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リーフ整骨院 武蔵新城店の求人・転職・採用情報

リーフ整骨院 武蔵新城店の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

リーフ整骨院 武蔵新城店

整体師柔道整復師あん摩マッサージ指圧師鍼灸師5~9席(ベッド)新規フリー客が多い女性客が多い駅徒歩5分以内

基本情報

営業時間

営業時間
【平日】9:30-12:30/15:00-19:30【土曜】9:30〜17:00【日曜】9:30-18:00 [肩こり/肩甲骨/頭痛/眼精疲労/腰痛] お悩みは当院へ! [骨盤矯正・猫背矯正]で姿勢改善!!
定休日
木曜日

所在地・アクセス

神奈川県川崎市中原区上新城2丁目8-20斎藤ビル1F

  • 武蔵新城駅 徒歩3分
  • 武蔵中原駅 徒歩10分

席数・設備数

6席

従業員用駐車場

なし

受動喫煙対策

全面禁煙

店舗の内観・外観など

店舗の内観外観用画像1
店舗の内観外観用画像2
店舗の内観外観用画像3
店舗の内観外観用画像4

求める人物像

整体師×施術者の求める人物像

正社員

  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • トレーナーとしての経験を積みたい方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方

整体師×スタッフの求める人物像

正社員

  • トレーナーとしての経験を積みたい方
  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方

柔道整復師×店長の求める人物像

正社員

  • トレーナーとしての経験を積みたい方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方
  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方

柔道整復師×施術者の求める人物像

正社員

  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方
  • トレーナーとしての経験を積みたい方

正社員

  • トレーナーとしての経験を積みたい方
  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方

柔道整復師×スタッフの求める人物像

正社員

  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方
  • トレーナーの経験を積みたい方

正社員

  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方
  • トレーナーとしての経験を積みたい方

あん摩マッサージ指圧師×店長の求める人物像

正社員

  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方
  • トレーナーとしての経験を積みたい方

あん摩マッサージ指圧師×施術者の求める人物像

正社員

  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方
  • トレーナーとしての経験を積みたい方

正社員

  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方
  • トレーナーとしての経験を積みたい方

あん摩マッサージ指圧師×スタッフの求める人物像

正社員

  • トレーナーとしての経験を積みたい方
  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方

正社員

  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • トレーナーとしての経験を積みたい方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方

鍼灸師×店長の求める人物像

正社員

  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方
  • トレーナーとしての経験を積みたい方

鍼灸師×施術者の求める人物像

正社員

  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方
  • トレーナーとしての経験を積みたい方

正社員

  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方
  • トレーナーとしての経験を積みたい方

鍼灸師×スタッフの求める人物像

正社員

  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方
  • トレーナーとしての経験を積みたい方

正社員

  • 患者さんと自身の幸せのために一生懸命になれる方
  • 人間関係が良好な環境で働きたい方
  • トレーナーとしての経験を積みたい方

研修制度

整体師×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかります。 ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!

整体師×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!

柔道整復師×店長の研修制度

新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!

柔道整復師×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!
新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!

柔道整復師×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!
新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!

あん摩マッサージ指圧師×店長の研修制度

新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!

あん摩マッサージ指圧師×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!
新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!

あん摩マッサージ指圧師×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!
新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!

鍼灸師×店長の研修制度

新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!

鍼灸師×施術者の研修制度

新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!
新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!

鍼灸師×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!
新人・未経験者向け
*入社後2ヶ月間の新人研修 →週5日、技術や知識はもちろん、サービス・マナーといった接遇面も学びます! *現場デビュー後:1年間のフォローアップ研修 →デビュー後から翌年の3月までは月に2〜3回ほどに頻度を減らし、1年後には全てのメニューを習得できるよう研修を行います。 ◆その他研修 ・定例実技実習(週1回 ※任意参加) ・接遇マナー等の外部研修(月1回) ・美容研修・トレーナー研修 など
その他
<各種研修が充実> ★院長(副院長)向けマネジメント研修 →院長やマネージャーになるために必要な経営についてやチームビルディング、数値分析などを学んでいきます。スキル的な面だけではなく、人間としての考え方も教育してさらなるレベルアップをはかっていきます ★定期技術勉強会 →毎週土曜日 18:30~20:00 上記研修全て勤務時間内!

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 11 件

スタッフ・従業員

スタッフ数

4名

スタッフの平均勤続年数

7.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • セラピスト

    宮里 寿鶴香

  • セラピスト

    渡部 結莉亜

  • 施術者

    金井 タロー

  • 鍼灸師

    岡本 梨玖

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(2件)

総合評価

5.00
接客サービス
5.0
技術・仕上がり
5.0
メニュー・料金
5.0
雰囲気
5.0

評価の内訳

5点

100%

4点

0%

3点

0%

2点

0%

1点

0%

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

お客様データ

お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

お客様の予約メニューの傾向

人気のメニューTOP5

人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

客層

性別

女性
57
男性
42
未設定・その他
1

年代

  1. 1

    10代

  2. 35

    20代

  3. 33

    30代

  4. 17

    40代

  5. 12

    50代

  6. 2

    60代
    以上

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

企業情報

技術とホスピタリティで地域に貢献!成長し続ける会社で働きませんか?

株式会社 メディカルアーツ

「地域社会の健康生活に貢献し、全従業員の幸福を追求する」
〜私たちは人々の健康に対するあらゆるお悩みを解決し(Medical)、地域社会を活性化させる未来を描く(Arts)企業であり続けます〜

株式会社メディカルアーツは、神奈川県を中心に整骨院、児童福祉施設、介護施設を運営しています。
地域の方々が元気に、そして幸せに生活を送ることができることを目指し、様々な施術や支援を行っています。

【ここがポイント!】
★様々なフィールドを用意
整骨院事業部のほかに、美容部門、プロスポーツ選手の体のケアを行うトレーナー部門があります!

★安心して働ける環境
休日休暇、労働時間、福利厚生の各制度が充実!
仕事とプライベートもを両立させてお仕事ができます。

★研修制度でステップアップ!
新人研修や実技研修、外部講師による接遇マナー研修などをご用意。
スキルを磨いて自分の思い描くキャリアへと向かうことができます。

今後も新規店舗を開業予定!
成長し続ける会社で私たちと一緒に働きませんか?ご応募を心よりお待ちしています!

企業名

株式会社 メディカルアーツ

所在地

神奈川県川崎市中原区北谷町8

設立年

2007年

店舗数

15店舗

平均勤続年数

7.0年

有給休暇の平均取得日数

13日(2023年度実績)

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 11 件

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