Hair＆Beauty　Ｔｒｉｐ　byNYNY(株式会社　トリップ)の美容師・スタイリストの求人・転職・採用情報

職種／役職

美容師／スタイリスト

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月間

給与

月給26万円 + 歩合

※一律支給手当、固定残業代含む

基本給

19.5万円

歩合内容

• 技術売上（指名）35～40%（最低保障月給26万円
  もしくは
  技売(フリー)25%～30％+技売(指名)35%～40％
  の多い方を適用
  ※歩合比率はスタッフ構成比により変動
  （23年9月時点歩合比フリー売上30％+指名売上40％））
• 店販売上10%
• 技術売上（フリー）25～30%（最低保障月給26万円
  もしくは
  技売(フリー)25%～30％+技売(指名)35%～40％
  の多い方を適用
  ※歩合比率はスタッフ構成比により変動
  （23年9月時点歩合比フリー売上30％+指名売上40％））

一律支給手当

• 固定残業代 4.5万円（ 29時間分。これを超える時間外労働は追加で支給）
• 通勤手当0円～2万円（実費支給（上限20000円まで））
• 資格手当1万円（美容師免許取得者）
• 皆勤手当1万円（所定勤務日無欠勤）

賞与

なし

昇給

なし

給与の支払い

月払い

顧客単価

7,500円～1万円

補足

最低保障月給26万円+店販売上10%+評価給
もしくは
技術売上(フリー)の25%～30％+技術売上(指名)の35%～40％+店販10%
の多い方を適用します。
※技術売上に対する歩合の比率はスタッフ構成比率により変動します。
（2023年9月時点歩合比率フリー売上30％+指名売上40％）

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 09:30 - 20:00（所定勤務8時間／変形労働時間制）
• 週5勤務

補足

最終受付時間19：00の時点でご予約がなければ勤務終了

残業

月平均29時間

休日

完全週休2日制

休日の内１日は土日でお取り頂けます。

年間休日数

108日

休暇

• 年末年始休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 慶弔休暇

年間有給休暇日数

10日

社会保険

社会保険完備

その他制度

• 健康診断
• 予防接種の費用補助
• 引越の費用補助
• 研修、セミナー参加の費用補助
• 資格取得支援、受験の費用補助
• 社員旅行
• 社員割引

仕事内容

カット・カラー・パーマ・縮毛矯正・シャンプー・ブロー等の技術を中心としたサロンワーク全般

新人・未経験者向け研修制度

新人研修(マナーやシャンプー・カラー等の技術練習)

その他研修制度

月に1回の外部講師の先生を招いてカットを中心にした講習
不定期ですが社外講師による撮影講習

必要資格

美容師免許

必要経験

スタイリスト・ジュニアスタイリスト

当店では最低保障月給を設定した上で結果を評価し賃金に反映するシステムをとっています。
入社後スグの売上がまだ多くない期間や閑散期は最低保障月給を支給し
繁忙期や担当売上が増えて最低保障月給を歩合が上回った月は歩合給を支給しています。
歩合給の場合も、もちろん社会保険は完備のままです。
当店はご新規様多数の為、過去の実績では、スタイリスト1年目でも約１年後には毎月歩合給の支給になっております。

試用期間

3ヵ月間