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株式会社 ａｌｏｎ
美容師×スタイリストの募集
アロン(alon)
正社員
月給30万円～50万円 + 歩合
固定シフト制（週5勤務/1日の労働時間 8時間）
東京都品川区西五反田２−３０−８ 矢崎ビル１Ｆ
NewOPEN予定｜雰囲気が良く働きやすいサロン
掲載内容の更新日 2026/8/12
美容師／スタイリスト
正社員
6ヵ月間
月給30万円～50万円 + 歩合
最低賃金は保障されます
30万円～50万円
あり
年1回
あり
月払い
1.2万円～1.5万円
《前職給与保証制度あり》前職の基本給相当額を保証します（希望者は給与明細の確認あり）。賞与は業績に応じて支給（2025年・2026年支給実績あり）。
固定シフト制（休日がシフト制）
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／日
10:00-19:30（実働8時間／休憩1時間30分）／火・木
11:00-20:30（実働8時間／休憩1時間30分）／水・金
面接時に相談してシフト決定
時短勤務OK
スタッフ増員完了でシフト勤務の可能性あり
なし
完全週休2日制
115日
10日
社会保険完備
《仕事内容》
サロンスタイリスト業務全般をお任せします
└カット、カラー、パーマ、縮毛矯正、ヘアセット／ヘアスタイル撮影／フロント・予約管理
現在スタッフ9名体制となり、NewOPEN予定に向けてスタイリスト採用を強化しています。
《求める人物像とメリット》
メリハリをつけて、しっかりお休みも充実させたい方
【休暇】月8日休。季節休暇は夏冬の２回だけでなく、珍しい春秋も。4回で16日間も休めます
【報酬】月給30万円～。前職給与保証制度があり、これまでのスキル・経験をきちんと評価します。賞与は業績に応じて支給し、2025年・2026年はいずれも支給実績があります
スタイリストとしてさらなる成長をしたい方
【仕組】体系的な育成・キャリア推進のプログラムで、あなたに沿ったフォローをします
《当店の特徴》
～人と空間の心地よい場所～
alon（アロン）はJR山手線の五反田駅からほど近い、スタッフ9名体制となり次の出店も見据えるサロン。お客さまからは「とにかくお店とスタッフの雰囲気が良い」と褒めていただくことが特徴。落ち着いたお客さまが多く、リピート率も高いので、じっくりお客さまと関係を築いていける場所です。お客さまからそう褒めていただけるのは、alonがスタッフにとって「働きやすい場所・人として成長できる場所」であり続けてきたからと感じています
１．安心して働ける充実の制度・環境
■前職給与保証制度：新しく仕事をはじめる人が、安心して働けるようにこの制度があります。
■集客力：おかげさまで高いリピート率を誇る当店は、それと同時に新規・フリーのお客さまも月平均150名来店。新たにご入社いただいた方にも、積極的にお客さまをお任せ可能
２．スタッフとお客さまで作り上げるalonのあたたかな空気感
■スタッフの醸し出す”余裕とメリハリ”：alonのスタッフは、みな銀座や恵比寿といった最前線で腕を磨いてきたスタイリスト。当然忙しい瞬間もありますが、スタッフ間でフォローしてメリハリを利かせ、お店の”あたたかな空気感”を崩しません
■客層：お客さまは比較的落ち着いた方が多いです。リピート率も高く、お客さまとは一期一会の気持ちで関係性を築いていけるのも特徴
■独自のカリキュラムで最短1年でデビュー ■合格した技術から入客OK！
・１日の時間効率を考えた営業時間内での練習が可能！１日４時間以上確保OK！
・営業時間外の練習は自主性、営業時間外の朝練習は週１、マンツーマン指導2時間実施
・メンズが切れるようになるｊｒスタイリスト合格まで最短半年
・キャリアのあるスタイリストや技術を直したい、もっとうまくなりたい！意欲ある方も歓迎♪
■外部講師による研修会
■スタイル撮影のセミナー多数
※過去の参加講習一例
cut講習(PEEK-A-BOO サロンスタンダードコース/g.D.Cベーシックコース
Adfサロンニューベーシック/bcfスタンダードコース/rscスタンダードコース)
毛髮理論(SSA毛髪科学理論5回ベーシック・カラー・ファンデーションコース/SPA5回パーマスタンダードコース）
その他経験
スタイリストまたはジュニアスタイリスト
賞与は業績に応じて支給（2025年・2026年支給実績あり）。
6ヵ月間
パート・アルバイト
時給1,350円～1,500円
希望シフト制（週4～5勤務/1日の労働時間 6時間 - 9時間）
東京都品川区西五反田２−３０−８ 矢崎ビル１Ｆ
NewOPEN予定｜家庭と両立｜ママ美容師活躍中
掲載内容の更新日 2026/8/12
美容師／スタイリスト
パート・アルバイト
あり
0～6ヵ月間
時給1,350円～1,500円
諸手当は含みません
なし
あり
月払い
■時給1350円＋インセンティブ（※）
※インセンティブ
・指名 35%
・フリー10%
・店販手当 10%
■パートスタッフにも賞与あり
■交通費上限1万円迄実費支給
パートスタイリスト平均給与 16万5000円
希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
10:00-18:00（実働7時間／休憩1時間）／火・木
11:00-18:00（実働6時間／休憩1時間）／水・金
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／土
10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／日
都度店舗と相談してシフト決定
勤務時間については柔軟に相談可能です
なし
完全週休2日制
120日
なし
20日
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
《仕事内容》
サロンスタイリスト業務全般をお任せします
└カット、カラー、パーマ、縮毛矯正、ヘアセット／ヘアスタイル撮影／フロント・予約管理
現在スタッフ9名体制となり、NewOPEN予定に向けて採用を強化しています。家庭との両立や時短相談もしながら、無理なく長く働ける方を歓迎します。
《当社の特徴》
～人と空間の心地よい場所～
alon（アロン）はJR五反田駅からほど近い、スタッフ9名体制となり次の出店も見据えるサロン。お客さまから「とにかくお店とスタッフの雰囲気が良い」と褒めていただくことが特徴です。そう褒めていただけるのは、alonがスタッフにとって「働きやすい場所・人として成長できる場所」であり続けてきたから。だからこそ、あなたにとって最高のサロン（職場）であると自信を持っていえるのです。
～美容師の仕事をこの先も続けてほしいから、alonはあなたを応援します～
■"だれよりも理解のある”スタッフとオーナーがいる
ただでさえ大変な美容師の仕事。でも、育児や介護といった家庭のことも手が抜けない。
alonは、その気持ち分かります。と、いうより、実際にそんなママ美容師が2人も活躍しています。
家族の体調不良があれば、そちらを優先しなければならないこともあるし、
子どもの入学卒業などの一大イベントがあれば、疲労感がしばらく抜けないこともある。
そうしたときに、”気軽に相談やお願いごとができる”とか”他のスタッフが変わりにお客さまの対応をする”とか、alonでやってることは当たり前のことしかないかもしれません。
でも、少しでも”働きやすい”と思ってほしいから、お店として目一杯の理解を示し、なにかあったときはお互いフォローし合う風土をみんなで作り上げてきました。
だからこそ、いまもこうして2人のママがalonを支えてくれてるのかもしれません。
ちなみに、ママ美容師の2人は口を揃えて「お客さまにも、理解してくれる人が多い」と言います。
そういう家庭事情などもふまえてお付き合いしていける素敵なお客さまにも支えられているお店です。
なし
■外部講師による研修会
■スタイル撮影のセミナー多数
※過去の参加講習一例
cut講習(PEEK-A-BOO サロンスタンダードコース/g.D.Cベーシックコース
Adfサロンニューベーシック/bcfスタンダードコース/rscスタンダードコース)
毛髮理論(SSA毛髪科学理論5回ベーシック・カラー・ファンデーションコース/SPA5回パーマスタンダードコース）
その他経験
スタイリスト経験
0～6ヵ月間
”とにかく雰囲気が良く、働きやすいサロン”
～人と空間の心地よい場所～
alon（アロン）はJR山手線の五反田駅からほど近い、設立11年目のサロン。お客さまからは「とにかくお店とスタッフの雰囲気が良い」と褒めていただくことが特徴。落ち着いたお客さまが多く、おかげ様でリピート率も高いので、じっくりお客さまと関係を築いていける、あたたかい場所です。お客さまからそう褒めていただけるのは、alonがスタッフにとって「働きやすい場所・人として成長できる場所」であり続けてきたから。だからこそ、あなたにとって最高のサロン（職場）だと自信を持っていえるのです。
《alonで、美容師というこの素晴らしい仕事がもっと好きになってほしい》
この仕事は、自身の技術にひたすら向き合い、お客さまに喜んでいただけたときには本当にやりがいを感じられる意義深い仕事だなと常々思います。ただその一方で、心身の疲れ、人間関係のもつれ、変化するそれぞれのライフスタイルへの適用など、”続けていくこと”はそれなりに難しいと思うのです。だからこそ、美容師の仕事は、”長く続けること”自体にもっとも価値があると確信しています。当社、alonがこうして一人ひとりの様々な価値観や生き方にフィットするよう、休暇や報酬、キャリア支援の制度を導入している理由はそこにあるのです。
株式会社 ａｌｏｎ
東京都品川区西五反田２‐３０‐８ 矢崎ビル１F
2015年
1店舗
5.0年
24日（2022年度実績）
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