umbrella(株式会社　Ｎｏ．９　ｃｏ．Ｌｔｄ)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

3～12ヵ月間

給与

月給23万円～45万円

※一律支給手当含む

基本給

23万円～45万円

一律支給手当

• 通勤手当2,800円～1万円（通勤距離、出勤日数によって変動有）

その他手当

• 歩合手当 上限なし実費支給 （指名売上・フリー売上ともに40％。指名・フリー関係なし☆入社したてでも安心♪）

賞与

あり

昇給

あり

給与の支払い

月払い

補足

社員固定保証給　23万円（前給保証）

【1日2名の担当でフレックス制が選択可能に♪】※フレックス制は、売上55万円（税抜）から選択いただて休日・勤務時間が自由。
フレックス制度例
例： 15,000円（施術料・税抜）×2名（一日当たり）×20日（出勤日数）＝600,000円（売上）　　
給与240,000円（40％還元）

メニュー例
カット+カラー+トリートメント15,300円

勤務時間

希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）

• 09:45 - 19:00（1日の労働時間 7時間15分 - 7時間45分／変形労働時間制）
• 月20～23勤務

補足

フレックス制は、勤務時間・休日日数も自由

残業

なし

休日

週休2日制（月間休日8～10日）

月8日+年次有給休暇
フレックス制は、休日日数も自由☆

年間休日数

106日

休暇

• 介護休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

なし

仕事内容

今のサロンで、こんな思いを抱えていませんか？

カラーをしたら当然トリートメントをした方がいいと分かっている
でも、サロンの方針は「とにかく客数を増やす」

その結果
十分な時間も取れないし
単価アップのためのアプローチが
”義務”のようになり
お客様にも自分にも負担がかかる

どこかで「このままでいいのかな」と感じている

だけど
気づけば
5年も10年も同じやり方

で
変わらない毎日...


美容師として、もっとお客様をきれいにしてあげたい
その気持ちがあるのに、サロンの方針や環境がない

そんな気持ちがある美容師さんへ

■ umbrellaなら、その悩みから解放されます
私たちのサロンには
「ケアの大切さ」を理解したお客様が来店されます

「髪をきれいにしたい」
「しっかり時間をかけてほしい」
という気持ちを持った方ばかり

だからこそ
施術に集中でき、最高の仕上がりを提供できます


■ 髪質改善とヘッドスパも“主役”

髪質改善カラーやストレートは
”ダメージさせない”施術可能に

ヘッドスパはサロンの軸メニューで
専用の静かな空間

美容意識が高く
リラックスと結果を求めるお客様が多く来店

この環境だからこそ
お客様も美容師も納得のいく仕上がりを実現できます


■ しっかり向き合える時間がある
umbrellaでは、数をこなすための掛け持ちはありません

一人のお客様にしっかり向き合い
デザインもケアも妥協しない

「トリートメントをした方がよかった...」など
後悔が残る施術がなくなります

その積み重ねが
美容師としての
自信と誇りになります


■ スタッフの実体験
入社前、山崎はこう思っていました。

「美容意識が高いお客様ばかりだと、敷居が高くて緊張するんじゃないか…」

でも実際は
気さくで話しやすい方がほとんど

美容への意識は高いけれど
特別“お高い”雰囲気はなく
自然体で向き合えます

今では、顧客ゼロに近い状態からでも
着実に指名が増え
「あなたにお願いしてよかった」と
言ってもらえる機会が増えました


あなたが持っている「もっときれいにしてあげたい」という気持ちを
遠慮なく
そして存分に形にできる環境です

売上のためではなく

お客様の満足のために

その日常が
あなたの美容師人生を大きく変えていきます

新人・未経験者向け研修制度

なし

その他研修制度

なし

必要資格

• 美容師免許

必要経験

スタイリスト
Jrスタイリスト

◆集客はサロンが全力サポート
入社時の顧客数は問いません。
しっかり集客サポートを行い半年で安定した指名獲得を目指します

◆技術習得も安心
髪質改善やヘッドスパは未経験でもOK。

◆労働条件補足
【休日】毎週日曜＋希望休（9:00〜18:00、10:00〜19:00選択可）※時短社員は（9：00～16：00）
【待遇】社会保険完備／交通費支給／産休・育休制度（取得率100％、全員復帰）

試用期間

3～12ヵ月間