- 女性
- 0
- 男性
- 100
ソル 千早(S.O.L)の求人・転職・採用情報を紹介。ホットペッパービューティーワークは美容師、ネイリスト、アイデザイナー、セラピスト、エステティシャン、整体師、受付・事務などの美容業界の求人サイト。希望条件に合った店舗・サロンを見つけよう！プロフィールや希望の条件を登録して待っているだけで、あなたに興味を持った企業からのダイレクトオファーが受け取れるスカウト機能も用意。
フォトギャラリー
ソル 千早(S.O.L)
セット面4席
なし
全面禁煙
正社員
求人情報を見る4 件
【 2026年働き方改革 】美容師が辿り着く究 極 個室サロンNEW OPEN!
アシスタント募集【 2026年 働き方改革 】美容師が辿り着く究極個室サロンNEW OPEN！
店長募集【 2026年 働き方改革 】美容師が辿り着く究極個室サロンNEW OPEN
マネージャー募集【 2026年 働き方改革 】美容師が辿り着く究極個室サロンNEW OPEN
スタイリスト 7名
アシスタント 0名
スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。
5.0年
スタッフの平均勤続年数は、店舗が属する企業全体の平均勤続年数のデータを表示しています。
総合評価
評価の内訳
77%
18%
3%
1%
0%
メニュー・客層の表示情報はHOT PEPPER Beautyのデータをもとに掲載しています。HOT PEPPER Beauty以外での掲載・予約情報は含まれません。
4
10代
30
20代
30
30代
21
40代
11
50代
3
60代
以上
客層は、直近1年間のHOT PEPPER Beauty経由のネット予約時データをもとに集計しています。
株式会社TRANSACTION
【2023/９月 NEW OPEN】スタイリストの平均月収45万円★選べる完全週休二日制★社会保険完備★スタッフ定着率98.7%
■サロンの夢・想い
人は「満足」の基準は違います。
仕事の原動力となるのは、家族の為、恋人の為、お金の為、勉強の為、将来の夢の為・・・
もちろん「会社の為」も大事ですが、「仕事をする理由」は、個々に違い、もっと別にあるのではないでしょうか？
弊社の理念は、サロンの思想を押し付けるのではなく、1人1人の長所を伸ばし、会社とスタッフがお互いを尊重しあえるような企業作りです。
従業員の「満足」につながるようなサロン作りが、結果的に会社の功績に繋がり、企業の発展となると常に心がけております。
■こだわり・自慢
給与・待遇
お休みの数や、お給料は、あなたのプランに応じて選択制！
「誰よりも頑張って稼ぐぞ！」という方には、給料重視型！
「わたしはのんびり自分のペースで」という方には完全週休二日制も選択可能。
高水準の待遇と技術に応じた正しい査定で評価しております。
■教育
1年以内でデビューできる独自カリキュラムを採用。
今まで他サロンで、カットデビューできなかった悩める中途アシスタントも大歓迎。
必ずスタイリストデビューをさせて見せます。
教育の充実がサロンの繁栄と信じ、高スキル習得と早期育成を掲げております。
■制度・環境
美容業界ではおろそかになってる法定福利厚生。
弊社では、社会保険はもちろん、法定通りの休暇が取得でき、休日返上した場合も休日手当を支給するなど、美容業界の労働環境の改善に努めてます。
美容師の生活水準の向上と「働き方改革」を推進しております。
■オーナーよりメッセージ
初めまして 代表 福島です。
数多くのサロンの中から、弊社の求人を見て頂いたご縁に感謝します。
サービスを提供する側の従業員が「楽しい」「やりがいがある」と思える職場こそが、結果的にお客様満足にも繋がると私は考えています。
その為、売上だけではなく、人間性もしっかりと評価し、個々が輝ける給料システムを作ってます。「安心の補償」「納得の査定」「約束の未来」を感じながら働ける企業です。
最後になりますが、代表の私が、常にスタッフの目線に立って、共に成長し、尊敬しあえる・・・
そんな企業つくりを推進しております。
株式会社 ＴＲＡＮＳＡＣＴＩＯＮ
東京都墨田区錦糸１‐２‐１ アルカセントラル１４F １５６
2013年
63店舗
5.0年
10日（2023年度実績）
企業の詳細・募集中求人一覧はこちら
4 件
【 2026年働き方改革 】美容師が辿り着く究 極 個室サロンNEW OPEN!
アシスタント募集【 2026年 働き方改革 】美容師が辿り着く究極個室サロンNEW OPEN！
店長募集【 2026年 働き方改革 】美容師が辿り着く究極個室サロンNEW OPEN
マネージャー募集【 2026年 働き方改革 】美容師が辿り着く究極個室サロンNEW OPEN
