リアン(Lien)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

何よりもスタッフが美容室にとって一番の財産と考え、生涯美容師として働けるような環境整備や給与体制を時代に合わせて改善し、全員が理解しやすく皆でサロンを運営していく姿勢で、スタッフ一人ひとりを大切にしたオープンな経営を行っております。
新卒や経験の浅い方には、当店のカリキュラム(１年後カラーリストデビュー・２年後スタイリストデビュー)に基づき、接客・技術を１からしっかりサポート致します。
また、カリキュラム以外にも店舗にて様々なジャンルの勉強会を行ない、幅広い人間性の育成にも力を入れております。

アシスタントは検定で合格した接客・技術を、年２回の昇給と明確な給与システムで、しっかりと努力を給与と言う形に反映させています。
スタイリストも歩合はもちろんですが、結婚や出産などライフスタイルが変わった場合にも、安心して長く働けるような給与システムと働き方をご用意しておりますので、自分に合った頑張り方で働く事が出来ます。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　
技術のレベルアップの為に練習をして、思いやりを持ってお客様に対応するだけではなく、スタッフ同士の仲の良さがあってこそ、お客様もスタッフも居心地の良い美容室が作れると考えていますので、当社の強みの１つとして人間関係の良さがあります。
それも、定期的にスタッフの誕生日を皆でお祝いしたり、会社で行われる行事などでサロン外でも親睦を深めるきっかけづくりをしています。
サロン見学も随時受け付けておりますので、当社で働くスタッフ達を見にいらして下さい。