ＡＤＤＩＣＴＩＯＮの美容師・アシスタントの求人・転職・採用情報

『ADDICTIONサロン方針』
・各スタッフが各ジャンルで個性と強みを生かし、それぞれのカラーで活躍している『カリスマ集団』です。
・ブランドとしてのネームバリューがあり様々な業界から常に注目されるような勢いを持ち、地域、社会、業 界に貢献していきます。
・スタッフ一人一人の美容師としてのプロ意識が高く、常に学ぶことをし続け成長し続けます。トップブラン ドを創り上げる一員として誇りを持って仕事していきます。
・現状の成功は過去の出来事とし常に革新、改革にチャレンジし創造し立ち止まりません。
・期待以上で、質の高いデザインと接客で信頼を得て感動を与えます。それによっていつまでもお客様が増え 続けていきます。
・スタッフ同士が尊敬しあい、刺激しあい、家族のように助け合い、団結して目標を達成していきます。
・仕事、プライベート共に充実でき、将来が見え全員が幸せになっていける集団です。
・増え続けるスタッフ及び家族、関係者すべてにその幸せを与え続け、利他の心を磨きます。
・最後に、我々は地域から愛されるトップブランドサロンを目指す集団であります
『教育方針』
＊いちばん大切なのは、ただ『スタイリストデビュー』させる事ではなく、『支持されるスタイリスト』を育てる事だとADDICTIONでは考えています。
美容師にとっての土台でもある『基礎』を学んだうえで習得後すぐにモデル（実践）スタートさせています。アシスタントの期間をめいいっぱいに使って将来の自分のお客様（顧客）をどこませ増やしていけるかが成功の近道となってます。
＊毎月２回の技術カリキュラムがあり合格すればサロンワークでお客様に入客していきます。日々のサロンワークでもOJT（オンザジョブトレーニング＝仕事をしながら学ぶ）を徹底し、仕事中でも先輩から技術指導のアドバイスでサポートします。
＊技術的な勉強だけではなく接客、対応力、人間力、情熱なども『ホンモノの美容師』になるためには大切だと考えており、他業種のプロフェッショナルに触れるための動画勉強会なども月に一回取り入れてスタッフ全員で学んで高め合ってます。
＊年間の個人計画（目標）などは毎月ミーティングによって進捗状況を全体で確認、共有し軌道修正したりアドバイスしたりする時間もしっかり設けて個人個人がしっかり目標に向かい合い立てた計画を実行、達成しています。