ｂｌａｕ　ｈａｉｒ　ａｎｄ　ｃａｒｅの美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

現在、子育て中のスタッフもいるなど、子育て中の方も働きやすい環境があります！
また、産休・育休制度も導入しており、復帰は本人の希望するタイミングでOK♪
早期復帰を無理強いすることはありません。

【スタイリストの方へ】
◆美容師人生を楽しみたい方
ワークライフバランスを重視しながら働きたい方
＊幹部候補募集中！
現在の店舗の売り上げが伸びているため、店舗展開をしていく上で幹部候補になるスタッフを募集しています。

blau hair and careでは、
”スタッフに心から美容師の仕事を楽しんで欲しい”という想いから、より良いサロン環境づくりに取り組んでいます。
美容室では、20代のうちにガンガン売上を伸ばし、30代以降は後輩が増えはじめ、新規の入客数が減り、売上が下がっていく…
というパターンが多くあります。
美容師が長く働けるお店にするため、当店では、後輩スタッフの指導にあたるスタイリストの方に、教育手当を用意。
”後輩を指導する”という経験を武器にしながら、スタイリストとして活躍できます◎

幹部を目指す方や時短勤務をする方が、入客だけではなく、教育にも力を入れながら働ける環境です。
マンツーマン教育でサポートしているほか、負荷をかけすぎずに練習ができる体制など、美容師のスタートを切る環境としてもオススメです☆
皆様からのご連絡をお待ちしています。

・お子様有りの美容師は時短勤務も可能☆
お子様をお持ちの美容師がもっと活躍できるよう、時短勤務にも柔軟に対応しています！
急な発熱などの体調不良にも対応可能です◎
育休・産休制度も導入しております。



【アシスタントの方へ】
blau hair and careとは…

お客様の人生に長く寄り添うサロンを目指しています。
・先輩スタッフが、マンツーマンでしっかりと指導！
教育は、先輩スタッフがマンツーマンで行います。

3年でのスタイリストデビューを目指して、基礎からしっかりと技術や知識を学べる環境です☆
さまざまなお客様に対応できるスキルが身に付きます。

・現代美容師に必要なことを教えます♪
都内の美容室で10年以上働いてきたベテランスタッフが、技術だけではなく、撮影・SNSのアップ方法など、現代の美容師に必要な技術をレクチャーします☆
・後輩の育成には、手当を支給します◎
後輩スタッフに指導してくれたスタイリストの方には、教育手当を支給。知識や経験が深まるだけでなく、指導の経験を武器に、美容師として活躍できる環境です。