Wiz(有限会社　ミント)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

パート・アルバイト

正社員登用可能性

あり（過去3年登用実績1人）

給与

時給1,300円～1,700円

※諸手当は含みません

一律支給手当

• 通勤手当（上限２万円まで）

その他手当

• 売上歩合,指名料手当,トリートメント手当,店販手当,リピート率手当,勤怠評価手当,材料節約手当,年間成績優秀者手当 上限なし実費支給

賞与

なし

昇給

あり

歩合により昇給

給与の支払い

月払い

補足

【前職のキャリアと給与を考慮し、1年間前職の給与を保障します。】
☆土日祝日は時給が100円UP！
☆時給最大1700円／土日祝は時給100円UPで時給最大1800円！
《入社2年目給与実績　週５勤務18:00まで　平日時給1,440円　土日時給1,540円他手当＋20,000円=320,000円》
★Wiz八街店・Wiz-R三里塚店は
　時給1,500円～（土日祝日/1,600～）

勤務時間

希望シフト制（勤務時間がシフト制）

• 09:10 - 19:00（所定勤務6時間 - 8時間／固定時間制）
• 週4～5勤務

勤務時間例

09:10-17:30（実働7時間20分／休憩1時間）／月・火・水・金・土

09:10-19:00（実働8時間50分／休憩1時間）／月・火・水・金・土

都度店舗と相談してシフト決定

補足

※勤務時間、土日祝日の休みなどは、個人の希望を伺い設定します。
　勤務例）週４回勤務/9:10～17:00出勤/土曜日出勤・日曜日休み/子供行事で休む時あり

残業

月平均10時間

休日

完全週休2日制

休暇

• 年始休暇（1月１日から３日まで）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇

年間有給休暇日数

10日

社会保険

法令に従い健康保険に加入

法令に従い厚生年金に加入

法令に従い雇用保険に加入

労災保険に加入

その他制度

• 健康診断
• 相談窓口の設置
• 死亡時弔慰金
• 研修、セミナー参加の費用補助
• 独立支援制度
• 副業可能
• イベント開催の費用補助
• MVPなど社内称賛制度
• 社員紹介の採用報酬
• 社員割引
• Wiz式のれん分けFC独立制度,イベント（歓迎会／BBQ／誕生日会／忘年会など）,独自の教育カリキュラム・技術指導（無料教育動画あり）

仕事内容

パートスタイリストの転職 こんな悩みを持ったスタイリストの方へ
・ブランクがあって不安です…。
・もっと美容師としての経験とスキルを高めたい。
・家庭と両立して働いていきたい。
・次で転職は最後にしたいので長く働ける職場を探している…。

子供や家庭のことが最優先。でも大好きな美容師の仕事をしてもっと自分らしく輝きたい！その心の葛藤、Wizですっきり解決しませんか？
Wizには、多くのスタッフが在籍し、近隣にも多数出店、店同士の協力体制も、店内の協力体制も、
ばっちり整っています。だから、一番心配な、家庭の事情での急な休みにも柔軟に対応できます。
さらに、頑張れば、頑張った分だけ時給がUP！
ライフステージの変化とともに働き方が変わるのは同然。『Wiz』はそんな人を応援します！
大好きな美容師の仕事をしているからこそ得られるたくさんの事は、
きっとあなたの人生を豊かにしてくれるはずです♪

新人・未経験者向け研修制度

個人のレベルに応じてカリキュラムがあります。
トレーニングサロン「clon」では、実際のお客様を担当しつつ、トレーナーに直接指導を受けながら満足するまでレッスンを受ける事ができます。
また不安な技術があれば、個別にレッスン内容を作成し指導致します。

その他研修制度

◆流行りのスタイルを確実に習得できる『スキルアップ講習会』を定期的に開催
◆有名店とのコラボで最新の技術が学べる！
アシスタントからスタイリストデビューまでの教育が手厚いのは当然。スタイリストのスキルアップにも力を入れているのがWizの教育システムです。

必要資格

• 美容師免許

必要経験

スタイリストとしての実務経験半年以上

予約が入ってないケースでも早退の指示をだす事はございません。
今まで正社員で働いていたけど結婚を機に自分のペースで働きたい方など大歓迎です！
Wizでは短時間勤務の美容師さんも多く活躍しています。
※千葉店のみ駐車場の用意がありません。

試用期間

なし