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ＧＲＡＮＭＡＳＨ 株式会社
美容師×スタイリストの募集
グランマッシュ(GRANMASH)
正社員
月給25万円～32万円 + 歩合
完全シフト制（週4～5勤務/1日の労働時間 8時間）
大阪府大阪市北区梅田２−２−２ヒルトンプラザウエスト３F・４Ｆ
(他1店舗)
【店長、マネージャ、スタッフ】事業拡大のため、中途スタイリスト採用を強化しています！
掲載内容の更新日 2026/4/1
美容師／スタイリスト
正社員
6ヵ月間
代表店舗情報
詳細は各店舗ページの求人一覧よりご確認ください。
月給25万円～32万円 + 歩合
※一律支給手当含む
※最低賃金は保障されます
25万円
あり
あり
月払い
1.1万円～1.8万円
- 基本給、技術歩合給について -
・最低保証額25万円(実績に応じて相談可)
・[技術売上 50万-120万の場合]
26-30万円の範囲で段階的に設定します。
・[技術売上 120万以上の場合]
店舗生産性に応じて、25%-34%で段階的に歩合率を設定します。
- その他インセンティブについて -
・新規指名の10％をバックします。
代表店舗情報
詳細は各店舗ページの求人一覧よりご確認ください。
完全シフト制（休日がシフト制）
なし
4週9日制
106日
10日
社会保険完備
サロン業務全般
研修・各技術トレーニング
SNS運用研修
なし
☆報酬例 (2022年度実績)
指名売上: 1,233,000円
新規指名売上: 312,000円
店販売上: 148,000円
↓
指名売上歩合給(34%): 419,220円
新規指名インセンティブ(10%): 31,200円
店販歩合給(10%): 14,800円
[合計支給額]
465,220円
→実質歩合(支給額/技売): 37.7%
6ヵ月間
契約社員
月給25万円～32万円 + 歩合
完全シフト制（週4～5勤務/1日の労働時間 8時間）
大阪府大阪市北区梅田２−２−２ヒルトンプラザウエスト３F・４Ｆ
(他1店舗)
新規店舗(うめきたエリア)出店に向け、中途スタイリスト採用を強化しています！
掲載内容の更新日 2026/4/1
美容師／スタイリスト
契約社員
あり
6ヵ月間 更新あり
6ヵ月間
代表店舗情報
詳細は各店舗ページの求人一覧よりご確認ください。
月給25万円～32万円 + 歩合
※一律支給手当含む
※最低賃金は保障されます
25万円
あり
あり
月払い
1.1万円～1.8万円
- 基本給、技術歩合給について -
・最低保証額25万円(実績に応じて相談可)
・[技術売上 50万-120万の場合]
26-30万円の範囲で段階的に設定します。
・[技術売上 120万以上の場合]
店舗生産性に応じて、25%-34%で段階的に歩合率を設定します。
- その他インセンティブについて -
・新規指名の10％をバックします。
代表店舗情報
詳細は各店舗ページの求人一覧よりご確認ください。
完全シフト制（休日がシフト制）
給与査定額は正社員と同様のまま、出勤日や出勤時間はご自身のペースで決めて頂きます。
(但し、出勤時間に応じて査定時給分を基本給より差し引き)
詳しくはサロン見学時にお問い合わせください。
なし
4週9日制
106日
10日
社会保険完備
サロン業務全般。
給与査定額は正社員と同様のまま、出勤日や出勤時間はご自身のペースで決めて頂きます。
(但し、出勤時間に応じて査定時給分を基本給より差し引き)
詳しくはサロン見学時にお問い合わせください。
研修・各技術トレーニング
SNS運用研修
なし
☆報酬例 (2022年度実績)
指名売上: 1,233,000円
新規指名売上: 312,000円
店販売上: 148,000円
↓
指名売上歩合給(34%): 419,220円
新規指名インセンティブ(10%): 31,200円
店販歩合給(10%): 14,800円
[合計支給額]
465,220円
→実質歩合(支給額/技売): 37.7%
6ヵ月間
協力しながら一緒に成長していく、そんな仲間たちと一緒に働きませんか？
株式会社GRANMASHのページをご覧頂き、ありがとうございます。
弊社は大阪を中心にヘアサロンを展開しております。
スタッフ全員が成長してくれる事で、会社としても色んな展開を拡げて成長しているところです。
ヘアメイクサロンOpen、西宮リニューアルOpen、そして2025年はグラングリーン大阪店のOpen。
みんなの努力と結果にとても勇気をもらい、日々サロン環境の底力を感じられる環境です。
協力しながら一緒に成長していく、そんな仲間たちと一緒に働きませんか？
GRANMASHは、デザインの面でトレンドは最先端や、年々進化していく商材について発信していきつつ
美容師として、流行りを追っていくだけではない、「真の美容」を追求していくという事を大切な価値観として持っているのはこだわりの部分。
日常で知識をつけていける環境の中で、お客様へのご提案や接客に自信を持って楽しみながら、美容師という仕事を謳歌してほしい。
そのために【デビューと同時に「売れるスタイリスト」のカリキュラムを用意】基礎から応用まで丁寧なレッスンと厳しいテストを設けたアシスタントカリキュラムを実施。多くのお客様に支持されるようなハイクオリティの技術を2年かけて習得し、入社3年目でのデビューを目指します。各テスト合格時には昇給制があるのでモチベーションも保てます。
【手厚い個人インセンティブに加え、サロン生産性に応じた売上歩合率変動制】
グランマッシュのスタイリスト給与には、店販売上インセンティブ・新規売上インセンティブが含まれます。
また、技術売上歩合(個人売上120万円以上)はサロン生産性(売上/人数)に応じた変動性(生産性70万-100万に応じて25%-34%)となっており、スタッフの成長が所得の増加につながる、全く新しい仕組みを採用しています。
【実績が上がるに連れて時間にも余裕ができるフレックス制度】
美容業界は「時間に余裕がない」と思われがちですが、グランマッシュでは実績に応じて、技術売上130万円以上のスタイリストにフレックスタイムを付与しています。
フレックスタイムの適用日時は各スタイリストの任意となっており、その使用用途も自由です。
(サロン生産性80万円以上達成の翌月に適用)
GRANMASHの一員として、心から「楽しさ」を感じながら、美容師人生を一緒に創りましょう♪
ＧＲＡＮＭＡＳＨ 株式会社
大阪府大阪市北区梅田２‐２‐２ヒルトンプラザウエスト４Ｆ
2020年
5店舗
12.0年
10日（2022年度実績）
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