クオリア(qualia)の美容師・アシスタントの求人・転職・採用情報

・店販歩合20%給料に上乗せ。
・モデル歩合20%給料に上乗せ。（料金は自身で設定可能）
・隔週二日か週休二日は選べます。（報酬に変動あり）

【サロンの特色】

女性のお客様が80%以上をしめ、茨城ではまだ珍しい韓国ヘアサロンになっています。
特に20代~30代の年齢層が多く、カット、カラー、髪質改善系メニューに定評がある美容師が在世紀しております。



【カリキュラム】

クオリアではシャンプー練習からカットまで実践で活かせる技術を2〜3年以内にスタイリストに昇格できるようなカリキュラム
で技術促進をしています。


【給与】

クオリアでは茨城県内で見ても高単価を維持したサロンなので1日3〜４人を仕上げればゆったりとしたペースでも30~40万の給料がとれる仕組みになっています。フリーのお客様も多いいので指名のお客様がスタイリストにつきやすく結果を心配することなく伸ばしていけます。



【サロンの思い】

美容師として長く働けて社員全員が満足し楽しんでお仕事をできるような仕組み作り、勤務形態を実現させています。
突発的ではなく安定した給料を確保しながらも長く働ける職場を目指し、自身の大切なお客様を飽きさせないようサロン側でも全力でバックアップいたします。

また都内の講習やオンラインサロンで学んだ知識を共有して郊外サロンでも高い技術を追求しています。
スタイリストデビューした際に郊外でも存在感のあるスタイリストのビジョンを持って一緒に頑張りましょう。

アシスタントのモデルにも力を入れて取り組んでおり、モデルの料金の20%の歩合を給料に反映しています。
アシスタントでもお客様を集客できる力を身につけ代金を自分で設定してもらってます。
モデルの歩合が0％のサロンも多いいなかアシスタントでもやりがいのある仕組みになっております。

クオリアでは無理の無い予約数でスタッフが安心して働けるシステムになっていてお客様一人一人の満足度を上げていくお店づくりをしています。

休暇に関しても連続した休みや有給消化も可能になっていて隔週2日制と週休2日制をスタッフ自身が選べるようになっております。
スタッフ全員がサロンワークとプライベートを両立できるお店づくりをしています。