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サブスクNAIL

ネイリスト×施術者の募集

【9月より拡大移転】高時給1500円+手当充実!週2日〜OK!

募集要項

掲載内容の更新日 2023/12/02

募集内容

社員登用実績あり
職種/役職

ネイリスト/施術者

雇用形態

パート・アルバイト

正社員登用可能性

あり(過去3年登用実績7人)

試用期間

3~6ヵ月間

給与

ボーナス・賞与あり通勤手当あり
給与

時給1,300円~1,800円

※諸手当は含みません

一律支給手当
  • 通勤手当
その他手当
  • 指名バック1件200円(お客様より別途頂かなので担当になればすぐに付きます。オーナーより支給) 上限なし実費支給 (お客様から指名料を頂かないので担当になればすぐに付きます。1件200円。)
賞与

あり

昇給

あり

給与の支払い

月払い

補足

休日勤務支給増額,売上歩合あり。

勤務日数・時間

土日休みOK日曜休みOK勤務時間相談OK
勤務時間

希望シフト制(勤務時間・休日ともにシフト制)

  • 10:00 - 21:00(所定勤務4時間 - 8時間/変形労働時間制)
  • 週2~5勤務
勤務時間例

10:00-18:00(実働7時間/休憩1時間)/月・火・水・木・金

13:00-21:00(実働7時間/休憩1時間)/月・火・水・木・金

10:00-19:00(実働8時間/休憩1時間)/土

13:00-19:00(実働5時間/休憩1時間)/土

10:00-19:00(実働8時間/休憩1時間)/日

13:00-19:00(実働5時間/休憩1時間)/日

都度店舗と相談してシフト決定

補足

・シフトは希望を出して頂いて調整可です。
・1日4H以上でお好きな時間で働けます。

残業

なし

休日

週休3日制(月間休日8~22日)

年間休日数

155日

休暇
  • 年末年始休暇(12/30~1/3)
  • 産前・産後休暇(就労規則に従う)
  • 育児休暇(就業規則に従う)
年間有給休暇日数

10日

福利厚生

社会保険完備制服あり副業・WワークOK
社会保険

法令に従い健康保険に加入

法令に従い厚生年金に加入

法令に従い雇用保険に加入

労災保険に加入

その他制度
  • 制服貸与(エプロン)
  • 副業可能(WワークOK)

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

★経験者採用優遇中!
2022年12月にニューオープンし、2023年9月に拡大移転!
当サロンは美容業界では珍しい週4社員制度あり(福利厚生、保険完備)
勤務時間前の無駄な出勤や残業無し、クレームはオーナー対応!
働きやすい環境で高時給+手当も充実してます。
20代~30代のスタッフ6名が在籍活躍中!
見学大歓迎!時給昇給査定半年に1度あり!
◎経験者の方は給料相談出来ますので、お気軽にご相談下さい!

【主なサロンワーク】
・ネイル施術
・ネイルチップ作成
・ホットペッパービューティーの運用 etc

【社員途用制度】
・社員途用制度あり!
・週4社員の制度あり(週休3日制)

★こんな方を募集します!★
・ネイルをするのも、してあげるのも大好きな方!
⇒特にシンプルネイルの施術が多いので得意な方は活躍できます!
・お客様のことを考えて動ける方!
・店内はAmazonプライムなどの映像を流しているので接客が苦手な方も安心して働けます!

外部、社内研修制度あり。
ぜひ、一度ご連絡ください♪

新人・未経験者向け研修制度

外部、社内研修あり(マシーンオフ、フィルイン、基本施術)

その他研修制度

なし

応募条件

必要資格
  • JNECネイリスト検定(旧JNA)
  • JNAジェルネイル技能検定
必要経験

サロン経験のある方優遇。
資格は必須ではありませんがあれば優遇、経験重視です。

その他条件

平日10時~21時
土、日、祝10時〜19時シフト制(1日4H以上、週2回〜OK!)
遅番時給高い。
指名バック1件200円
(お客様から指名料を別途頂かないので、担当になれば直ぐにバックが付きます)

試用期間

試用期間

3~6ヵ月間

企業情報

とにかくお得感いっぱいのサブスクサロンです◎デザインやベースジェル商材にもこだわってます◎

サブスクNAIL

当サロンは2022年12月に渋谷にオープンしました!
煩わしい上下関係や役職もないのでネイリスト同士仲良くお仕事をしてます。
困った事なども気軽に聞ける人間関係で優しいスタッフばかりです。
価格設定がリーズナブル、エリア初のサブスクシステムでお陰様でオープン以来好調に集客できております。
一緒に盛り上げて頂けるスタッフのご応募をお待ちしております。

企業名

サブスクNAIL

所在地

神奈川県川崎市麻生区万福寺1‐16‐24‐1004

設立年

2022年

平均勤続年数

0.0年

有給休暇の平均取得日数

0日(2022年度実績)

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