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エターナル(ETERNAL)
美容師×店長の募集
マネージメントに重きを置いた幹部役員を目指したい方募集
掲載内容の更新日 2024/11/07
美容師／店長
正社員
3～19ヵ月間
月給31万円 + 歩合
※一律支給手当、固定残業代含む
22.3万円～24万円
なし
あり
月払い
7,000円～1万円
個人スタイリスト売上に対する給与と店舗粗利売上の7~10%のどちらか高い方で支給します。
店長として店舗全体の売上を作れれば、個人の出勤日数や売上とは関係なく店舗の業績で支給します。
希望シフト制（休日がシフト制）
09:40-20:00（実働8時間40分／休憩1時間40分）／火・水・木・金・日
都度店舗と相談してシフト決定
予約が空いていれば直前の有給変更可
月平均6時間
完全週休2日制
月9日休み
有給使い10連休も可
108日
10日
社会保険完備
通常の美容師スタイリストとしてお客様の接客、施術をして頂くのをベースとして店舗運営に関わるミーティング、各数字の把握、店舗スタッフとのミーティング等店舗運営に関わる全てのことを幹部スタッフと一緒に考え実践していきます。
社内会議
メーカー研修
数字の勉強会
なし
スタイリスト経験5年以上
月間休日数
月曜日+公休＝9日
3～19ヵ月間
本採用との条件差分
その他変動手当（店舗粗利売上7~10%）はありません
ただ髪を切り、染めるだけのサロンではなく、お客様に喜んでいただき必要とされることをやりがいに、 10年先を考え自分自身も成長でき可能性を広げられるサロンでありたいと思います。
弊社では『Work Life Balanceの向上』を目的として運営しています。
12年前から少しずつではありますが企業として当たり前の労働環境を日々有言実行で整備してきました。
産休、育休から復帰したスタッフも何人もいます。
今いるスタッフからの紹介で入社するスタッフや、市外から通うスタッフも増えてきました。
美容師の仕事は発信や日々の学びであったり、お客様のことを考え、課題を見つけ改善していくことが必要です。
キャリアを積めば日々の仕事の中で成長していけます。もちろん物理的なレッスン、講習会が必要なこともあります。
ここを理解し、努力できるスタッフとともに美容室事業を拡大していきたいと思います。
拡大を目指すのは、より時間的自由度、報酬を高く、楽しめる仕事ができる労働環境を整備するためです。
この業界も私が知る25年程で大きく変わりました。
昔は美容師人口も多く労働環境も悪かったため独立する事が当然で、独立する事のメリットも大きかったのですが、インターネットの台頭を一つのきっかけに美容師人口が減少していき、人を雇用していくことが難しくなり、労働環境は近年飛躍的によくなってきたので*これはいいこと オーナー一人勝ちの時代は終わりました。
そこで多いのが少人数での独立。この形はまだまだ続きそうですが、労働集約型のこの産業では弊社の目指す労働環境は実現できません。
そんな時代の中、弊社が考えるキャリアプランは
一 時間に自由度を持たせたパート勤務
二 マネージメントに重きを置いた幹部役員
三 社内独立を含めた分社化、新法人設立、代表取締役となりお互いにメリット、リスクを取った形態での新規出店
を考えています。
特に結婚後の女性美容師や男性美容師の将来設計を考えたキャリアプランです。
出店、分社化、他業種進出などいろいろな選択肢を作る為にも今いるスタッフ、これから出会うスタッフの更なる『Work Life Balanceの向上』が必要です。
長期雇用の為の事業規模拡大
やってやれないことはないと思っています。
代表取締役 山道信博
株式会社 無限
兵庫県姫路市飾磨区阿成鹿古３３８‐１
2012年
1店舗
5.5年
11日（2022年度実績）
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