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リタヘアー(Lita Hair)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう！プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。
フォトギャラリー
リタヘアー(Lita Hair)
セット面13席
全面禁煙
4 件
《NEW OPEN》★車通勤OK★完全週休2日★社保完備★充実の手当てやカリキュラムが多数★賞与あり
《NEW OPEN》★車通勤OK★完全週休2日★営業中に練習→6ヶ月でデビュー♪ウイッグ支給補助
3店舗目Lita thirdのNEW OPENにつきつきスタッフ募集！店長・マネージャー候補募集!
3店舗目Lita thirdのNEW OPENにつきつきスタッフ募集！
スタイリスト 12名
アシスタント 5名
スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。
7.5年
スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。
総合評価
評価の内訳
73%
20%
6%
0%
1%
メニュー・客層の表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。
7
10代
21
20代
31
30代
28
40代
9
50代
3
60代
以上
客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
Lita Hair
Litaで働く理由：スタッフ同士仲が良く雰囲気がいい！離職率も低い◎Lita Hairは“あなたらしさ”を伸ばすサロン。
私たちが目指すのは―――
浜松No.1のサロングループ。
そして2035年までに、10店舗・スタッフ100名・年商5億円を超える美容企業として、浜松から全国、そして世界へ。
海外研修や海外出店も視野に入れ、美容師としての未来の可能性を本気で広げています。
そんな未来を実現するために、Litaは“人”を最も大切にします。
離職率の低さが証明するように、雰囲気の良さ・人間関係の良さには自信があります。
スタッフ同士が支え合い、相談し合い、まるで家族のように温かく、前向きな空気が流れるサロンです。
Litaの店名の由来「利他（りた）」には、
**“自分のことよりも、まず相手の幸せを考える”**という意味が込められています。
この理念を全員が大切にしており、お客様への接客はもちろん、スタッフ同士の思いやりにもつながっています。
そしてLitaは、設備も働き方も、常に最先端。
浜松初導入の「リファヴィーナ」や「MILBONスマートサロン」など、最新設備を積極導入。
東京・大阪・名古屋の先端情報をいち早く取り入れ、スタッフの成長に惜しみなく投資しています。
また、新卒・中途ともに早期育成に力を入れており、2年で自信を持ってデビューできる教育体制を整備。
技術だけでなく、“人柄”や“心の成長”まで育てるLita独自のカリキュラムが自慢です。
もちろん、ライフスタイルに合わせた働き方も可能です。
パート・時短勤務でも歩合評価あり◎ 結婚・出産・子育てなど、人生の変化に寄り添いながら、無理なく長く働ける環境を整えています。
「美容師として、楽しく、自分らしく生きたい」
そう願うすべての方にとって、Litaがその舞台になります。
共に未来を築き、成長していける仲間との出会いを心よりお待ちしています。
株式会社 Ｌｉｔａ
静岡県浜松市中央区寺脇町８６５‐３
2010年
3店舗
7.5年
10日（2024年度実績）
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4 件
《NEW OPEN》★車通勤OK★完全週休2日★社保完備★充実の手当てやカリキュラムが多数★賞与あり
《NEW OPEN》★車通勤OK★完全週休2日★営業中に練習→6ヶ月でデビュー♪ウイッグ支給補助
3店舗目Lita thirdのNEW OPENにつきつきスタッフ募集！店長・マネージャー候補募集!
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