carin【カリン】(ＲＹＯＳＡ　株式会社)の美容師・店長の求人・転職・採用情報

店長手当\30,000~
管理店舗が増えるほど金額もアップ

9時~21時で自由出勤
時短勤務・通し勤務など、個々に合わせた働き方を！！

carinでは30代40代のベテランスタイリストさんも多く活躍しています。スタッフさんを年代別で見ると
20代：20%
30代：50%
40代：30%
お客様のターゲットも25歳~40代の男女、同年代のお客様がメインになるのでギャップも感じづらく施術もしやすいのが特徴です。

もう一つの特徴は自由出勤制。何日何時間お仕事をするかはご自身で決めてください。
毎日勤務時間が変わってもOKです。会社で勤務時間を拘束することはありません。
そうすることで無駄な時間が限りなく少なくなるので、効率よく稼ぎ、プライベートも充実。仕事だけがすべてではないので、みんなワークライフバランスをしっかりと意識しお仕事に取り組んでくれています。

まずはお気軽にサロン見学からでもお待ちしております。
お電話でもお気軽にお問い合わせください。


美容師一人一人のライフスタイルを尊重し、スタッフそれぞれのキャリアプランを一緒に作っていきます。

【美容師の働き方はひとつじゃありません】

これから一人前になるジュニアスタイリストさん、
バリバリ稼ぎたいトップスタイリストさん、
独立を目指す幹部候補、
子育てと両立したいプライベート重視な人などなど。
【みんなそれぞれの今】があります。

そこでcarinでは、みなさんに合わせた働き方を選べる環境を用意しました。
まずは面接時にどのように働きたいのか？
自分としての仕事をする上での【価値観の部分】をしっかりと時間を取って話をしていきます。
それに基づいて個々のキャリアプランを作成◎

何でも相談できる環境があるからこそ、スタッフも様々なチャレンジができると思っています。
もちろん会社もスタッフのチャレンジをバックアップ・フォローしていきますよ♪

その結果、ありがたいことにスタッフからの紹介で入社する人も増えています♪
自分の大切なお友達を、自分の職場に紹介する。
何よりもそれが職場環境のいい証拠だと思います◎


《仕事内容》
・お客様の施術、スタイリスト業務全般
・それに準ずるお客様の対応

《やらない業務》
・個人集客、SNSやブログ等ノルマなし
・売上ノルマ・店販ノルマなど強要なし
・朝礼、終礼、ミーティングなし
・全員参加のレッスンなし