CALI(キャリ）(株式会社　ラメール東京)の美容師・アシスタントの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／アシスタント

雇用形態

正社員

試用期間

1～2ヵ月間

本採用との条件差分を確認する

給与

月給22万円～24万円

※固定残業代含む

基本給

22万円～24万円

一律支給手当

• 固定残業代 1.5万円～3万円（ 0～15時間分。これを超える時間外労働は追加で支給）

その他手当

• 通勤手当 上限あり実費支給 2万円まで （原則、電車の定期代）
• 家族手当 上限あり実費支給 5万円まで （子供1人当たり10,000円）
• 勤続手当 上限あり実費支給 5万円まで （勤続年数5年目以上）
• 店販手当 上限なし実費支給 （売上の10％）

賞与

あり

前年度実績

年1回 5万円

昇給

あり

基本的には6ヶ月ごとに5,000円の昇給。能力次第で増額。

前年度実績

昇給額 5,000円～2万円

給与の支払い

月払い

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 11:00 - 20:00（所定勤務7時間30分 - 8時間／固定時間制）
• 週5勤務

勤務時間例

10:30-20:00（実働8時間／休憩1時間30分）／火・水・木・金

09:30-19:00（実働8時間／休憩1時間30分）／土

09:30-18:30（実働7時間30分／休憩1時間30分）／日

都度店舗と相談してシフト決定

補足

祝日の場合は日曜日と同じ勤務時間となります。

残業

月平均5時間

休日

完全週休2日制

土日祝日休みは基本的には冠婚葬祭または家庭の事情などの場合考慮させていただきます。
定休日の月曜日は祝日でもお休みとなります。

年間休日数

105日

休暇

• 年末年始休暇（（年末31日〜3日まで））
• 夏季休暇（（5日間取得可能））
• 冬季休暇（（3日間取得可能））
• 産前・産後休暇（（産前6週間産後8週間））
• 育児休暇（産後1年まで（実績あり）（応相談）男性育休制度（3ヶ月間））
• 慶弔休暇
• リフレッシュ休暇（（入社5年以上で1週間のリフレッシュ休暇））

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• ジム、スポーツ活動の費用補助
• 健康診断
• 引越の費用補助
• 研修、セミナー参加の費用補助
• 独立支援制度
• 社員旅行
• 社員紹介の採用報酬
• 社員割引
• 練習用ウィッグ代費用一部負担（最大20,000円まで）

仕事内容

「お客様に美を提供しお客様が喜び、それが自分のやり甲斐、喜びになる」という本来のあるべき志を大事にし、人としても魅力的で好かれる美容師を目指し、働く環境を整え、楽しい仕事と充実した生活を両立させる為、2019年に立ち上げたサロンです！

「安心して働ける環境」それは教育制度の充実、給料面、休日体制を整えることを第一に考え、また一緒に働くスタッフとの「絆づくり」や美容師としてキャリアを積みやすいサロンを作ることです！

美容室の数は年々増加し、お客様も固定しにくい課題があります。
しかしそういった問題点は確かな技術と信頼があれば払拭されます！！

価格やSNSなどでお客様の流入に大きな影響を受けてしまうと・・・
いつまで経っても顧客が安定しない。
給料が増えない。
休みが増えない。
生活が充実しない。

といった悪循環になってしまいます。

CALIでは働いた期間に比例して、仕事面、私生活が充実する環境整備に努めています。

これから活躍したい方、美容師としての将来に不安な方をサポートします！

施術を中心としたサロン内業務全般となります！

技術やサービスを向上させる為、ミーティングや食事会を開きスタッフ同士のコミュニケーションや意見交換のしやすい環境を整えています。
また自分の苦手な技術や伸ばしたい技術の練習会も行っています。

ホットペッパーやインスタグラムなどは皆で協力して情報発信しています♪

年齢層は幅広く、お子様からご年配の方までご利用いただいています。
近隣にはタワーマンション、企業の本社が多く、慶應義塾大学をはじめ専門学校、高校など学生も多い為、幅広い客層で新規のお客様も沢山ご来店されます。

AVEDAをはじめ、髪質改善、弱酸性ストレートなど最新の技術を導入し、質の高い技術とサービスを提供することを心掛けています。

☆☆☆田町・三田・芝浦エリアでトップの口コミ評価☆☆☆

お客様を数多く捌くようなサロンワークではなく、一人ひとりのお客様と向き合うサロンなので客単価も高く、お客様との信頼関係も深めやすい為、長年通って頂けるお客様も多いので美容師として安定して働くことが出来ます。

まだまだ成長中のサロンですが、一緒に働いてくれる仲間を募集しています♪

新人・未経験者向け研修制度

AVEDAによる研修1日。
オリエンテーションを含む簡易的な研修となります。

その他研修制度

セミナー、専門学校講師の経験豊富なオーナーによる。
教育カリキュラムが充実。基礎から高度なテクニックをマンツーマン指導。
また接客業に必要な接客スキル、マネージメントの教育制度も充実。

必要資格

• 美容師免許

選べる休暇制度：各週休2日制の場合は基本給2万円プラス

試用期間

1～2ヵ月間