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株式会社 opus
美容師×アシスタントの募集
クオリア(qualia)
茨城で一緒に韓国ヘアを作ってくれる美容師さん大募集!仕事もプライベートも充実した美容師ライフを作ろう
掲載内容の更新日 2024/01/13
美容師/アシスタント
正社員
1~3ヵ月間
月給18万円~207,100円 + 歩合
※一律支給手当含む
17.5万円~18.5万円
あり
年2回 5万円~10万円
あり
カット項目ワンスタイル受かるごとに+¥2000 モデル歩合+20%バック 店販売バック20%
昇給額 18.5万円~25万円
月払い
1.2万円~1.5万円
・店販歩合20%上乗せ
・モデル歩合20%上乗せ(料金は自身で設定可能)
・隔週二日と週休二日は選べます。(報酬に変動あり)
完全シフト制(休日がシフト制)
09:00-18:00(実働8時間/休憩1時間)/月・水・木・土・日
店舗がシフト決定
なし
隔週2日休制(月間休日6~9日)
シフト人数によるが土日は基本出勤、土日の休日も可能
105日
10日
社会保険完備
なし
【サロンの特色】
女性のお客様が80%以上をしめ、茨城ではまだ珍しい韓国ヘアサロンになっています。
特に20代~30代の年齢層が多く、カット、カラー、髪質改善系メニューに定評がある美容師が在世紀しております。
【カリキュラム】
クオリアではシャンプー練習からカットまで実践で活かせる技術を2〜3年以内にスタイリストに昇格できるようなカリキュラム
で技術促進をしています。
【給与】
クオリアでは茨城県内で見ても高単価を維持したサロンなので1日3〜4人を仕上げればゆったりとしたペースでも30~40万の給料がとれる仕組みになっています。フリーのお客様も多いいので指名のお客様がスタイリストにつきやすく結果を心配することなく伸ばしていけます。
【サロンの思い】
美容師として長く働けて社員全員が満足し楽しんでお仕事をできるような仕組み作り、勤務形態を実現させています。
突発的ではなく安定した給料を確保しながらも長く働ける職場を目指し、自身の大切なお客様を飽きさせないようサロン側でも全力でバックアップいたします。
また都内の講習やオンラインサロンで学んだ知識を共有して郊外サロンでも高い技術を追求しています。
スタイリストデビューした際に郊外でも存在感のあるスタイリストのビジョンを持って一緒に頑張りましょう。
アシスタントのモデルにも力を入れて取り組んでおり、モデルの料金の20%の歩合を給料に反映しています。
アシスタントでもお客様を集客できる力を身につけ代金を自分で設定してもらってます。
モデルの歩合が0%のサロンも多いいなかアシスタントでもやりがいのある仕組みになっております。
クオリアでは無理の無い予約数でスタッフが安心して働けるシステムになっていてお客様一人一人の満足度を上げていくお店づくりをしています。
休暇に関しても連続した休みや有給消化も可能になっていて隔週2日制と週休2日制をスタッフ自身が選べるようになっております。
スタッフ全員がサロンワークとプライベートを両立できるお店づくりをしています。
募集が多いい場合は検討します。
オンラインサロンを基にした技術共有
1~3ヵ月間
茨城で一緒に韓国ヘアを作ってくれる美容師さん大募集!仕事もプライベートも充実した美容師ライフを作ろう
掲載内容の更新日 2024/01/13
美容師/アシスタント
正社員
1~3ヵ月間
月給18万円~207,100円 + 歩合
※一律支給手当含む
17.5万円~18.5万円
あり
年2回 5万円~10万円
あり
カット項目ワンスタイル受かるごとに+¥2000 モデル歩合+20%バック
昇給額 16.5万円~22万円
月払い
1.2万円~1.5万円
・店販歩合20%給料に上乗せ。
・モデル歩合20%給料に上乗せ。(料金は自身で設定可能)
・隔週二日か週休二日は選べます。(報酬に変動あり)
完全シフト制(休日がシフト制)
09:00-18:00(実働8時間/休憩1時間)/月・水・木・土・日
店舗がシフト決定
なし
隔週2日休制(月間休日6~9日)
シフト人数によるが土日は基本出勤、土日の休日も可能
105日
10日
社会保険完備
なし
【サロンの特色】
女性のお客様が80%以上をしめ、茨城ではまだ珍しい韓国ヘアサロンになっています。
特に20代~30代の年齢層が多く、カット、カラー、髪質改善系メニューに定評がある美容師が在世紀しております。
【カリキュラム】
クオリアではシャンプー練習からカットまで実践で活かせる技術を2〜3年以内にスタイリストに昇格できるようなカリキュラム
で技術促進をしています。
【給与】
クオリアでは茨城県内で見ても高単価を維持したサロンなので1日3〜4人を仕上げればゆったりとしたペースでも30~40万の給料がとれる仕組みになっています。フリーのお客様も多いいので指名のお客様がスタイリストにつきやすく結果を心配することなく伸ばしていけます。
【サロンの思い】
美容師として長く働けて社員全員が満足し楽しんでお仕事をできるような仕組み作り、勤務形態を実現させています。
突発的ではなく安定した給料を確保しながらも長く働ける職場を目指し、自身の大切なお客様を飽きさせないようサロン側でも全力でバックアップいたします。
また都内の講習やオンラインサロンで学んだ知識を共有して郊外サロンでも高い技術を追求しています。
スタイリストデビューした際に郊外でも存在感のあるスタイリストのビジョンを持って一緒に頑張りましょう。
アシスタントのモデルにも力を入れて取り組んでおり、モデルの料金の20%の歩合を給料に反映しています。
アシスタントでもお客様を集客できる力を身につけ代金を自分で設定してもらってます。
モデルの歩合が0%のサロンも多いいなかアシスタントでもやりがいのある仕組みになっております。
クオリアでは無理の無い予約数でスタッフが安心して働けるシステムになっていてお客様一人一人の満足度を上げていくお店づくりをしています。
休暇に関しても連続した休みや有給消化も可能になっていて隔週2日制と週休2日制をスタッフ自身が選べるようになっております。
スタッフ全員がサロンワークとプライベートを両立できるお店づくりをしています。
募集が多いい場合は検討します。
オンラインサロンを基にした技術共有
卒業後5年経過まで
1~3ヵ月間
自分のペースで可愛いを地方のサロンで共に作りませんか?
クオリアではお客様を第一に考え、地方サロンにありがちな沢山掛け持ち回転率重視なサロンではなく、しっかりとした技術を120%発揮できる環境作りに取り組んでいます。
そのためには技術単価の向上、予約配分のペース確保が不可欠になるため値段設定に適した技術作りや価値の提供を全スタッフに取り組んでいただいてます。
サロンでのターゲット層は20代〜30代が多くトレンドに敏感なお客様が多いいためインスタやTikTokに出てくるようなキラキラしたトレンドの技術を追求する美容師さんが多いいです。
オンラインサロンや技術の共有もしっかり意見交換できるスタッフが多いいので今後の美容師人生においてもメリットが多いいです。
また技術単価が高いため1日にたくさん予約を積めなくても売り上げが上がる仕組みずくりしているため身体や精神的にも安定してサロンワークに取り組めます。
カラーや髪質改善系メニューでのお客様が多いため個人SNSでのブランディングもしやすくスタイリストの投稿も華やかになり他県からのお客様も増えています。
雑誌VIVIをはじめとする大手雑誌にも紹介され雑誌やメディアに出たみたい。という夢も叶うサロンです。
業務委託サロンが増える現代で目先のお給料ではなく長い目で見た美容師設定を今一度お考えくだいさい。
当サロン実績として全てのスタイリストが開始約1年で200万プレーヤーになってます。
また福利厚生やパート勤務の導入、幹部手当など充実も考えています。
お仕事もプライベートも安定して楽しめるサロンにしていきます。
株式会社 opus
茨城県稲敷郡阿見町うずら野2‐20‐1 メイフェアハウスE2
2022年
1店舗
1.0年
10日(2023年度実績)
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