ZINA(株式会社　ＡＰＯＬ)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

技術売上歩合３５％基本給との差額を支給
・店販売上１０％支給

ZINA石神井公園は8席ありますが、ゆとりを持った予約管理を行っています♪
スタッフ数も多いため、急な子供の発熱などが場合にもお休みしやすいです！（スタイリスト7名、他アシスタント）
「忙しい」だけでなく、小規模サロンではできない【サポート体制の手厚さ】も自慢です♪

【子育て世代も多く働いています】

子育てママ・パパも歓迎してます！

・研修、ミーティングもほとんどございません。
必要な方のみ「勤務時間内に実践」しております！
朝礼・終礼も簡略化し、本当に必要な事のみ行い、スタッフの負担軽減をはかっています。

時短勤務の相談も気軽にしてください。
10時～17時のスタイリストも勤務しております。

自分の指名顧客のみ担当するスタイルも可能です！


アシスタントも含め、全員での接客を心掛けています

おかげさまで、安定した売り上げになるので、店舗売上が達成すれば手当も全員に支給♪
チームで協力し合ってサロンを盛り上げています☆

（給与の例）
売上高８０万円 × ３５％ = ２８万円 ＋ 各種手当
売上高１００万円 × ３５％ = ３５万円 ＋ 各種手当
売上高１２０万円 × ３５％ = ４２万円 ＋ 各種手当
売上高１６０万円 × ３５％ = ５６万円 ＋ 各種手当

※店舗達成金とは、毎月の店舗売上目標を超えると『全スタッフ』に毎月支給しております♪
→こちらは個々の歩合に+αで、『全員接客』で助け合えるような制度になっています
全スタッフでお客様に、心地良さを感じてもらい、頑張りもお給料にも還元致します♪

◆ｊｒスタイリストも歓迎してます！
経験の浅い方もご相談下さい。
今後入客数を増やし、経験を積むにも好条件なSALONだと思います。
様々な客層を顧客にかかえ、売り上げられるスタイリストへサポート致します！


新規客100名/月以上ご来店頂けています!
大人女性のお客様が多く、高単価の指名も増やしやすい状況です。

新店舗オープンを予定しており、既存店のスタイリストと合わせて募集しています♪

スタイリストの方は、ぜひ見学、面談にいらしてください。