アウラ(aura)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

パート・アルバイト

正社員登用可能性

あり（過去3年登用実績2人）

試用期間

3～6ヵ月間

給与

時給1,050円～1,500円

※諸手当は含みません

一律支給手当

• 通勤手当0円～1万円

その他手当

• 売上手当（歩合） 上限なし実費支給 （時給の合計＋技術売上（指名）　売上の１０％ 〜店販売上　売上の１０％〜）

賞与

あり

昇給

あり

前年度実績

昇給額 0円～500円

給与の支払い

月払い

補足

時給の合計＋技術売上（指名）　売上の１０％〜
店販売上　　　　　売上の１０％〜

勤務時間

希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）

• 10:00 - 19:00（1日の労働時間 5時間 - 8時間／変形労働時間制）
• 週2～5勤務

勤務時間例

10:00-17:00（実働6時間／休憩1時間）／火・木・土

10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・木・金

10:00-16:00（実働5時間／休憩1時間）／火・木・土

10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／土・日

都度店舗と相談してシフト決定

残業

なし

休日

週休3日制（月間休日8～15日）

年間休日数

110日

休暇

• 年末年始休暇
• 年末休暇
• 年始休暇
• 夏季休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇

年間有給休暇日数

10日

社会保険

法令に従い健康保険に加入

法令に従い厚生年金に加入

法令に従い雇用保険に加入

労災保険に加入

その他制度

なし

仕事内容

立場やライフステージが違っても、お互いを尊重し合える環境。

それは、「仕事も私生活も充実させたい」という大元の価値観が一致しているから。

私生活の優先順位は人それぞれ。自分の時間、勉強、友達や恋人、子供や家族。

何を優先するかは違っても、「私生活も大事にしたい」という価値観が共通しているからこそ、対立ではなく理解が出来る、自然と協力し合える人間関係が築けています。

【技術】

auraは地域密着型サロンとして、20代以降の大人女性をターゲットにしています。

技術で大切にしているのは「実感」。求められる技術を提供できなければ、その実感は出来ません。

大人女性が美容室に求める技術や、物足りないと感じるポイントを見直し、「また通いたい」と思える本物の技術を追求。

【求める人物像】

＊流れ作業のような仕事をしたくない方

＊チームワークを大切にしてくださる方

＊当店のマニュアルを柔軟に学んでいただける方

＊美容師としての成長とプライベートとのバランスも大切にしたい方

怠けるつもりもないし意識が低いわけでもない。

だけど、自分の時間やプライベート、家族との時間も大切にしたい方。

【今に合わせて選べる働き方】

人生には、仕事だけでなく私生活の充実も欠かせません。

ライフステージは誰しも変わるもの。けれど、従来の美容師の働き方では、大切な人との時間や人生の節目を柔軟に優先できず、悩んだ末に仕事を諦めてしまう人も多くいました。せっかく出会えた好きな仕事なのに——。

auraは、その課題を解決するために、移り変わるライフステージに適応できる環境を整えています。

＊ アシスタントからスタイリストを目指す

＊ スタイリストとしてキャリアを積む

＊ 結婚・育児と両立しながら働く

今の生活環境に合わせて、働き方を選ぶことが可能です。

どんな状況でも無理なく働き続けられる労働条件を個別に用意しています。

◆仕事が充実する理由◆

1. 専門化しないから仕事が単調じゃない

カラー専門店、髪質改善専門店のように、毎日同じ仕事の繰り返しではありません。

2. ターゲットが明確

専門化ではないけど、ターゲットが「大人女性」と明確。だから、磨くべき技術も明確です。

「大人女性」は今後も増え続けるボリュームゾーンなので一生役に立つスキルとなります。

新人・未経験者向け研修制度

自分で苦手な技術、心配な技術が有りましたら、その都度教えていきますので安心してご応募ください。

その他研修制度

マツパー、エステ技術等覚えたい技術は習得可能です

必要資格

• 美容師免許（取得見込み含む）

必要経験

サロンで働きstylist経験のある方

外部講習費　会社負担
健康診断
予防接種の補助金
結婚祝い金
出産祝い金
社員割引
カラーやトリートメントの使用可
その他に　社員旅行や会社レクリエーション

試用期間

3～6ヵ月間