クオリア(qualia)の求人・転職・採用情報

クオリアではお客様を第一に考え、地方サロンにありがちな沢山掛け持ち回転率重視なサロンではなく、しっかりとした技術を120％発揮できる環境作りに取り組んでいます。

そのためには技術単価の向上、予約配分のペース確保が不可欠になるため値段設定に適した技術作りや価値の提供を全スタッフに取り組んでいただいてます。
サロンでのターゲット層は20代〜30代が多くトレンドに敏感なお客様が多いいためインスタやTikTokに出てくるようなキラキラしたトレンドの技術を追求する美容師さんが多いいです。
オンラインサロンや技術の共有もしっかり意見交換できるスタッフが多いいので今後の美容師人生においてもメリットが多いいです。

また技術単価が高いため1日にたくさん予約を積めなくても売り上げが上がる仕組みずくりしているため身体や精神的にも安定してサロンワークに取り組めます。

カラーや髪質改善系メニューでのお客様が多いため個人SNSでのブランディングもしやすくスタイリストの投稿も華やかになり他県からのお客様も増えています。
雑誌VIVIをはじめとする大手雑誌にも紹介され雑誌やメディアに出たみたい。という夢も叶うサロンです。

業務委託サロンが増える現代で目先のお給料ではなく長い目で見た美容師設定を今一度お考えくだいさい。
当サロン実績として全てのスタイリストが開始約1年で200万プレーヤーになってます。
また福利厚生やパート勤務の導入、幹部手当など充実も考えています。

お仕事もプライベートも安定して楽しめるサロンにしていきます。