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Hair Produce Aimo【ヘア プロデュース アイモ】（株式会社 ｇｌａｄｌｅａｐ）
美容師×スタイリストの募集
ヘア プロデュース アイモ(Hair Produce Aimo)
【自由シフト×４時間制】過酷な予約一切なし、掛け持ちもなし★プライベート優先で腕を奮ってみませんか？
掲載内容の更新日 2025/01/27
美容師／スタイリスト
正社員
月給28万円～92万円
※一律支給手当含む
25万円～92万円
あり
あり
月払い
過密予約や掛け持ちなしの半個室＆個室サロンでも、休みをしっかり取りながら時短勤務でも月35万以上を常に更新中！集客力とお客様と向き合える環境、しっかり稼げる仕組みがあります。自分の働き方ならどのくらい稼げるかな？などなんでもご相談ください♪
＊店販…年1回、ボーナス支給
＊役職手当/店長、マネージャー
＊報酬支払日/月2回（15日と月末）
＊光熱費、広告費、薬剤は会社負担
フレックスタイム制
09:00 - 21:00（コアタイムなし）／全日
◇予約優先制
［4時間3ブロック制/朝礼・終礼なし/複数選択可能］
早番：9～13時
中番：13～17時
遅番：17～21時
月20ブロックが最低出勤ライン。1週間前でもシフト変更OK！
なし
完全週休2日制
＊完全希望休
＊年末年始休（12/31～1/3）
土日祝も休みOK！勤務時間に記載しているブロック制なので、月20ブロック以上で自由なシフトが組めます♪
120日
10日
社会保険完備
なし
【役職・働き方】
＊プライベートも仕事も充実させたい方
＊どんどん入客して指名を増やしたい方
＊週休２日でも、月に40万円以上稼ぎたい方
＊何事にも前向きでポジティブに取り組める方
＊ブランク・未経験者歓迎
【求める人材】
＊美容を通して、お客様を喜ばしたい方
＊目標に向かって、前向きに取り組める方
＊変わりたい、変えたいなど変化することにポジティブな方
今働いている店でなかなか入客させてもらえない、稼げない、フォローがないからどうしていいか分からないと悩んでいる方も、今後良くなりたいと思っていれば、大歓迎！
【企業の夢・想い】
仕事＝人を喜ばすこと
目の前の人（スタッフがお客様を、会社がスタッフを）喜ばして、プラスのスパイラルを生み出し、スタッフも企業も飛躍していきます。
頑張りに対して平等ですので、あらゆる場面でやりがいや成長に繋がってきます。まずは、通過目標100店舗出店します。数年後にこの会社に入って良かったと思えるよう、一緒に会社を創っていきましょう！
【給与・待遇】
弊社では、再来報酬を設けています。お客様をフリーでも再来させてくれた前回担当者への還元する制度です。この仕事は、お客様が退店する時に完成ではなく、お客様が再来したときに完成すると考えています。もちろん指名が１番だと思いますが、『フリー再来』もとても大切なことです。他社では見かけない、また評価しづらいや判断しづらい『フリー再来』ですが、弊社はそこもしっかり報酬として評価還元します。
【価値観】
働きやすさは、人によって様々だと思います。出勤日数/休み/出勤時間・退勤時間/働く時間など、人によって求める環境は様々です。なので、弊社では、個人個人の求める環境や働きやすさをカスタマイズできるようにしています。もちろん秩序が保たれる最低限でのルールの設置はしています。
【制度・環境】
◆全店駅チカで集客力抜群！
◆続々出店予定なので、全店採用強化中☆
◆新店舗出店予定でチャンス多数☆
◆スタッフの「やってみたい」「こうなりたい」を全力応援^^
◆出店に伴って、異動する管理者手当は、
１店舗目→管理手当月／２万円
２店舗目→管理手当月／２万円＋２万円
３店舗目→管理手当月／２万円＋２万円＋３万円
４店舗目→管理手当月／２万円＋２万円＋３万円＋４万円と事業規模とともにスタッフ還元を行ないます。
なし
なし
スタイリスト・Jrスタイリスト
＊インボイス対応（弊社負担）
＊WワークOK
＊確定申告や事務サポート、税理士紹介
＊子育て応援/行事日も休みやすい♪
＊BBQなど社内イベント/参加自由
＊出産・育休中の在籍登録
＊社員割・優待
└店販や施術割だけじゃない♪某大型家電量販店、関連会社の中古車販売店の割引も可能☆
なし
【自由シフト×４時間制】過酷な予約一切なし、掛け持ちもなし★プライベート優先で腕を奮ってみませんか？
掲載内容の更新日 2025/01/27
美容師／スタイリスト
パート・アルバイト
あり（過去3年登用実績3人）
時給1,500円～2,740円
※諸手当は含みません
あり
あり
月払い
過密予約や掛け持ちなしの半個室＆個室サロンでも、休みをしっかり取りながら時短勤務でも月35万以上を常に更新中！集客力とお客様と向き合える環境、しっかり稼げる仕組みがあります。自分の働き方ならどのくらい稼げるかな？などなんでもご相談ください♪
＊店販…年1回、ボーナス支給
＊役職手当/店長、マネージャー
＊報酬支払日/月2回（15日と月末）
＊光熱費、広告費、薬剤は会社負担
フレックスタイム制
09:00 - 21:00（コアタイムなし）／全日
◇予約優先制
［4時間3ブロック制/朝礼・終礼なし/複数選択可能］
早番：9～13時
中番：13～17時
遅番：17～21時
月20ブロックが最低出勤ライン。1週間前でもシフト変更OK！
なし
完全週休2日制
＊完全希望休
＊年末年始休（12/31～1/3）
土日祝も休みOK！勤務時間に記載しているブロック制なので、月20ブロック以上で自由なシフトが組めます♪
120日
10日
法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入
なし
【役職・働き方】
＊プライベートも仕事も充実させたい方
＊どんどん入客して指名を増やしたい方
＊週休２日でも、月に40万円以上稼ぎたい方
＊何事にも前向きでポジティブに取り組める方
＊ブランク・未経験者歓迎
【求める人材】
＊美容を通して、お客様を喜ばしたい方
＊目標に向かって、前向きに取り組める方
＊変わりたい、変えたいなど変化することにポジティブな方
今働いている店でなかなか入客させてもらえない、稼げない、フォローがないからどうしていいか分からないと悩んでいる方も、今後良くなりたいと思っていれば、大歓迎！
【企業の夢・想い】
仕事＝人を喜ばすこと
目の前の人（スタッフがお客様を、会社がスタッフを）喜ばして、プラスのスパイラルを生み出し、スタッフも企業も飛躍していきます。
頑張りに対して平等ですので、あらゆる場面でやりがいや成長に繋がってきます。まずは、通過目標100店舗出店します。数年後にこの会社に入って良かったと思えるよう、一緒に会社を創っていきましょう！
【給与・待遇】
弊社では、再来報酬を設けています。お客様をフリーでも再来させてくれた前回担当者への還元する制度です。この仕事は、お客様が退店する時に完成ではなく、お客様が再来したときに完成すると考えています。もちろん指名が１番だと思いますが、『フリー再来』もとても大切なことです。他社では見かけない、また評価しづらいや判断しづらい『フリー再来』ですが、弊社はそこもしっかり報酬として評価還元します。
【価値観】
働きやすさは、人によって様々だと思います。出勤日数/休み/出勤時間・退勤時間/働く時間など、人によって求める環境は様々です。なので、弊社では、個人個人の求める環境や働きやすさをカスタマイズできるようにしています。もちろん秩序が保たれる最低限でのルールの設置はしています。
【制度・環境】
◆全店駅チカで集客力抜群！
◆続々出店予定なので、全店採用強化中☆
◆新店舗出店予定でチャンス多数☆
◆スタッフの「やってみたい」「こうなりたい」を全力応援^^
◆出店に伴って、異動する管理者手当は、
１店舗目→管理手当月／２万円
２店舗目→管理手当月／２万円＋２万円
３店舗目→管理手当月／２万円＋２万円＋３万円
４店舗目→管理手当月／２万円＋２万円＋３万円＋４万円と事業規模とともにスタッフ還元を行ないます。
なし
なし
スタイリスト・Jrスタイリスト
＊インボイス対応（弊社負担）
＊WワークOK
＊確定申告や事務サポート、税理士紹介
＊子育て応援/行事日も休みやすい♪
＊BBQなど社内イベント/参加自由
＊出産・育休中の在籍登録
＊社員割・優待
└店販や施術割だけじゃない♪某大型家電量販店、関連会社の中古車販売店の割引も可能☆
なし
【自由シフト×４時間制】過酷な予約一切なし、掛け持ちもなし★プライベート優先で腕を奮ってみませんか？
掲載内容の更新日 2025/01/27
美容師／スタイリスト
業務委託
完全歩合
時間額3,500円～10,500円（［3か月間の最低保証有］
1ブロック…3500円
2ブロック…7000円
3ブロック…10500円
報酬計算で歩合が上回ったら多い方での支払いになります）
月払い
9,800円～1万円
過密予約や掛け持ちなしの半個室＆個室サロンでも、休みをしっかり取りながら時短勤務でも月35万以上を常に更新中！集客力とお客様と向き合える環境、しっかり稼げる仕組みがあります。自分の働き方ならどのくらい稼げるかな？などなんでもご相談ください♪
＊店販…年1回、ボーナス支給
＊役職手当/店長、マネージャー
＊報酬支払日/月2回（15日と月末）
＊光熱費、広告費、薬剤は会社負担
自由出勤制
09:00 - 21:00／全日
◇予約優先制
［4時間3ブロック制/朝礼・終礼なし/複数選択可能］
早番：9～13時
中番：13～17時
遅番：17～21時
月20ブロックが最低出勤ライン。1週間前でもシフト変更OK！
店内のセキュリティがしっかりしているので、「自分だけが出退勤する時間」でも、どのように準備→営業しているかなど、スタッフ専用サイトで解説があるので、困ってもすぐにチェックできるので安心♪
＊完全希望休
＊年末年始休（12/31～1/3）
土日祝も休みOK！勤務時間に記載しているブロック制なので、月20ブロック以上で自由なシフトが組めます♪
なし
業務委託のため各種保険制度への加入なし
なし
【役職・働き方】
＊プライベートも仕事も充実させたい方
＊どんどん入客して指名を増やしたい方
＊週休２日でも、月に40万円以上稼ぎたい方
＊何事にも前向きでポジティブに取り組める方
＊ブランク・未経験者歓迎
【求める人材】
＊美容を通して、お客様を喜ばしたい方
＊目標に向かって、前向きに取り組める方
＊変わりたい、変えたいなど変化することにポジティブな方
今働いている店でなかなか入客させてもらえない、稼げない、フォローがないからどうしていいか分からないと悩んでいる方も、今後良くなりたいと思っていれば、大歓迎！
【企業の夢・想い】
仕事＝人を喜ばすこと
目の前の人（スタッフがお客様を、会社がスタッフを）喜ばして、プラスのスパイラルを生み出し、スタッフも企業も飛躍していきます。
頑張りに対して平等ですので、あらゆる場面でやりがいや成長に繋がってきます。まずは、通過目標100店舗出店します。数年後にこの会社に入って良かったと思えるよう、一緒に会社を創っていきましょう！
【給与・待遇】
弊社では、再来報酬を設けています。お客様をフリーでも再来させてくれた前回担当者への還元する制度です。この仕事は、お客様が退店する時に完成ではなく、お客様が再来したときに完成すると考えています。もちろん指名が１番だと思いますが、『フリー再来』もとても大切なことです。他社では見かけない、また評価しづらいや判断しづらい『フリー再来』ですが、弊社はそこもしっかり報酬として評価還元します。
【価値観】
働きやすさは、人によって様々だと思います。出勤日数/休み/出勤時間・退勤時間/働く時間など、人によって求める環境は様々です。なので、弊社では、個人個人の求める環境や働きやすさをカスタマイズできるようにしています。もちろん秩序が保たれる最低限でのルールの設置はしています。
【制度・環境】
◆全店駅チカで集客力抜群！
◆続々出店予定なので、全店採用強化中☆
◆新店舗出店予定でチャンス多数☆
◆スタッフの「やってみたい」「こうなりたい」を全力応援^^
◆出店に伴って、異動する管理者手当は、
１店舗目→管理手当月／２万円
２店舗目→管理手当月／２万円＋２万円
３店舗目→管理手当月／２万円＋２万円＋３万円
４店舗目→管理手当月／２万円＋２万円＋３万円＋４万円と事業規模とともにスタッフ還元を行ないます。
なし
なし
スタイリスト／ジュニアスタイリスト
＊社保加入も相談可
＊インボイス対応（弊社負担）
＊WワークOK
＊確定申告や事務サポート、税理士紹介
＊子育て応援/行事日も休みやすい♪
＊BBQなど社内イベント/参加自由
＊出産・育休中の在籍登録
＊社員割・優待
└店販や施術割だけじゃない♪某大型家電量販店、関連会社の中古車販売店の割引も可能☆
なし
目の前の人を喜ばせて、プラスのスパイラルを生み出し、スタッフも企業も飛躍していきます。目標100店舗！この会社に入って良かったと思えるよう、一緒に会社を創っていきましょう！
【gladleapグループのここがポイント！】
スタッフ専用オンラインサイトを完備！
1)売れるためのノウハウ
1年で指名数が月30名→100名以上になった実績多数のノウハウをスタッフだけに公開！
他社オーナーも１部分見せただけで「セミナー開いて！これはかなり優良な内容だよ」と唸るほど！
知るだけですぐに実践可能な内容です
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→総客数・指名・新規・再来・客単価・ブログ投稿数・スタイルアップ数・店販などをサイト内に記載（他のスタッフはアクセスできません♪）。常に現状を把握しながら、成長を可視化することで、目標達成に的確に導きます！
4)確定申告
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5)節税と資産運用
→青色申告や各種共済について解説。さらにNISAや資産配分、投資信託の判断方法なども記載しているのでお金への苦手意識を克服できる！
【代表からのメッセージ】
弊社は、『人を喜ばす事、飛躍していく事』を目的にしています。
お客様はもちろんの事、働くスタッフも喜んでもらえるように日々成長しています。
そして、人を喜ばす先に、スタッフも会社も飛躍していきます。
飛躍する具体的な目標は、100店舗出店です。100店舗と聞くと無謀なように思えますが、大手サロンも最初は１店舗でした。なので、弊社でも必ずできる目標だと思います。千葉県336駅＋東京都759駅あるので、10駅に１店舗出店で目標達成が可能です。そして、達成後はもっと多くの躍進を目指していきます。すでに進めている喜ばす取り組みをご紹介します。
【スタッフに対して】
・働きやすい環境づくり（掛け持ちなしマンツーマンサロン）
・いつでもどこでも気軽に勉強ができるスタッフ専用サイト
・働きやすい職場雰囲気（最低限のルール・スタッフ人数と同数の予約枠、予約枠に余裕があるので困った際の助け合い）
・安売りしない単価設定
・高収入（月に50万円を超えるスタッフが37.5％以上在籍）
・月２回給与日を設けて、生活のストレス軽減
・１週間前でもシフト変更可能
株式会社 ｇｌａｄｌｅａｐ
千葉県八千代市大和田新田７８５‐５
2018年
4店舗
5.0年
0日（2023年度実績）
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