ジェントル(GENTLE)の求人・転職・採用情報

＜着実に成長できるサポート体制＞
ハイクラスな「メンズ限定・ビジネスマン専門サロン」であるため、男性に特化した施術を極めていけるところが魅力です。しっかり技術を習得できるよう、動画学習を取り入れています。学習内容の伝達漏れがないように教育カリキュラムを項目化。独自の接客チェックシートマニュアルがあり、技術面だけでなく答えが出づらい接客への不安も解消できます。また店長との個人面談を月に1回実施。接客や技術面での不安や職場内での人間関係の悩みなどを気軽に相談できます。

＜十人十色のキャリアを描いていける＞
トップスタイリストに昇格した後、1年以上勤務したスタッフに代表の額田がキャリアサポートを行います。独立の支援はもちろん、一人ひとりの理想と向き合っていきます。代表はそれぞれの個性や想いにあわせて、将来のキャリアを考えていってほしいと考えています。お店の買取やFC展開、社内独立で完全歩合制など、様々な選択肢があります。数あるキャリアの中からあなたが1番幸せになる道を一緒に考えていきましょう。幸せや夢を叶えるために必要なノウハウはしっかり教えますし、最大限サポートすることをお約束します。

＜プライベートも大切にできる環境＞
その時にしかできない経験をスタッフにしてほしいという代表の想いから、休暇をしっかり取れるよう制度を整えています。月8日休み（月曜は固定休み、12/31～1/3は正月休み）、有給10日取得はマスト。2023年4月には完全週休2日制の導入、ライフスタイルが変わっても女性スタッフが働き続けられる仕組みを作っていきたいと考えています。プライベートも充実させないと質の高い仕事をしていくことはできないと考え、「賞与年2回」スタッフに支給できるよう店舗を増やし、さらに会社として成長できるよう励んでいます。