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grass（ｇｒａｓｓ）
美容師×スタイリストの募集
グラス(grass)
完全週休二日＊条件を満たせば月給30万～＊ゼロ残業で生産性の高いサロンワークを
掲載内容の更新日 2024/11/07
美容師／スタイリスト
正社員
1～3ヵ月間
月給29万円～40万円
※一律支給手当含む
29万円～40万円
あり
年1回 1.5万円～10万円
あり
ジュニアスタイリストからスタイリストに昇級したことで昇給
昇給額 25万円～30万円
月払い
試用期間が最大3か月あり、その間は講習費として10000円の控除
技術レベルが規定に満たない場合、月給￥250000のジュニアスタイリストとして契約していただきます。
指名売上100万円以上で特別手当100000円
残業（19:00を超える施術）は歩合が売上の30%
希望シフト制（休日がシフト制）
なし
完全週休2日制
105日
10日
制度なし（国民健康保険）
制度なし（国民年金）
雇用保険に加入
労災保険に加入
たくさんのお客様にご来店頂いており、当日予約をお断りしてしまうことも多いため、
即戦力になって下さるスタイリストを募集しています！
※ご新規多数の為、顧客がいない状態でのスタートも可能です！！※
【内容】
施術が中心のサロンワーク全般
【grassの特徴】
・顧客がいない状態スタートでも高単価のお客様を付けやすいです
・シフトは完全週休二日で自分で決められる！
※土日月水に出勤出来るスタイリストだと嬉しいです。※
・月給の歩合は3カ月平均で算出
＝繁忙月に関わらず《安定した収入》を得られます。
【こういった方におすすめ】
・長く、安定して、しっかり稼ぎたい方
・『生涯顧客』を獲得したい方
・プライベートも仕事も充実させたい方
・残業ゼロで働きたい方
ある1日のスタイリストのサロンワークの一例
9:30 【朝礼～開店準備】
予約表を見ながら一日の動きの確認や伝達事項の共有
10:00 【カットカラー】
12:30 【お昼休憩】
13:30 【カットカラー】
16:00 【メンズカット】
17:00 【休憩】
17:30 【カット(最終受付)】
(18:00 ご予約が無ければ終礼)
19:00 【終礼】
19:20 完全退社
【教育体制◎】
希望者は予約状況を見てモデルトレーニングや
朝礼前や終礼後にウィッグトレーニング可
サロンオーナーが直接カットの指導
それをサポートするスタッフのほとんどは講師経験あり
分からないことは何でも聞いて下さい
【取扱商品】
ReFa/Lumielina/TEON/N./COREME/Murium Crystal/THE GROOMING/YULULUKA/TRIE/AXI/他
【取扱商材】
アドミオカラ―/アジアンカラーフェス/プライムカラー/コスメカール/クオライン/他
オーナーによるカット講習
メーカーによる座学・講習会
なし
月売上50万円以上
条件に満たない場合は役職：ジュニアスタイリスト（月給￥250000～）になります
1～3ヵ月間
本採用との条件差分
既定の技術チェックを受けていただきます。
チェックに不合格だった場合、アシスタントスタートになります。
チェックに合格した場合も最大三ヶ月の試用期間があり、試用期間中は月給がマイナス\10,000
スタイリスト（売上50万以上）
月給30万（試用期間は29万）
ジュニアスタイリスト（売上50万未満）
月給25万（試用期間は24万）
アシスタント
月給20万（試用期間は19万）
「自分らしく」が叶う＊自分の魅力を活かし、尊重し合える会社
弊社は2009年に1号店であるgrassが地域密着型のサロンとしてオープンしました。
マンツーマンベースで対応しており、生涯顧客や三世代で通われる方など、お客様との距離も近く接客させていただいております。
2018年には同じコンセプトで練馬にrootsをオープン。
ライフワークバランスの取れた美容師としての働き方を示しつつ、地域でトップクラスの単価を誇るサロンとして確立しています。
全員美容が好きだから、
○全員でディスカッションが出来る
○全員がやりたいことを形に出来る
○全員で商材を選べる、だから質の高い技術を提案出来る
そんなスタッフの想いを汲んでくれるオーナーだからこそ、働きやすい環境が作れます。
○美容師さんって休みがないよね
→週休完全二日制、営業時間内に練習をして時間を有効活用！
○見習いの頃はお金がないよね
→安定したお給料＆出来る事を頑張れば売上のバックもあります！
そういった不安で夢を諦めてほしくないから、私達は働きやすい環境を提供します。
カットを教えるのは過去300人以上いるスタッフの中で売上No.1になり、技術統一マニュアルを作成→その後もメーカー専属の講師を務めていたオーナー。
他にも雑誌のヘアメイクや海外での撮影経験のあるスタッフ、シャンプー・メイク・アップやスタイリングの講師経験、パーソナルカラー診断の資格を持ったスタッフがマンツーマンで指導し、質の高い技術習得の手助けをします。
長く働いて欲しいから、働く時間に融通を利かせられる時短勤務スタッフが多いのも特徴。
プライベートと仕事をうまく使い分けながら、充実した美容人生を一緒に送りましょう
ｇｒａｓｓ
東京都世田谷区用賀４‐１６‐３
2009年
2店舗
9.0年
12日（2023年度実績）
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