AS GROW HAIR(株式会社　ＧＡＲＬＡＮＤ)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

3～6ヵ月間

給与

月給301,040円～345,100円 + 歩合

※一律支給手当、固定残業代含む

※最低賃金は保障されます

基本給

24万円

歩合内容

• 技術売上（フリー）10%（フリー指名で歩合をスタッフが頑張ったものとして評価しています。売り上げの37%くらいが給与としてくるイメージです。）

一律支給手当

• 固定残業代 9,040円～11,100円（月4～6時間分。うち、法定内6時間まで）※これを超える時間外労働は追加で支給
• マイカー通勤手当2,000円～8,000円
• 役職手当3万円～5万円（店舗売り上げに対する手当。結果が出たらもっとでます。）
• 家族手当5,000円～1.5万円（子供一人当たり5000円支給）
• 住宅手当1.5万円～2.1万円

その他手当

• 役職手当 上限なし実費支給
• 勤続手当 上限なし実費支給
• 決算賞与 上限なし実費支給
• 残業手当、売上歩合、ウィッグサポート手当（アカデミー）セミナー手当 上限なし実費支給

賞与

あり

昇給

あり

2025年　デビュージュニアスタイリストの例

前年度実績

昇給額 24万円～29万円

給与の支払い

月払い

顧客単価

10,400円～11,500円

勤務時間

固定時間制

• 10:00 - 19:00（1日の労働時間 4時間）
• 週5勤務

実際の勤務時間

08:00-09:09（実働0時間9分／休憩1時間）／水・木・金・土・日

残業

月平均8時間

休日

週休2日制（月間休日8～9日）

年間休日数

109日

休暇

• 年末年始休暇（年末年始５日間　今年は６日間でした。）
• 夏季休暇（夏季休暇５日間）
• 介護休暇（有り（当社で制度が設けてあります。ご相談下さい））
• 産前・産後休暇（産前6週・産後8週・育休有　国の規定に基づいて作成してます。）
• 育児休暇（産前6週・産後8週・育休有　国の規定に基づいて作成してます。）
• 慶弔休暇（制度あり（就業規則で定めています））

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断（年齢に合わせて診断をさせます。希望の健診あれば手当出します.）
• 人間ドック（社保入ってる場合）
• 社宅・寮の提供（住宅手当３０% （条件あり））
• 結婚祝い金（お祝い金）
• 出産祝い金（お祝い金）
• 託児保育施設の設置（事業提携保育所有り（待機するリスクが減ります））
• 研修、セミナー参加の費用補助（50%会社負担）
• 資格取得支援、受験の費用補助（管理美容師など手当あり）
• イベント開催の費用補助（ヘアショー、コンテスト会社負担）
• 部活、サークル活動の費用補助（バドミントン部、ソフトバレー部）
• 社員旅行（2026は　大阪・ 京都でした。）
• 社員紹介の採用報酬（リファラル採用は5万報酬）
• 社員割引（商品は原価卸）

仕事内容

私たちはお客様にもスタッフにもリラックスできるような環境作りを心がけています。以下の業務をお願いしています。
例えば、カットは骨格や髪質を見極めた似合わせカットで、お客様の個性を引き出し、自宅でも再現しやすいスタイルを提案します。さらに、カラーは肌色やトレンドに合わせたカラー選定と、ダメージを抑えた薬剤使用で、透明感のある艶やかな髪色を実現します。また、ブリーチは髪の状態を見極めながら脱色を行い、黒髪では表現できない透明感やご希望の明るさを叶え、デザインの幅を広げます。
技術以外にもお店を盛り上げるための大切な役割があり、予約管理ではスムーズな店舗運営の為に、お客様のご希望日時を調整し最適なスケジュールを組みます。さらに、顧客管理ではお客様一人ひとりの好みや過去の来店履歴などを大切に管理し、次回の提案に活かせる準備を整えます。また、トレーニングではスタッフ全員でスキルアップできるよう、後輩への技術指導や知識の共有を互いにサポートし合います。
お客様が笑顔で帰れる店舗作りを目指しています。そのためにスタッフも楽しくリラックスして働いてほしいと考えています。そんな当店に興味がある方はぜひご応募ください！

新人・未経験者向け研修制度

社内で教育アカデミーのスタジオを別の場所にて運営しています。
安心して学べる場所を設けています。
新卒は、入社して5ヶ月間アカデミーで研修となります。
月曜・火曜（アカデミー）水曜・木曜（休み）金曜・土曜・日曜（サロンワーク）

その他研修制度

社内で教育アカデミーのスタジオを別の場所にて運営しています。
安心して学べる場所を設けています。
久しぶりの復帰でもスキルは必ず身に付きます。
安心な環境づくりを取り組んでいます。

必要資格

• 美容師免許（取得見込み含む）

必要経験

Jrスタイリストから経験問いません。

求める人物像

• 基礎となるカット技術。特化したカットを学びたい方。
• 新しい働きかたを持ちたい方（相談して下さい）
• アカデミー認定校運営してます。教育は無理なく学べます。

試用期間

3～6ヵ月間

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

パート・アルバイト

正社員登用可能性

あり（過去3年登用実績3人）

試用期間

3～6ヵ月間

給与

時給1,050円～1,200円

※諸手当は含みません

一律支給手当

• 固定残業代 0円（月0時間分。うち、法定内残業なし）※これを超える時間外労働は追加で支給
• マイカー通勤手当2,000円～8,000円
• 役職手当3万円～5万円
• 職務手当5,000円

その他手当

• 役職手当 上限あり実費支給 5万円まで
• 決算賞与 上限なし実費支給 （決算の利益が確定しましたら、評価に基づいて支給します。）
• 店販・売上の歩合 上限なし実費支給 （技術・商品の売上10%手当がつきます。）

賞与

あり

昇給

あり

基本給　パート、準社員働き方が選択肢として用意してあります。10万より10%が歩合として付きます。

前年度実績

昇給額 1,050円～1,200円

給与の支払い

月払い

勤務時間

希望シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）

• 10:00 - 16:00（1日の労働時間 2時間 - 6時間／変形労働時間制）
• 週5勤務

補足

現在の在籍スタッフの働き方です。現在育休スタッフが２名おり、オリジナルの働き方を作っていきます。フェーズに合わせた働きかたを共に作りましょう。月〜金までの平日のみ。土日休み。

残業

月平均10時間

休日

週休2日制（月間休日12～16日）

土日を休んで、月火水木金の平日をオープンなどの５日間も可能です。

年間休日数

160日

休暇

• 年末年始休暇（年末年始５日間　今年は６日間でした。）
• 夏季休暇（夏季休暇５日間）
• 介護休暇（有り（当社で制度が設けてあります。ご相談下さい））
• 産前・産後休暇（産前6週・産後8週・育休有　国の規定に基づいて作成してます。）
• 育児休暇（勤務条件次第では「育児休業給付金」が受けられます）
• 慶弔休暇（制度あり（就業規則で定めています））

社会保険

法令に従い健康保険に加入

法令に従い厚生年金に加入

法令に従い雇用保険に加入

労災保険に加入

その他制度

• 健康診断（社保入ってる場合）
• 人間ドック（社保入ってる場合）
• 結婚祝い金（お祝い金）
• 出産祝い金（お祝い金）
• 託児保育施設の設置（事業提携保育所有り（待機するリスクが減ります））
• 研修、セミナー参加の費用補助（50%会社負担）
• 資格取得支援、受験の費用補助（管理美容師など手当あり）
• イベント開催の費用補助（ヘアショー、コンテスト会社負担）
• 部活、サークル活動の費用補助（バドミントン部、ソフトバレー部）
• 社員旅行（2026は大阪 ・ 京都でした。）
• 社員紹介の採用報酬（リファラル採用は5万報酬）
• 社員割引（商品は原価卸）
• 勤務時間で影響する働き方になります。双方で一番働き方を考えましょう。

仕事内容

私たちはお客様にもスタッフにもリラックスできるような環境作りを心がけています。以下の業務をお願いしています。
例えば、カットは骨格や髪質を見極めた似合わせカットで、お客様の個性を引き出し、自宅でも再現しやすいスタイルを提案します。さらに、カラーは肌色やトレンドに合わせたカラー選定と、ダメージを抑えた薬剤使用で、透明感のある艶やかな髪色を実現します。また、ブリーチは髪の状態を見極めながら脱色を行い、黒髪では表現できない透明感やご希望の明るさを叶え、デザインの幅を広げます。
技術以外にもお店を盛り上げるための大切な役割があり、予約管理ではスムーズな店舗運営の為に、お客様のご希望日時を調整し最適なスケジュールを組みます。さらに、顧客管理ではお客様一人ひとりの好みや過去の来店履歴などを大切に管理し、次回の提案に活かせる準備を整えます。また、トレーニングではスタッフ全員でスキルアップできるよう、後輩への技術指導や知識の共有を互いにサポートし合います。
お客様が笑顔で帰れる店舗作りを目指しています。そのためにスタッフも楽しくリラックスして働いてほしいと考えています。そんな当店に興味がある方はぜひご応募ください！

新人・未経験者向け研修制度

社内で教育アカデミーのスタジオを別の場所にて運営しています。
安心して学べる場所を設けています。
新卒は、入社して5ヶ月間アカデミーで研修となります。
月曜・火曜（アカデミー）水曜・木曜（休み）金曜・土曜・日曜（サロンワーク）

その他研修制度

勤務時間外に開催される研修に参加を強要することはありません。
研修内容を社内にて情報共有していますので、各自確認をお願いしています。時間に応じて設計しています。一度サロン見学にいらして下さい。

必要資格

• 美容師免許（取得見込み含む）

必要経験

実務経験期間は不問（ご相談下さい）

扶養内外、勤務時間・曜日に関してはご相談ください。

試用期間

3～6ヵ月間