モー 八千代台店(Mooo)の求人・転職・採用情報

【gladleapグループのここがポイント！】
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1)売れるためのノウハウ
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知るだけですぐに実践可能な内容です

2)基本〜応用の技術・ケミカル・トレンドなど記載
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今更聞けないケミカルなど、復習にもgood！

3)個人データ分析
→総客数・指名・新規・再来・客単価・ブログ投稿数・スタイルアップ数・店販などをサイト内に記載（他のスタッフはアクセスできません♪）。常に現状を把握しながら、成長を可視化することで、目標達成に的確に導きます！

4)確定申告
→確定申告のやり方や（収入・経費・控除など）を解説。業務委託が初めての方も安心♪

5)節税と資産運用
→青色申告や各種共済について解説。さらにNISAや資産配分、投資信託の判断方法なども記載しているのでお金への苦手意識を克服できる！

【代表からのメッセージ】
弊社は、『人を喜ばす事、飛躍していく事』を目的にしています。
お客様はもちろんの事、働くスタッフも喜んでもらえるように日々成長しています。
そして、人を喜ばす先に、スタッフも会社も飛躍していきます。
飛躍する具体的な目標は、100店舗出店です。100店舗と聞くと無謀なように思えますが、大手サロンも最初は１店舗でした。なので、弊社でも必ずできる目標だと思います。千葉県336駅＋東京都759駅あるので、10駅に１店舗出店で目標達成が可能です。そして、達成後はもっと多くの躍進を目指していきます。すでに進めている喜ばす取り組みをご紹介します。
【スタッフに対して】
・働きやすい環境づくり（掛け持ちなしマンツーマンサロン）
・いつでもどこでも気軽に勉強ができるスタッフ専用サイト
・働きやすい職場雰囲気（最低限のルール・スタッフ人数と同数の予約枠、予約枠に余裕があるので困った際の助け合い）
・安売りしない単価設定
・高収入（月に50万円を超えるスタッフが37.5％以上在籍）
・月２回給与日を設けて、生活のストレス軽減
・１週間前でもシフト変更可能