ビューティシモ 東長崎(Beautissimo)の美容師・マネージャーの求人・転職・採用情報

歩合5%~25%
100万円以上の売上にはべっとインセンティブ制度あり

◎時短社員制度あり

【 Beautissimoの仕事への考え】
★『生涯美容師が叶うサロン』の実現★
数をこなす事を重視したサロンワーク、営業時間外や夜遅くまでの研修による長時間労働の常態化による体力面の影響。生涯美容師を続けられない原因はたくさんあります。サロンワークを通して「美容師って素敵な職業だな」と思ってもらえる事を目指しております。

生涯、美容師として活躍する上で大切な要素は『時短』『ワンオペ』『疲れない技術』この３つだと考えます。
１，時短：女性のライフスタイルの多様化から滞在時間の減少が求められております。作業時間や
放置時間の短縮を実施
２，ワンオペ：当店は多数のアシスタントも在籍しておりますが、人口減少、採用難易度が高くなっている中、美容師として生涯活躍するにはスタイリストが最初から最後まで仕上げる技術の習得が重要です。当社で技術取得を推進しております。
３：疲れない技術：体に負担がかからないカット・カラー・パーマ技術、誰でも負担なく習得でき一生使い続けられる技術を伝授！『いかに健康に、楽しく働き続けるか』を大切にしております。

【 Beautissimoの働き方 】　
・育児休暇後に復帰されたスタイリストは時短社員への転換も可！園がお休みの日曜・祝日は仕事もお休みOK！
・有休の消化は5日間/年は義務化の為必須　その他有給取得可
常に時代に合った、美容師が生涯働きやすい環境を作り出していきます。

【 Beautissimoの教育制度 】　
★早期デビューを叶えるカリキュラム★
アシスタント講習に対する満足度を新入社員にアンケートした結果、4.5点（５点満点）と回答！ひとり一人に合ったカリキュラムを、ひとり一人に合ったペースで指導します。頑張り次第では、入社半年でジュニアスタイリストデビューが叶います★研修は営業時間内に実施しますので、業務終了後に夜遅くまで居残り研修はございません。

【こんな方大歓迎です】
・いっぱい頑張ってたくさん収入を得たい方！
・いずれは店長や独立も目指したい方
・出産後に産休に入っても、復職して美容師として長く働きたい方
※産休復職後は子育てのご状況に合わせて無理のない雇用形態や勤務時間帯を再度決めさせていただきます。
・仕事とプライぺートどちらも充実させたい方。

サロン見学のみも受け付けております。
ご応募お待ちしております！