グラチチュード(gratitude)の求人・転職・採用情報

【繋がる】
お客様、スタッフ、地域、との繋がり。
お客様のお子様からお父さん、お母さんに繋がり。
人との繋がりを大事にしています。

弊社は、＜美容師として長く働ける環境づくり＞を採用活動の指針として3Connect合同会社を設立しました。
美容師としてプレイヤーとして現場に長く携わっていきたい方のご応募お待ちしております。

今は小さい繋がりですが、
大きい繋がりを目指している会社です！


＜理念・ビジョン＞
弊社は一般的なヘアスタイリングの美容室事業だけでなく、
2023年より店舗改装を実施し、アイデザイン用の個室を増設しました。

おかげさまで売り上げは年々右肩上がりとなっており、
2024年度のテーマは＜店舗拡大＞を掲げております。

＜価値観＞
まだ見習い中で腕に自信がない...ブランクがあって不安...その様な方でも大歓迎！
弊社で皆さんのペースでスキル習得していただくのはいかがでしょうか？？
もちろん、在職中の方の転職も歓迎します◎入社時期はご応募後、お気軽にご相談ください！

＜キャリアプラン＞
弊社は人事専門員を外部委託しており、個人の売上目標に対する実績の定量評価や、目標とするスキル習得などによる定性評価に基づき、働く皆さんの頑張りを正しく評価し、給与や担当職務、役職に反映いたします。

【これまでの人事制度開発について】
●インセンティブ制度開発
・Before...個人目標達成インセンティブ
・After...グレード手当
※皆さんの過去の売上実績を元に、売上目標をこれくらいは目指そう！というのを代表社員と皆さんで設定し、
　達成インセンティブを期待値を込めて事前に前払いする制度です！

●ベース給与制度開発
・Before...皆さんの頑張りなど、定性的・抽象的な情報を元に設定
・After...皆さんの売上目標：実績とスタイリスト経験年数を元に設定

●賞与制度
・Before...なし
・After...年2回、売上目標：実績によるランクに応じ支給(A＋評価→月給3ヶ月分、A評価→月給2ヶ月分、～、B－評価→月給0.25ヶ月分)

●休日
・Before...年間合計105日休日取得可能
・After...年間合計120日休日取得可能(有給消化扱いとならないフレキシブル休暇6日分付与/毎年)