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ヘアリゾートハピネスの求人・転職・採用情報

ヘアリゾートハピネスの求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう!プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。

ヘアリゾートハピネス

美容師10席(ベッド)以上車通勤OKバイク通勤OK自転車通勤OK女性が多い(客層)

基本情報

営業時間

営業時間
最終受付/9:00〜/〜15:00(縮毛矯正&カットコース)/16:00(カラー&カットコース・パーマ&カットコース)/〜16:30(カラー&カット・カラーコース)/〜17:00(カラー)/〜18:00(カット)
定休日
年中無休です。年末年始は休日にさせて頂きます。

所在地・アクセス

山形県鶴岡市ほなみ町11−14

  • 鶴岡駅 バスなど車両利用15分

席数・設備数

セット面10席

従業員用駐車場

11台
バイク
2台
自転車
2台

特になし

受動喫煙対策

全面禁煙

研修制度

美容師×スタイリストの研修制度

新人・未経験者向け
ハピネスオリジナルのマニュアル、評価制度、メンター制度等があり、きちんとマンツーマンで指導します。新人、未経験でも着実に出来ることを増やしていき、自信をもってお客様に入客できます。また、ジュニアスタイリストやスタイリストでも、きちんとした技術を確認できるような仕組みもあり、良い技術やサービスを習得できます。また、スタイリストは少しずつ出来具合を見て入客していくので安心です。
その他
月に1回の全体ミーティングや練習会(※きちんと営業時間内に行います)、チームワークを高めたり、年に数回の飲み会、ボーリング大会、芋煮会、リクリエーション球技大会等での研修を含めたチームワークづくりも行っております。外部講習会は年に数回を会社負担で行います。(社内規定有) ★入社3か月間~6か月間は、営業中に一部時間を取って練習する時間を設定。スタイリスト、アシスタントともに安心して入客出来ます。
新人・未経験者向け
ハピネスオリジナルのマニュアル、評価制度、メンター制度等があり、きちんとマンツーマンで指導します。新人、未経験でも着実に出来ることを増やしていき、自信をもってお客様に入客できます。また、ジュニアスタイリストやスタイリストでも、きちんとした技術を確認できるような仕組みもあり、良い技術やサービスを習得できます。また、スタイリストは少しずつ出来具合を見て入客していくので安心です。
その他
月に1回の全体ミーティングや練習会(※きちんと営業時間内に行います。)、チームワークを高めたり、年に数回の飲み会、ボーリング大会、芋煮会、リクリエーション球技大会等での研修を含めたチームワークづくりも行っております。外部講習会は年に数回を会社負担で行います。(社内規定有) ★入社3か月間~6か月間は、営業中に一部時間を取って練習する時間を設定。スタイリスト、アシスタントともに安心して入客出来ます。

パート・アルバイト

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新人・未経験者向け
ハピネスオリジナルのマニュアル、評価制度、メンター制度等があり、きちんとマンツーマンで指導します。新人、未経験でも着実に出来ることを増やしていき、自信をもってお客様に入客できます。また、ジュニアスタイリストやスタイリストでも、きちんとした技術を確認できるような仕組みもあり、良い技術やサービスを習得できます。また、スタイリストは少しずつ出来具合を見て入客していくので安心です。
その他
月に1回の全体ミーティングや練習会(※きちんと営業時間内に行います。)、チームワークを高めたり、年に数回の飲み会、ボーリング大会、芋煮会、リクリエーション球技大会等での研修を含めたチームワークづくりも行っております。外部講習会は年に数回を会社負担で行います。(社内規定有) ★入社3か月間~6か月間は、営業中に一部時間を取って練習する時間を設定。スタイリスト、アシスタントともに安心して入客出来ます。

美容師×アシスタントの研修制度

新人・未経験者向け
ハピネスオリジナルのマニュアル、評価制度、メンター制度等があり、きちんとマンツーマンで指導します。新人、未経験でも着実に出来ることを増やしていき、自信をもってお客様に入客できます。また、ジュニアスタイリストやスタイリストでも、きちんとした技術を確認できるような仕組みもあり、良い技術やサービスを習得できます。また、スタイリストは少しずつ出来具合を見て入客していくので安心です。
その他
月に1回の全体ミーティングや練習会(※きちんと営業時間内に行います。)、チームワークを高めたり、年に数回の飲み会、ボーリング大会、芋煮会、リクリエーション球技大会等での研修を含めたチームワークづくりも行っております。外部講習会は年に数回を会社負担で行います。(社内規定有) ★入社3か月間~6か月間は、営業中に一部時間を取って練習する時間を設定。スタイリスト、アシスタントともに安心して入客出来ます。
新人・未経験者向け
ハピネスオリジナルのマニュアル、評価制度、メンター制度等があり、きちんとマンツーマンで指導します。新人、未経験でも着実に出来ることを増やしていき、自信をもってお客様に入客できます。また、ジュニアスタイリストやスタイリストでも、きちんとした技術を確認できるような仕組みもあり、良い技術やサービスを習得できます。また、スタイリストは少しずつ出来具合を見て入客していくので安心です。
その他
月に1回の全体ミーティングや練習会(※きちんと営業時間内に行います。)、チームワークを高めたり、年に数回の飲み会、ボーリング大会、芋煮会、リクリエーション球技大会等での研修を含めたチームワークづくりも行っております。外部講習会は年に数回を会社負担で行います。(社内規定有) ★入社3か月間~6か月間は、営業中に一部時間を取って練習する時間を設定。スタイリスト、アシスタントともに安心して入客出来ます。
新人・未経験者向け
ハピネスオリジナルのマニュアル、評価制度、メンター制度等があり、きちんとマンツーマンで指導します。新人、未経験でも着実に出来ることを増やしていき、自信をもってお客様に入客できます。また、ジュニアスタイリストやスタイリストでも、きちんとした技術を確認できるような仕組みもあり、良い技術やサービスを習得できます。また、スタイリストは少しずつ出来具合を見て入客していくので安心です。
その他
月に1回の全体ミーティングや練習会(※きちんと営業時間内に行います。)、チームワークを高めたり、年に数回の飲み会、ボーリング大会、芋煮会、リクリエーション球技大会等での研修を含めたチームワークづくりも行っております。外部講習会は年に数回を会社負担で行います。(社内規定有) ★入社3か月間~6か月間は、営業中に一部時間を取って練習する時間を設定。スタイリスト、アシスタントともに安心して入客出来ます。
新人・未経験者向け
ハピネスオリジナルのマニュアル、評価制度、メンター制度等があり、きちんとマンツーマンで指導します。新人、未経験でも着実に出来ることを増やしていき、自信をもってお客様に入客できます。また、ジュニアスタイリストやスタイリストでも、きちんとした技術を確認できるような仕組みもあり、良い技術やサービスを習得できます。また、スタイリストは少しずつ出来具合を見て入客していくので安心です。
その他
月に1回の全体ミーティングや練習会(※きちんと営業時間内に行います。)、チームワークを高めたり、年に数回の飲み会、ボーリング大会、芋煮会、リクリエーション球技大会等での研修を含めたチームワークづくりも行っております。外部講習会は年に数回を会社負担で行います。(社内規定有) ★入社3か月間~6か月間は、営業中に一部時間を取って練習する時間を設定。スタイリスト、アシスタントともに安心して入客出来ます。

パート・アルバイト

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新人・未経験者向け
ハピネスオリジナルのマニュアル、評価制度、メンター制度等があり、きちんとマンツーマンで指導します。新人、未経験でも着実に出来ることを増やしていき、自信をもってお客様に入客できます。また、ジュニアスタイリストやスタイリストでも、きちんとした技術を確認できるような仕組みもあり、良い技術やサービスを習得できます。また、スタイリストは少しずつ出来具合を見て入客していくので安心です。
その他
月に1回の全体ミーティングや練習会(※きちんと営業時間内に行います。)、チームワークを高めたり、年に数回の飲み会、ボーリング大会、芋煮会、リクリエーション球技大会等での研修を含めたチームワークづくりも行っております。外部講習会は年に数回を会社負担で行います。(社内規定有) ★入社3か月間~6か月間は、営業中に一部時間を取って練習する時間を設定。スタイリスト、アシスタントともに安心して入客出来ます。

美容師×スタッフの研修制度

新人・未経験者向け
ハピネスオリジナルのマニュアル、評価制度、メンター制度等があり、きちんとマンツーマンで指導します。新人、未経験でも着実に出来ることを増やしていき、自信をもってお客様に入客できます。また、ジュニアスタイリストやスタイリストでも、きちんとした技術を確認できるような仕組みもあり、良い技術やサービスを習得できます。また、スタイリストは少しずつ出来具合を見て入客していくので安心です。
その他
月に1回の全体ミーティングや練習会(※きちんと営業時間内に行います。)、チームワークを高めたり、年に数回の飲み会、ボーリング大会、芋煮会、リクリエーション球技大会等での研修を含めたチームワークづくりも行っております。外部講習会は年に数回を会社負担で行います。(社内規定有) ★入社3か月間~6か月間は、営業中に一部時間を取って練習する時間を設定。スタイリスト、アシスタントともに安心して入客出来ます。

店舗の雰囲気・外観など

店舗の雰囲気外観用画像1
店舗の雰囲気外観用画像2
店舗の雰囲気外観用画像3
店舗の雰囲気外観用画像4

スタッフ・従業員

スタッフ数

スタイリスト 10名

アシスタント 5名

スタッフの性別

女性
80
男性
20

スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。

スタッフの平均勤続年数

5.0年

スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。

所属スタッフ

  • オーナー、ほなみ店長、トップスタイリスト 歴14年

    後藤 貴幸

  • 副店長、トップスタイリスト 《鶴岡》 歴14年

    加藤 琴那

  • 副店長 トップスタイリスト 《鶴岡》 歴14年

    恩田 玲香

  • スタイリスト  《鶴岡》 歴15年

    岡部 優香

  • スタイリスト  《鶴岡》 歴3年

    小原 桃佳

  • スタイリスト  《鶴岡》 歴20年以上

    佐藤 エリカ

  • スタイリスト《鶴岡》 歴10年

    三浦 佐和子

  • 陽光町店長 トップスタイリスト 《鶴岡》 歴20年以上

    斎藤 律

  • スタイリスト  《鶴岡》 歴3年

    鈴木 えりか

  • スタイリスト《鶴岡》 歴14年

    金丸 幸子

  • アシスタント

    佐藤 煌

  • アシスタント

    金丸 瀬良

  • アシスタント

    伊藤 帆奈

  • アシスタント

    上野 夕星

  • アシスタント

    ハピネス

お客様の口コミ評価

HOT PEPPER Beauty会員による総合評価(110件)

総合評価

4.55
接客サービス
4.7
技術・仕上がり
4.6
メニュー・料金
4.5
雰囲気
4.5

評価の内訳

5点

69%

4点

22%

3点

6%

2点

1%

1点

2%

ピックアップ 口コミ

194cさん

女性/40代/パート・アルバイト

総合評価
5
接客サービス
 5
技術・仕上がり
 5
メニュー・料金
 5
雰囲気
 5
口コミ内容
初めて来店しました。
子育てが忙しく、10年以上ぶりの美容院だったので、最初はドキドキでしたが、皆様、とても丁寧に対応してくださり、心地よく過ごすことができました。
私のざっくりとした髪型の希望に忠実にカットしてくださっただけでなく、私の髪の悩み事に対してアドバイスしていただいたり、自分でのスタイリングの仕方を分かりやすく教えてくださったりと、至れり尽くせりで、本当に感謝しています。
また来店したいと思います。
サロンの返信コメント
194cさん


先日はハピネスをご利用頂きありがとうございました。

また、口こみも頂きありがとうございます(^^♪

久しぶりの美容室、とても喜んで頂けた様で何よりです!簡単に出来るようなカットや、スタイリングのご提案をさせて頂きました!色々と試してみてくださいね(^o^)


またのご来店、スタッフ一同、心よりお待ちしております。


(店長 後藤貴幸)

口コミ評価は、HOT PEPPER Beautyにて集計している内容を表示しています。

※口コミは、あくまでも個人の感想であり、個人差があります。

※口コミの平均点は直近1年間の集計となります。 平均点の考え方

※普通=3が評価時の基準です。 口コミとは

お客様データ

お客様データの表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。

お客様の予約メニューの傾向

人気のメニューTOP5

人気のメニューは、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

客層

性別

女性
74
男性
26
未設定・その他
0

年代

  1. 7

    10代

  2. 32

    20代

  3. 27

    30代

  4. 23

    40代

  5. 9

    50代

  6. 2

    60代
    以上

客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。

店舗の所属ブランド

  • ヘアリゾートハピネス ほなみ町/陽光町

    ヘアリゾートハピネス ほなみ町/陽光町

企業情報

スタッフみんなが楽しく&充実した仕事を行えます♪チームワーク良く、協力体制が整っている最高のチームです(^o^)きちんとしたマニュアル&評価制度などハピネスオリジナルの取り組みでサポートします(^^♪

株式会社 ハピネス(ヘアリゾートハピネス ほなみ町/陽光町)

★スタッフの状況★
現在、スタッフ15名で、20代前半、20代後半、30代前半、30代後半とバランスの取れたスタッフ構成になっています。みんな仲良くお互いを気遣え、とても雰囲気のいい職場です。入社したてのスタッフに対し、スタッフみんなでしっかりフォローする体制が整っていますので、安心して仕事を始めることができます。

★ハピネスはこんな方にオススメです★

・活気あふれる中で仕事したい方
・盛り上がっている美容室で仕事したい方
・スタッフ間の仲がいい美容室で仕事したい方
・プライベートも充実させながら仕事したい方
・きちんとお客様に支持される技術、接客と考え方ができるスタイリストになりたい方。
・ゆったりとしたリゾート空間でお客様1人1人を大切に仕事したい方
・目先の事にとらわれず、お客様に良いサービスをご提供したい方。

★ハピネスではスタッフに対しこんなお約束をしています ★
1,長く働いているスタッフを大切にします。創業当初からのスタッフもおり、給与や福利厚生がどんどん良くなる様なシステムを採用。きちんと努力や実力が評価される仕組みです。
2,アシスタントで入社して4年目で、スタイリストデビュー。デビューして4年目で売上100万達成!7年目で130万達成!スタッフ全員が達成できる様に会社全体でサポートします。
3,業務改善マニュアルや評価制度、その他のハピネスオリジナルの仕組みを使い、スタッフ個人のレベルアップや売上アップのサポート。現在、全スタッフの平均売上は前年比120%~130%アップ。長く働くと、どんどんプラスになります!
4,新規集客とサービス改善に力を入れ、スタイリストのチャンスをどんどん作ります!オープンして約10年、毎年、月間平均新規客数200人!年間新規客数約2400人を毎年達成!又、平均客単価オープン時は約6000円に対し、現在は約8800円と大幅にアップ!
売り上げ100万越え3名、130万越え1名、200万越え1名在籍。
5,スタッフ間が仲良く、お店の雰囲気がいい状態を常に作ります。スタイリストやアシスタントのスタッフ間の協力体制はどこにも負けません。スタッフみんなで、お店にご来店頂いたすべてのお客様に喜んで頂く為に協力しあい、お互いを思いやれる社風です。また、急遽子供が熱を出して休みたいなど、みんなでお互い様!と思いあえる雰囲気です。

企業名

株式会社 ハピネス

所在地

山形県鶴岡市ほなみ町11‐14

設立年

2014年

店舗数

2店舗

平均勤続年数

5.0年

有給休暇の平均取得日数

11日(2022年度実績)

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