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COTTON 小田原（株式会社 ランド）
美容師×スタッフの募集
コットン 小田原店(Cotton)
月給 23.5万円〜50.0万円 ◎完全週休2日制 ◎完全週休2日~3日制 ◎時短勤務OK
掲載内容の更新日 2024/11/24
美容師／スタッフ
正社員
1～3ヵ月間
月給23.5万円～60万円 + 歩合
※一律支給手当含む
23.5万円～50万円
あり
年1回 1万円～10万円
なし
月払い
7,000円～8,000円
希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
08:30-19:00（実働9時間30分／休憩1時間）／全日
11:00-22:00（実働10時間／休憩1時間）／全日
08:30-17:00（実働7時間30分／休憩1時間）／全日
都度店舗と相談してシフト決定
上記の勤務時間はあくまで参考です。
当社の面白いところは自分で働く時間を決められます！
なし
完全週休2日制
105日
10日
社会保険完備
月給 23.5万円〜50.0万円
◎月7日休み
◎完全週休2日制
◎完全週休3日制
◎時短勤務OK（週30h~OK）
※上記から選べる『選択制度』
※上記全て社会保険あり
選べる年間休日94~160日
◎選べるマンツーマン接客or掛け持ち接客（ヘルプ付）
◎掛け持ち施術手当 基本給10%分加算
◎施術歩合５％
◎指名料歩合100% １件につき500円〜1000円
◎クチコミ手当1件100円
◎物販歩合15%
◎昇給あり
◎残業なし
◎社会保険（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
◎健康診断（年１回）
◎土日祝日出勤手当 1万円
◎交通費支給（規定あり）
└マイカー通勤OK(市外10000円まで補助)
◎副業OK
◎土日休みOK
◎有給休暇(半年勤務以後年10日間~)
◎有給休暇完全消化実績100%
◎育児休業制度 ※育休産休、復帰実績有り
◎引越し手当 ※規定あり
◎営業時間内にモデル練習OK
◎研修費用全額会社負担
◎社内旅行 ※海外リゾート実績２回
◎ヨーロッパ研修 ※実績１回
◎独立支援制度 ※フランチャイズ実績４名
◎弊社オーナーによる全国ランクに入るサロン作り経営セミナー
【店長】
40万円～60万円
【エリアマネージャー】
40万円～80万円
◎管理・マネージャー:年収700万円以上
実例:年収750万円
フリーランスや正社員からの転向・ステップアップ可
当社は『いかに美容師の仕事、職場の人間関係の質、ライフワークバランスの充足感を高められるか？』に焦点を当て続けています。
美容師が仕事を楽しめる環境であれば、顧客へのモチベーションやパフォーマンスは上がる
↓
顧客は今よりもっと満足度が上がる
↓
そうすることで美容師はもっと充足感、働きがい、やりがいに繋がる
↓
このグッドサイクルで得た会社の利益を事業に再投資し、もっと良い環境やシステムを取り入れる。
結果、顧客から選ばれる美容室となり、他企業とのアドバンテージということになります。
つまりこれからも給与システムは継続的に改善され、より質の高いパフォーマンスで仕事をし、それに見合った収入とやりがいを手に入れることができます。
スタイリスト経験の浅い方にも安心して働いていただくため、運営側で時間の管理をして余裕のある入客から始めていただきます。お店のシステムに慣れるまでは店舗責任者がマンツーマンでついて疑問を解決します。
なし
1～3ヵ月間
インボイス会社負担♪歩合42%＋指名料100％バック☆選べる保証制度60%or35万or40万♪
掲載内容の更新日 2024/11/24
美容師／スタッフ
業務委託
完全歩合
日額8,000円～2万円
日払い（1日払い）
7,150円～11,550円
・係役職手当月 : 10000円〜
・通勤手当 : 月労働時間200h~264h 月5000円〜10000円
・口コミ手当 : １件返信毎に500円
自由出勤制
09:00 - 22:00／全日
09:00〜21:00
09:00〜17:00
11:00〜21:00
…他
11:00〜20:00
08:30〜17:30
…他
上記の勤務時間はあくまで参考です。
当社はスタッフの『ライフワークバランスの向上』に本気で取り組んでいる会社です。
個の力が重要視される時代だからこそ、個が輝けるチームのあり方が大切です。
○月 4~16 日
○リフレッシュ休暇としての連休希望は最大14日間を年２回取得可能です。
なし
業務委託のため各種保険制度への加入なし
なし
◎勤務時間は週１日5時間〜OK
◎選べるマンツーマン接客or掛け持ち接客（ヘルプ付）
◎施術歩合42％
◎指名料歩合100% １件につき500円〜1500円
◎クチコミ手当1件500円
◎選べる保証制度60%or35万or40万
◎物販歩合15%
◎交通費支給（規定あり）
◎副業OK
◎土日休みOK
◎営業時間内にモデル練習OK
◎研修費用全額会社負担
◎社内旅行 ※海外リゾート実績２回
◎ヨーロッパ研修 ※実績１回
◎独立支援制度 ※フランチャイズ実績４名
◎弊社オーナーによる全国ランクに入るサロン作り経営セミナー
◎入社祝金10万円 ※規定あり
【店長】
40万円～60万円
【エリアマネージャー】
40万円～80万円
◎管理・マネージャー:年収700万円以上
実例:年収750万円
フリーランスや正社員からの転向・ステップアップ可
当社は『いかに美容師の仕事、職場の人間関係の質、ライフワークバランスの充足感を高められるか？』に焦点を当て続けています。
美容師が仕事を楽しめる環境であれば、顧客へのモチベーションやパフォーマンスは上がる
↓
顧客は今よりもっと満足度が上がる
↓
そうすることで美容師はもっと充足感、働きがい、やりがいに繋がる
↓
このグッドサイクルで得た会社の利益を事業に再投資し、もっと良い環境やシステムを取り入れる。
結果、顧客から選ばれる美容室となり、他企業とのアドバンテージということになります。
つまりこれからも給与システムは継続的に改善され、より質の高いパフォーマンスで仕事をし、それに見合った収入とやりがいを手に入れることができます。
スタイリスト経験の浅い方にも安心して働いていただくため、運営側で時間の管理をして余裕のある入客から始めていただきます。お店のシステムに慣れるまでは店舗責任者がマンツーマンでついて疑問を解決します。
なし
なし
なにより大切なのは、ただ生きることではなく、より良く生きること。「毎日が充実し、心身が満たされた生活」に焦点をあて仕事への意欲を上げたいという取り組みを行っています。
『豊かな時間を叶える会社』をモットーに、今までの美容業界の悪い習慣や環境をなくしていき、美容師が美容師であることを最大限に楽しみつつ、それぞれの生活も充実できるグッドサイクルを作れるように日々努力しています。
今までの美容業界の悪いところは『仕事のために生活がある』という部分。
まずそこにメスを入れ、逆の発想に変えた新しい取り組みをしています。
スタッフが満足できる環境があれば、お客様へのパフォーマンスも上がり、お客様の満足度も上がる。
そうすれば会社も安定すると考えています。
その考えを軸に『スタッフはライフスタイルを充実させるために仕事をする。それなら仕事も楽しく』と考えています。
残業や自分の休日が潰れる行事は一切ありません!有給も完全に消化できます。
2交代制で効率の高い営業システムで土日も休むことができます。
スタッフの働きがいや働きやすさを考えたシステムを常に取り入れ、美容師の働き方を変えていきたいと思っています。
株式会社 ランド
神奈川県小田原市東町３‐２‐５５
2022年
1店舗
2.0年
10日（2021年度実績）
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