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ヘアーサロン リベット(hair salon Libett)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。
フォトギャラリー
ヘアーサロン リベット(hair salon Libett)
注目サロン
セット面5席
全面禁煙
正社員
求人情報を見るスタイリスト 5名
アシスタント 4名
スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。
5.0年
スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。
[Libett 加古川店]スタイリスト 歴10年
甲田 光樹
[Libett 加古川店]スタイリスト 歴15年
SAORI
[Libett 加古川店]スタイリスト 歴12年
横山 加奈
[Libett加古川店]owner【新規指名1100円】 歴19年
山本 尚也
[Libett 加古川店]スタイリスト 歴20年以上
小西 ちえ
アシスタント
糟谷 紗璃
アシスタント
西坂 梨穂
アシスタント
古川 桃華
アシスタント
志垣 真衣
お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。
人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
総合評価
評価の内訳
90%
10%
0%
0%
0%
3
10代
17
20代
34
30代
30
40代
12
50代
5
60代
以上
客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
2 件
お客様満足度はとても大切です。一緒に働いているスタッフの従業員満足度はもっと大切だと考えております。
お客様満足度はとても大切です。一緒に働いているスタッフの従業員満足度はもっと大切だと考えております。
お客様満足はとても大切です。そして一緒に働いているスタッフの就業 満足度もより大切だと考えております。仕事とプライベートの充実で確かな技術とお客様に支持される人間力を磨いて向上していくヘアサロンです。
【福利厚生を充実させて働きやすい環境。】
一人一人のペースに合わせた教育カリキュラム。
仕事もプライベートも充実し美容師として人間成長していける環境を目指して。
Libettでは福利厚生に力を入れており、「社会保険制度」、「厚生年金制度」の導入を始め、「実質週休2日制」、「交通費支給」、「労災保険」、「雇用保険」、「失業保障保険」、「産休制度」、「健康保険」、「夏季休暇4日間」、「年末年始5日間」、「有給完全消化」、「年間の公休合計114日」、「カットウィッグ代全額会社負担」、「セミナー講習全額支給」、「昇給制度」、などを取り入れております。
もちろん今後も、もっと働きやすい職場作りに力を入れていこうと常に変化します。
良い仕事は働きやすい環境からうまれると考えております。 一人ひとりの個性をしっかり活かし余裕を持って仕事ができる。その余裕こそがお客様への心遣いやおもてなしにつながります。
お客様満足はとても大切です。そして一緒に働いているスタッフの就業満足度もより大切だと考えております。国の定める休みの規定や有給休暇も残さず消化できるように工夫してます。
レッスンもスタッフ協力しあって営業時間中にできるように支えあったり、営業時間内でもモデルを呼んだりしてレッスンできるように融通を利かせたりして時間を効率よく使います
しっかりしたカットベーシックのカリキュラムや多種多様なカラー剤のデザインプロセス、お客様のお悩みが改善できるストレートデザイン、お客様の居心地を重視した接客マニュアルなどたくさんのお客様に指示されるスキルを身につけていただけるように1人1人にあったレッスンのペースを相談してプランを考え、確実にステップアップしていけるようにサポートします。
一度きりの人生、プライベート生活も充実させながらプロの美容師として一人でも多くのお客さまに支持される人間になれるように共に成長していける仲間を募集しています
株式会社 Libett
兵庫県加古川市加古川町寺家町354‐4
2015年
2店舗
5.0年
8日(2022年度実績)
企業の詳細・募集中求人一覧はこちら
2 件
お客様満足度はとても大切です。一緒に働いているスタッフの従業員満足度はもっと大切だと考えております。
お客様満足度はとても大切です。一緒に働いているスタッフの従業員満足度はもっと大切だと考えております。