  • 歩合手当,指名手当,キャンペーン受賞手当0円~5万円(歩合手当、指名手当)
その他手当
  • 決算賞与 上限あり実費支給 20万円まで (弊社決算(5月)の実績に応じ、規定に基づき8月に支給)
賞与

あり

前年度実績

5万円~20万円

昇給

あり

社会情勢及び売上状況を考慮し決定。

前年度実績

昇給額 1万円

給与の支払い

月払い

補足

歩合手当
弊社規定に基づき、毎月の売上金額に応じて支給
指名手当
指名数に応じ、全額を支給

勤務日数・時間

土日休みOK日曜休みOK夏季・冬季休暇あり勤務時間相談OK
勤務時間

希望シフト制(勤務時間がシフト制)

  • 10:00 - 21:00(所定勤務8時間/固定時間制)
  • 週5勤務
補足

シフト制
早番 10時~19時
遅番 12時~21時

残業

なし

休日

週休2日制(月間休日8日)

希望休は月3日まで。そのうち月1日まで土日祝の希望可能

年間休日数

103日

休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
年間有給休暇日数

10日

福利厚生

社会保険完備
社会保険

社会保険完備

その他制度

なし

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

【独自のキャリアアップシステムあり。長く働ける環境】
店長、マネージャーへのキャリアアップもあります。また、トレーナーとして新人育成も可能です。 店長になっていただいたら店舗管理、マネジメントもお任せします。 ステップアップできる環境があるので、長く働ける環境があります。 スタッフ、店舗の管理への道やスタッフへの技術指導への道。たくさんのキャリアがあります。
[具体的には…] カウンセリング、施術、予約管理、受付業務、SNSなどの広報活動、ドリンクサービス 得意な分野で活躍してください。
[ここもポイント!] ツボを外さないメニュー設定、確かな技術、心地良い接客。私たちのサービスを評価していただき、たくさんのお客様にご利用いただいてます。
「トレンドに合わせたデザインができなかった...」「お客様の要望に応えられる成長がなかった...」。面接の際にそんなお話しを聞くことがあります。でも当サロンでは来店されるお客様に合わせて提案できる力が身につく環境があります☆湧き上がる成長意欲を応援する社風です^^

新人・未経験者向け研修制度

新人・未経験者の方に関しては、姉妹店の「NAILSALON Fortuno」での研修となります。詳細は「NAILSALON Fortuno」の募集をご確認ください。

その他研修制度

月に1回技術研修を実施しています。トレンド施術の技術共有や高度な技術の共有など、時節に合ったテーマを設定し、スタッフ間で技術共有します。また、技術共有とは別に、サービス向上のための話し合いも不定期で実施しています。

応募条件

必要資格
  • JNECネイリスト検定(旧JNA)(取得見込み含む)
  • JNAジェルネイル技能検定(取得見込み含む)

検定が無くてもサロン勤務経験があれば優遇いたします。

必要経験

ネイルサロン勤務経験(期間は問いません)。

その他条件

有給休暇使用促進制度

↓当店の採用への想いはこちら↓
https://hba.beauty.hotpepper.jp/check/59372/

試用期間

試用期間

1~3ヵ月間

本採用との条件差分

試用期間(最長3ヶ月)は時給制となります。時給1050円(未経験者)、1,150円(経験者)です。有給休暇の計算には通算されます。また社会保険加入についても法令に従い適用しています。

企業情報

スタッフが長くお仕事できる会社を目指しています。

株式会社 HOAP(NAIL&EYE Junono 静岡店)

スタッフが長く働けるサロンを目指しています。
スタッフが長く働くためには、お店を支えてくださるお客様がまず必要です。
長く通ってくださるお客様が多ければ多いほど、それに比例してスタッフも長く働ける環境が整うと考えます。
お客様が長く通ってくださるサロンとはどういったサロンか?
「技術がしっかりしている」「カウンセリングが丁寧」「サロンの居心地が良い」「流行の施術ができる」など、理由は無数にあります。
そういった「お客様から選ばれるサロン」を日々追求しています。
一方でお客様から選ばれるサロンを追求するあまり、サロンでお仕事をするスタッフが疲弊しては意味がありません。
スタッフの一番の元気の源はお客様からの「ありがとう」ですが、スタッフどうしの「ありがとう」も元気の源になると考えています。
スタッフ間の前向きなコミュニケーションが図れるよう、仕組みを工夫しています。
休日や休暇、そして大事なお給料面も、年々進化できるように取り組んでいます。
スタッフが輝かなければ意味がないと思います。ネガティブな感情は必ずお客様に伝わり、足が遠のいてしまう最大の要因となります。
スタッフが生き生きとお仕事するためにはどうしたらいいか?
これからまだまだ進化するサロンです。

企業名

株式会社 HOAP

所在地

静岡県藤枝市時ケ谷567‐5

設立年

2019年

店舗数

2店舗

平均勤続年数

2.0年

有給休暇の平均取得日数

5日(2021年度実績)

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