ローウェル(Rowel)の求人・転職・採用情報

【未来のあるサロン】
自分が40代、50代になったとき、今のように第一線でサロンワークができるのか…。出産や育児でブランクがあっても復帰しやすい環境なのか…。将来仕事のペースを落としていっても安定した収入が得られる環境、立ち位置が用意されているのか…。
そんな不安を抱いたことはないでしょうか？
今は、業務委託やシェアサロンなど、働き方は多種多様ですが現状の働き方を10年、20年、30年と継続するのは難しくなってくると思います。
そんな不安を解消するために当社では各スタッフの未来を明確に示し、提供できるキャリアアップの制度を多数設けております。
店舗代表の管理職や、店舗の買取、FCオーナー、独立支援など将来の立場、立ち位置を提供できる環境です。
キャリア5年で新店舗の代表に就任したスタッフもいてるように、やる気次第でチャンスが多くある会社です。

【働きやすいサロン】
休みが自由に取れないのも、無駄な時間や残業が多いのも、当社には一切ありません。
美容師だからといって、ワークライフバランスを諦めてはいませんか？
そんな方にこそ、当サロンの「自由さ」と「働きやすさ」を体感してほしいと思います。
完全週休2日制、完全自由シフト、インセンティブ充実…。
予約がなければ早上がりも可能で、休憩時間中は外に食事に出てもOK！
ここは、色んな部分で自由があり、仕事もプライベートも楽しめる働きやすいサロンです。

【Rowel／Casa.】
”Rowel(ローウェル)”は2015年、鶴見区にオープンしたヘアサロンで、2023年には新ブランド”Casa.(カーサ)”を上新庄に出店。
その後も積極的に事業の拡大を進めているサロンです。
地域密着のサロンでありながら、時代に合わせた”トレンド”を提供し続けています。
20代、30代のお客様が多く、おしゃれに敏感な世代が多いので美容師として様々な提案をしていただけます。

将来に不安のある方、今の現状に満足できてない方、未来のある会社で働きたい方。
ご応募お待ちしております。