ＶＩＶＡＬＴＯ　株式会社の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

●基本給
●インセンティブ給(店販売上の10％＋指名売上の8％)
●勤続年給
●役職手当
上記項目にて給料を支給します。

『個々の美容師が成長できる技術指導』『スキルUPを評価する給料制度』『職場仲間との信頼関係』『 能力や頑張りを評価する環境 』
『 働きやすいと感じられる職場環境 』『 産休・育休後にも働く事ができる環境と空気感』『 年齢を重ねても働く事ができる環境と空気感 』
「VIVALTO」は、美容師が満足できる給料と、プライベートも充実できる会社を目指しています。業務委託サロンで働く美容師が多い現状ですが、
美容師が技術職である限り個々の技術向上は将来にとても大きな武器になります。技術を教え、美容師スキルを高めて美容師として成長してもらう事を目指します。

スタッフ自身が働きやすく、互いに信頼し合い、楽しく働ける環境作りに取組み、結婚・出産をしやすい環境を整備しています。
『高い給料を目指す』『安定した生活が大切』『育児と仕事の両立』等々、個人個人の目的にあった働き方を提供し長く働ける環境があります。
しっかりした給料を手にして、技術力や接客力向上し、スキルアップしてください。
グループ会社に美容クリニックもあり、ヘア・ネイル・アイ・美肌治療・医療脱毛・医療アートメイク等。福利厚生での施術可能♪

★キャリアアップ事例★
【27歳／スタイリストY】
アシスタント入社／入社6年目
入社時給料：23万円→現在の給料：月平均60万円
月担当数：300名程度
1から技術習得をし現在では、たくさんのお客様に指示されるスタイリストに成長しました。仕事へのやりがい・給料・プライベート共に充実した生活を送っています
［本人コメント］さらに成長できる環境。当たり前のレベルが違います。
VIVALTOに入社してよかった事は？：雑誌やカタログの撮影に参加して、自分の作ったスタイルが雑誌に掲載される等、サロンワーク以外の仕事も出来ます。
スタイリストになってからは、他のスタッフや後輩の事を常に考えながら仕事をする様になりました。
以前より技術の向上する事を考えながら仕事ができるようになった事に自分の成長を感じます。
後輩を指導する事は一見面倒に感じますが、指導する事で自分自身のマネージメント力が成長します。
自分一人で頑張るよりも、仲間と一緒に成長をする事は、なかなかできる経験ではありません。自分の将来にとって、代えがたい経験になっています。