レブル(Re BuLL)の求人・転職・採用情報

【社風】
個性を重視し、自分自身のペースで成長出来る。
社内では、上下分け隔てなく意見が言える、風通しの良さがあり、
離職率も低いです。
自由な働き方が出来るので、副業や起業がしやすいです。
夢に向かって努力する人を応援したい会社なので、独立支援もしっかりしています。

【キャリアプラン】
・アシスタント
アシスタントは、スタイリストのサポートや美容室の雑務などを通して、お客様が快適に過ごせるようにサロンの運営を支えます。
スタイリストになるための努力が必要な期間で、E・N365では、約1年のアシスタント期間を経てスタイリストになります。

・スタイリスト
スタイリストはカットやカラーリング、トリートメント、パーマなどお客様への接客をひと通りこなせる技術を持っている美容師で、サロン運営の核となる部分を任されます。
スタイリストからは、雇用形態を選べます。
正社員のままの雇用形態と、業務委託が選択できます。

・管理者(店長)
美容室の店長は、美容師であると同時に経営者的な視点を持つ存在です。
サロン運営やスタイリストの育成、売上管理、労務管理、集客など仕事内容は多岐に渡ります。
サロン運営に関わる業務だけでなく、実際にお客様の施術も担当します。
スタイリストとして技術や売上の向上を目指し、キャリアアップを考えたときに店長を目指す美容師は多くいらっしゃいます。

・管理者(マネージャー)
マネージャーはサロン運営に関わる業務だけでなく、取扱商品の管理やマーケティング戦略など、店長よりも広い視野で美容室経営に携わる仕事です。
サロンによって、店長とマネージャーを兼任していたりします。
スタイリスト以上に責任感を持って仕事をしたい方に、向いている仕事です。

・独立
美容師としてキャリアアップした後、独立を目指す方は少なくありません。
独立後は、自分がオーナーとしてサロンの経営を行うため、これまで以上に経営やマーケティングなどの経営者としてのスキルが求められます。
店長やマネージャーを経験せずに、独立する事も可能です。

美容室経営は簡単ではありませんが、なりたい自分になる為に、会社は全力でバックアップします。