パル ミーツ(pal meets)の求人・転職・採用情報

成長が遅いんじゃないかと悩めるアシスタントさん大募集!! 美容室によって教育体制はさまざまです。 私たちも毎年毎月何回も試行錯誤し今の教育体制が出来上がりました。 昔はスタイリストになるのに何年もかかっていましたが、現在では殆どのスタッフが０スタートで１年から１年半でデビューを果たします！ これを可能にするために、弊社では動画教育の推進をはかり、徹底したムダをなくしスタッフが学びやすい環境をご用意しております。 その他、必要不可欠なのが優秀な上司（コーチ）です。 meetsでは教育をあなた任せにしません。かといって、こちらが一方的に押し付けることもいたしません。 自主性をはかるサロンが多いですが、知恵が無いまま自主性を与えすぎると、今やっていることが正解か不正解なのかがわかりません。 優秀な先輩がサポートにつき毎週どこまで何を何回するのか？と自身でプランを決めます。 決めてもらったプランに対して適正か？伴奏しながらサポート！！ 細かなサポートがあるからこそ優秀なスタッフが成長します。