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株式会社 久保木屋 旗の台店(株式会社 久保木屋)の理容師・アシスタントの求人・転職・採用情報

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株式会社 久保木屋 旗の台店(株式会社 久保木屋)

理容師×アシスタントの募集

  • 正社員(中途)月給25万円~40万円
  • 契約社員(中途)月給25万円~40万円
  • …他

自分の強みを活かし自分らしく仕事ができるまで完全サポート。コミ力UP研修会実施中

募集要項

掲載内容の更新日 2024/10/07

募集内容

社員登用実績あり
職種/役職

理容師/アシスタント

雇用形態

契約社員

正社員登用可能性

あり(過去3年登用実績7人)

雇用期間

6ヵ月間 更新あり

試用期間

3~6ヵ月間

給与

通勤手当あり
給与

月給25万円~40万円

※一律支給手当含む

基本給

25万円~40万円

一律支給手当
  • 通勤手当(交通費支給 上限月10,000超える場合は要相談により支給)
  • 役職手当1万円~10万円
  • 勤続手当5,000円~1万円
賞与

なし

昇給

あり

スキルによる

前年度実績

昇給額 5,000円~3万円

給与の支払い

月払い

補足

会社規定による実力に見合った支給をしています。
わからない場合はお気軽に質問してください

勤務日数・時間

土日休みOK日曜休みOK夏季・冬季休暇あり
勤務時間

希望シフト制(休日がシフト制)

  • 09:00 - 19:00(所定勤務8時間/固定時間制)
  • 週5~6勤務
勤務時間例

09:00-19:00(実働8時間/休憩2時間)/水・木・金・土・日

都度店舗と相談してシフト決定

補足

19時に終われるように入客させてますが、まれに最後のお客様に時間がかかってしまう場合もあります。

残業

なし

休日

週休2日制(月間休日6~8日)

必要に応じて土日の休日を申請してください。

年間休日数

105日

休暇
  • 年末休暇(31日午後2時~4日まで)
  • 夏季休暇(希望日にあわせて計4日程度)
年間有給休暇日数

10日

福利厚生

社会保険完備
社会保険

社会保険完備

その他制度
  • 健康診断
  • 資格取得支援、受験の費用補助
  • 社員紹介の採用報酬(50000円(会社規定による))
  • 社員割引

仕事内容

新人研修あり
仕事内容

**皆様へ**

当店では、理容技術を極めたい方を積極的に支援しています。あなたの才能を当店で輝かせませんか?
経験豊富な店長が直接、店舗の運営やお客様のおもてなしの流れをご説明し、実践を通じて迅速に業務に慣れることができます。
仕事をしながらでも、流れは自然と身につきますのでご安心ください。

**【技術向上と学習の機会】**
スタイリスト様
当店独自のオプションメニュー、例えばヘッドスパ等の技術は、オリジナルの参考動画を通じていつでも自分のペースで学ぶことが可能です。不安を感じる場合は、スタッフがサポートいたしますので、いつでも相談してください。

**【アシスタントの皆様へ】**

当店は、理容業界でのキャリアを築きたい方を全力で支援します。
特に新卒の方々が1年以内にスタイリストとしてできるよう、個々のスキルレベルに合わせた研修制度を提供しています。
時間外練習は一切ありません。
ご自身でスキルアップを目指すためのプログラムに、自由な時間に取り組むことができます。

**【研修プログラムの例】**

- 初期(1~3ヶ月): 襟剃り、シャンプー、顔そり、セット
- その後: スタイル別に客入れを開始
(刈上げなし→無造作ヘア→バリカン長め→ハサミ刈上げ→フェードスタイル→スキンフェード)
- カラー、パーマはカット技術と並行して学びます。

どうしても追加の練習が必要と感じた場合は、相談に応じて対応いたします。
私たちは、あなたの成長を全力でサポートします。

皆様のご応募、心よりお待ちしております!

新人・未経験者向け研修制度

ヘッドスパ、フェイススパは当社オリジナル動画を自分のタイミングで学習してもらい必要に応じて研修を行います。
力加減など手順など覚えにくいところは営業時間の隙間時間にてサポートいたします。
経験済みの方は30分程度で終わります。

その他研修制度

なし

応募条件

未経験OK
必要資格
  • 理容師免許(取得見込み含む)

試用期間

試用期間

3~6ヵ月間

企業情報

お客さまを満足させるためにはスタッフを満足させなくてはならない。

株式会社 久保木屋(株式会社 久保木屋 旗の台店)

サロンの夢・想い
今、大切にしたい事を優先できる理容師としての働き方を
自分の力で人生を描き、選んだ方向に舵をとれる生き方へ
自分の魅力を鍛え最大限に発揮できるサロンにします。

その為に必要と考えたのが、徹底して働きやすい環境と今を良くしていく事。
「理容師だからしょうがない」ではなく、
「理容師だからこんな働き方ができるよね?」に変えていく事。
5年後10年後ではなく、今から頑張ってくれているスタッフに
還元できるようにする。

実現する為に、
短期間で成長させてあげられる各個人と相談し
準備を徹底しています。
一人一人に合ったカリキュラムを組み上げます。

価値観
お客様に喜んで頂くためにも、まずは、
スタッフが理容師として喜びを
感じてもらえなければいけない。

そんな思いから作ったのは、
離職0の最高に働きやすい環境を目指してます。

環境
スタッフ全員が気持ちよく働けるように上下関係の壁をなくし
風通しを良くしています。

週休2日が希望の人もいるでしょう。
しかし、休むより稼ぎたい人もいます。
又は、今は休みが欲しいけど、いずれはお金が必要。

色んな考え方があると思います。
一人一人に合った対応が必要です。

基本は、
「お客さまにもスタッフにも心底喜んでもらいたい!」
「いつまでも元気で働いていてほしい!」
当然、大切な自分自身とその家族も。

仕事も家庭も両方充実できる環境
(稼ぎながら、子どもや家族との時間も大切にできる職場環境)の
理想を掲げながらサロンを経営しています。

子育て中の方はもちろん、
これから結婚出産を考えている方たちとともに仕事がしたいと思っています。
なりたい私に近づくために日々勉強ではありますが、
それでも楽しく、子どもやスタッフ、
そしてお客様、業者さんと付き合っていきたい。

そんな想いを共有できる方たちと、
ともに仕事をしていければ最高です。
最高の仕事環境、最高にやりがいのある理容師としての
仕事とプライベート、最高の給与をすべて手に入れられるべく邁進中!

技術
・休日や時間外トレーニングの強制はありません。
オプションメニューなどは、お店の暇な時間を利用しています。
・自分の得意技術を売りにできるようにマーケティング
の指導も受けられます。

サロン見学、ご応募、ぜひ一度サロンに足を運んでくださいね。

企業名

株式会社 久保木屋

所在地

神奈川県川崎市高津区上作延246‐5

設立年

2011年

店舗数

4店舗

平均勤続年数

10.5年

有給休暇の平均取得日数

10日(2022年度実績)

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