ｈａｉｒ　ｃｒｅａｔｅ　Ｃｏｃｏｋａｒａの美容師・店長の求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／店長

雇用形態

正社員

試用期間

3～6ヵ月間

給与

月給19.1万円～27.5万円

※一律支給手当含む

基本給

18.6万円～27万円

一律支給手当

• マイカー通勤手当5,000円
• 住宅手当1万円（本人が住宅を賃貸し　なおかつ　支払っている）
• 皆勤手当5,000円

その他手当

• 通勤手当 上限あり実費支給 1.5万円まで （公共機関通勤の場合　または　高速通勤の場合）
• 役職手当 固定額支給 1万円～10万円 （役職として　任された店舗運営の習熟度に応じて）
• 職務手当 上限あり実費支給 3万円まで
• 家族手当 固定額支給 5,000円～1.5万円 （主としてお子様の養育を担っている場合　お子様一人につき5000円　第3子まで）
• 資格手当 固定額支給 5,000円～2.5万円
• 決算賞与 固定額支給 3万円～15万円 （当社の売上に多大に貢献した従業員にのみ(半期ごと計算)）
• 割増残業手当1.25倍、歩合手当、休日手当(お客様のために休日出勤した場合)1.35倍、深夜手当(お客様の希望メニューで22時以降の労働になった場合)1.5倍 上限なし実費支給 （割増残業手当休日手当深夜手当は法定通り、歩合手当は本人の売上に対して％を乗じる）

賞与

なし

昇給

あり

真面目に　確実に目標に向けて努力する

前年度実績

昇給額 4万円～8万円

給与の支払い

月払い

補足

１か月　勤務日数は22日です。
基本給については　スタイリスト経験年数に基づいて　決定します。

個人売上に対して歩合がございます（詳細は面接時にお伝えいたします）

勤務時間

希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）

• 10:00 - 19:00（所定勤務8時間／変形労働時間制）
• 週5勤務

補足

お客様の希望メニューで残業が発生することがありますが、1分たりともサービス残業にはならず　割増1.25倍計算されるので　安心していただけます。

残業

月平均10時間

休日

完全週休2日制

家庭の用事(法事、結婚式等)やお子様の行事(参観、運動会等)は　積極的に参加することを推奨しています。仕事の充足感、プライベートの満足感　どちらも大事だと考えています。

年間休日数

108日

休暇

• 年末年始休暇（最低１週間）
• 夏季休暇（３日から５日）
• 介護休暇（介護をされてる従業員に　有給を追加で与える）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 研修、セミナー参加の費用補助（セミナー参加のための移動費、参加費は　当社負担）
• 資格取得支援、受験の費用補助（仕事の幅が広がる新たな資格取得費用の一部補助）
• 独立支援制度（のれん分け、設備ごと譲渡のどちらか）
• 社員紹介の採用報酬（報奨金3万円（会社既定による））
• 社員割引（ヘアメニュー、関連会社の美容メニューの割引）

仕事内容

★店長候補１名募集中★
将来的に独立してプライベートサロンや小規模のサロンをしてみたい方におすすめです！
人材育成やサロン運営（売上管理やシフト管理、お店全体の予約管理や指導等）の経験を積むことができます。
実際に店長経験を経て独立をしたスタッフが過去に３名います。

〈仕事内容〉
カット、カラー、ブリーチ、パーマ、縮毛矯正、スパメニュー、トリートメント、ヘアエクステ、アイメニュー、眉メニュー等。
電話応対、在庫管理、ウェブ管理、シフト管理等

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■当店の強み
・和歌山駅すぐ（徒歩３分）
・お客様は20代～の大人女性がメインのアットホームなサロンです。
・平均単価：6000円～7000円
・ヘッドスパが得意で、お客様からも好評です（Oggi Ottoシリーズ）
　└メーカーの臨店講習およびメーカースタッフの入店イベント等も定期的に実施しております♪
・使用商材：Oggi Otto / Milbon / サンコール　（社員割引もあり◎）
　※スタッフの声をもとに、使用商材を検討しております。
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■こんな方におすすめ！！
・プライベートを充実させたい方
　└お子様の行事や体調によってお休みを調整しております。お子様の行事が第一優先です。
　└外部研修などの費用は会社が負担いたします。また研修の日は出勤日扱いとなるので、休日はしっかりお休みいただけます。
・子育て中の方にうれしい費用補助もございます。（詳しくは詳細ご確認ください）
　└子育て中のスタッフが大半です。
・スタッフ全員仲が良いです♪
・苦手なメニューがあっても大丈夫です。スタッフ全員でサポートいたします。
・アイサロンやエステの系列会社もあるので、美容師以外の知識や経験／キャリアが積めます◎
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少しでも気になっていただけた方は、ぜひ一度サロン見学にお越しください。

新人・未経験者向け研修制度

仕事内容が多岐にわたるので　未経験の業務について　本人が希望する場合
社内研修を行い、既定の技術レベルに達した場合　お客様に施術可能です。
研修は　基本勤務時間内におこないます。

その他研修制度

定期的に外部講師を招いて新たな技術獲得のため　研修を受けていただきます。昨年は東京から講師二人をお招きし　内容の濃い研修をおこないました。また三か月に一度　外部講師のサロンに出向き　講習も受けています。メーカー講習も　三か月に一度あり、理解を深め　お客様の満足度を高めることができます。

必要資格

• 美容師免許
• 管理美容師（取得見込み含む）

管理美容師資格があれば尚良し

必要経験

スタイリスト歴６～７年以上

役職手当　１万から10万　役職としての仕事ぶりで判断、家族手当　18歳未満のお子様養育を主にしている従業員に、お子様一人につき5000円、　　決算賞与については　貢献度で判断、また　会社貢献の高い従業員には　会社が独自に共済に加入し　従業員のライフサイクルに応じてお祝い金、見舞金が支給される

試用期間

3～6ヵ月間