zeze(株式会社　ｚｅｚｅ)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

3～6ヵ月間

給与

月給25万円～70万円

※一律支給手当含む

基本給

25万円～30万円

一律支給手当

• 通勤手当0円～11,300円（距離に応じて変動）
• 役職手当0円～15万円
• 職務手当0円～15万円
• 資格手当1万円
• 環境整備手当,■基本給+指名歩合給あり。スタイリスト平均給料月35万以上!0円～10万円

その他手当

• 店販手当,指名料手当,指名技術歩合30%〜 上限なし実費支給 （（「店販手当＝店販売上の10％支給」「指名技術手当＝指名技術売上×30％」））

賞与

あり

前年度実績

年2回 10万円～140万円

昇給

あり

■基本給+指名歩合給あり。スタイリスト平均給料月35万以上!

前年度実績

昇給額 500円～2万円

給与の支払い

月払い

補足

（月収例）
1.中途入社3年目26歳→スタイリスト
基本給25万円＋店販売3万円+指名料8万円+交通費1万円=37万円

2.中途入社5年目28歳→トップスタイリスト
基本給25万円＋店販売3万円+指名料18万円+交通費1万円=47万円

3.中途入社3年目23歳→店長
基本給28万円＋店販売4万円+指名料25万円+交通費1万円=58万円
■管理職手当
■業務手当
■住宅補助

勤務時間

完全シフト制（休日がシフト制）

• 09:00 - 18:00（所定勤務8時間／固定時間制）
• 週5勤務

実際の勤務時間

09:00-18:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・木・金・土・日

店舗がシフト決定

残業

なし

休日

完全週休2日制

年間休日数

106日

休暇

• 年末年始休暇（12/31~1/3）
• 産前・産後休暇
• リフレッシュ休暇（年間5日間）

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断（年1回）
• 予防接種の費用補助（提携病院による費用補助）
• 社宅・寮の提供（会社所有のマンション完備）
• 遺族年金
• 託児保育施設の設置（提携保育園有り（0～6歳））
• 研修、セミナー参加の費用補助（研修費用負担制度あり）
• 独立支援制度
• 社員旅行
• 確定拠出年金制度
• MVPなど社内称賛制度
• 社員紹介の採用報酬
• 社員割引
• 提携美容クリニック割引
• 提携美容院割引
• 医療費補助（グループ会社に病院などがあるので医療費も安くなることがあります）,介護費補助（グループ会社に介護の会社もあります）

仕事内容

今この記事を拝見されているあなたに以下の悩みや不安が当てはまりませんか？

「予約は常に空きがある」
「頑張りに応じたお給料をもらえていない」
「集客頑張っても結果が見えない」
「技術さえあれば成功する」
と思っていませんか？


実は、お客様がリピートするかどうかは「カウンセリング力」が鍵です。

20代後半のあなたが「このままじゃ不安…」と感じるなら、今気づくべきです。

弊社中途入社のBさんは前社ではカウンセリングが苦手でリピート率が低く、売上が伸び悩みました。

その後弊社に入社しBさんはカウンセリングの独自メソッドを学びリピート率70％で指名売上が100万越え、毎日予約が埋まる状態でお給料は転職することで21万→35万に。

カウンセリングができないと、お客様の悩みを決めつけたり、本音を引き出せず信頼を築けません。

今すぐ「深掘り質問」や「聞く姿勢」を試し、カウンセリングを教えてくれるサロンへの転職を考えてみてください。

株式会社zezeなら、技術とカウンセリングを学び、リピート率アップややりがいを実感できます。

今行動しないと、30歳を過ぎて後悔するかも。zezeの求人に応募して、未来を変えましょう！

私たちは、徳島No.1のグループサロンを目指し美容師として確かな技術とカウンセリングを顧客に提供でき、さらにゼゼでは『セルフブランディングの独自メソッド』で売れっ子スタイリストを輩出し顧客のファン化ができるプロフェッショナルを目指します

仕事だけでなくプライベートの充実も大切と考えています

営業時間は18時までの週休二日制。美容のイメージの長時間労働はありません。有休5日消化率100％、残業月20時間以下と経済的にも時間的にも働きやすい環境です。スタッフ人数がいるので、土日休みを取るのは、当たり前に取れる環境があります。社員全員が100％取得しているリフレッシュ休暇。平日5日間の連続休暇のことで、土日を合わせて9日間の長期休暇を年に1回取得しています。
◆頑張った分評価する会社…1年に1度何をどれだけ頑張ったかを評価し、半年に1度表彰式もあり、頑張った人には表彰と賞与があります。
■集客方法を社員に伝授！全店集客力には自信があります!多い時には新規のお客様で500人以上来店
■来店人数は全店平均1000人はいるので集客に困る事は御座いません!

新人・未経験者向け研修制度

新人研修
カラー理論研修
環境整備研修
勉強しやすい環境…社内研修はもちろん、会社主催で積極的に行っています。全国的に有名な外部講師をよんで講習をしてもらうなど、他社では経験できない環境です。スキル教育や人材育成、リーダーシップ研修など成長サポートします。

その他研修制度

カラー理論研修
カット講習
環境整備研修
リーダー研修
私たちは専属トレーナーの独自カリキュラムで技術を習得し、月1回のメーカー・ディーラー講習で最新情報を学びます。
美容以外のマネジメント研修も充実しており、社内講師からカウンセリングや接客、技術を学べます。
スタイリストからマネジメント、経営まで成長できる環境が整っており、セルフブランディング教育でお客様や仲間をファン化するノウハウも学べます。

必要資格

• 美容師免許（取得見込み含む）
• 理容師免許（取得見込み含む）

必要経験

スタイリスト
↓大歓迎↓
◯売れっ子になりたい
◯キャリアが浅い
◯顧客がいない
◯技術が不安
◯ブランクあり
◯将来独立したい

私たちが全力で売れっ子になるサポートをします！

◆週*1*回の1オン1で成長を実感…マネージャーと週に1回必ず面談をします。質問・悩み相談・挑戦したいことなど、その時話したいことを何でも気軽に話せる時間です。できるようになったことや成長の度合いから任せていく業務の幅を徐々に広げます。
◆メリハリをつけ働く文化…終業時間10分後には退勤が普通です。

試用期間

3～6ヵ月間