フォレスト ヒル Forest Hill by Genitoreの美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月間

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給与

月給26万円～59.5万円

※固定残業代含む

基本給

24.5万円～28万円

一律支給手当

• 固定残業代 1.5万円（ 10時間分。これを超える時間外労働は追加で支給）

その他手当

• 通勤手当 上限あり実費支給 2万円まで
• 役職手当 固定額支給 5,000円～7万円 （店舗売上に応じて15〜30％支給）
• 職務手当 固定額支給 1万円 （職務評価に応じて支給）
• 成績給 固定額支給 5,000円～37万円 （売上に応じて歩合手当を支給）

賞与

あり

前年度実績

年1回 10万円～60万円

昇給

あり

歩合の評価を上げました。物価高騰による生活費の圧迫の解消のため基本給を上げました。

前年度実績

昇給額 5,000円～1.5万円

給与の支払い

月払い

補足

【正社員】基本給26万円
※基本給＋売上歩合
※2023年・スタイリスト正社員実績最高月収 580,000円　平均320,000円
※※2024年度賃金ベースアップ決定
※講習費全額負担（R5年度実績/カット講習、メイク講習、ブライダル撮影講習)
※ウィッグ代一部負担

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 08:15 - 18:30（所定勤務8時間／変形労働時間制）
• 週5勤務

勤務時間例

08:15-18:30（実働8時間／休憩2時間15分）／火・水・木・金

08:15-18:30（実働8時間／休憩2時間15分）／土・日

都度店舗と相談してシフト決定

補足

8時15分から18時30分（月曜定休・祝日定休・他シフト制です）
営業時間・・9:00~18:00（固定残業1時間/毎）

残業

月平均10時間

休日

週休2日制（月間休日8～9日）

【正社員】週休２日制
【年間休日】105日
祝日(GW　お盆　秋休み)、年末年始長期休暇、有給休暇（法廷通り、入社より半年で10日発生）土日取得可能
※産前産後育児休暇あり（実績あり）

年間休日数

105日

休暇

• 年末年始休暇（年始4~5日成人式の日程により変動）
• 夏季休暇（8月に５日間程度）
• 産前・産後休暇（法令通り（過去実績あり））
• 慶弔休暇（就業規則にて掲示）

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• カウンセラーの配属（名医紹介制度に加入、身体、心ともにサポート体制有）
• 健康診断（年一回法令に添って健康診断あり（必須））
• 食事の提供、費用補助（昼食補助有）
• 相談窓口の設置（産休制度相談員・ハラスメント相談員在中）
• 研修、セミナー参加の費用補助（カット講習・カラー講習など年間講習費用会社全額負担）
• 独立支援制度（会計教育支援、マネジメント支援有）
• イベント開催の費用補助（忘年会・歓迎会など有）
• 社員旅行（年１回（希望者のみ）※社員旅行全額会社負担）
• 確定拠出年金制度（会社にて制度導入）
• 社員紹介の採用報酬（紹介にて入社の場合謝礼金を支給）
• 社員割引（カット、カラーなど社員料金・商品割引）

仕事内容

◇◇業務拡大・新店舗オープンにつきスタイリストさんの募集◇◇

ForestHillのお客様は、同じ地域に住むお客様が多く、学生のころから通っていただく方も多く長いお付き合いをさせていだいています。

現在、面貸しや業務委託で働いている方、もう一度「正社員」という道を歩いてみませんか？

**「仲間意識」という気持ち
**　お客様だけのことを考えて施術できる心の余裕
**　例えば、もしも病気になっても「社会保険完備」だからこその傷病手当金など制度の充実の大切さ
**　苦手な経理業務からの解放
**　30代、40代、50代・・・業務委託で働くことにしっくりこなくなってきた

やはり正社員として働くメリットは魅力は大きいのではないでしょうか？


また、現在正社員で働いている方も、

**　人間関係に疲れてしまった
**　結局残業が多い

など、自分に向いていない職場で働いている人も多いはず。


もちろん当社に問題が一つもないわけではありません。
ただ、働く環境などの制度については、これからもどんどん整備していこうとと思っています。

なぜなら、お客様により良いサービスを提供する私たちが疲弊していてはいけないからです。


応募前提でなくてもOKです。

まずはお話をしましょう。

実際に私たちがどんなスタンスでお客様と接しているのか、
スタッフたちがどんな顔をして働いているのか、
どうぞ見に来てください。


**　経営理念「大家族」**
お客様はもちろんのこと、スタッフも大切な家族の一員。そんな想いでサロン運営を行なっております。
大家族の一員になるスタッフだから、同じ「美容」という道を志した仲間が、長く働ける環境作りを想い、皆で一緒に成長してきました。

*　*ForestHillは業界NO,1の福利厚生を目指しています　**
子育て等で一度、美容師から離れた方の技術サポートもお任せください。
今のスタッフも常に新しい技術にアップデートしています。
入社後は個人ブランディングまで、しっかりサポート♪

★子供がまだ小さいという方には時短勤務の制度もご用意
★固定給＋歩合や手当も充実。毎月多数の新規客、チャンスが多いサロンです

新人・未経験者向け研修制度

キャリアパス（生涯設計）をコンセプトに、一人ひとりに合わせた指導を行い美容師としてだけではなく、人として成長していけるプログラムをご用意しております。

その他研修制度

技術力の向上のため、定期的にカット、カラー、着付け等の臨店講習を外部有名講師をお呼びして行なっております。
興味のある方はブライダルの勉強もできます!

必要資格

• 美容師免許（取得見込み含む）

祝日は定休日(土曜日は除く)、定着率89％、GWなど長期連休も実施。土日休暇有、有給休暇全日取得

試用期間

3ヵ月間